活动策划员任职要求
2025-10-12活动策划员任职要求三十篇。
总经理助理在“总管家”和“部门管部长”之间发挥双重角色，负责协调领导与联系群众，关注中心工作，积极参与事务和政务的处理。以下是活动策划员的任职要求，欢迎阅读。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
一、每周对项目余货、成交、来访客户进行梳理分析;
二、执行当周报纸、电视等广告推广、对接、监督等工作;
三、撰写下周推广方案及广告文案;
四、及时关注项目工程进展情况，并就工程整改或其它工程问题进行跟踪、督促;
五、了解销售现场情况，并及时进行反馈;
六、时刻关注项目周边项目动态，每月提交周边项目分析报告;
七、时刻关注项目所在区域动态。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
1、负责学生的英文教学、教研等方面的工作;
2、承担课程辅导和答疑,课后复习和回访;
3、配合和支持其他部门和学校的各类活动
任职资格:
1、本科及以上学历,英文或相关专业;
2、cet6以上(或专业四级以上)
3、有专八或教师资格证书者优先考虑
4、具有丰富的教学经验和一定的.教学研究工作经验;
5、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
6、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
7、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
8、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
8、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
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一、岗位概述
主要职能是在企业主管（培训总监或人力资源经理）的领导下，根据企业发展对人才的需求，做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作，使员工的素质水平进一步符合企业的要求。其具体职能体现在以下方面。
二、主要责任
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报；
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况；
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。f236.coM
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的'责任感、，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。
三、工作内容
㈠公司内部培训
1、新员工入职培训
2、在职员工提升培训
3、中层领导提升培训及组织
4、公司内部会议组织：
①晨会
②月度例会
③季度述职例会
④中层领导研讨会
⑤年终员工大会
㈡网点培训
1、各市场品牌美容师培训会
2、各品牌招商会议组织及执行
3、公司商学院各及会议的组织
4、网点店销会议的组织及相应策划
㈢上调会议
各项上调会议的通知及组织
四、培训内容
1、介绍基本的产品/服务知识、服务技能与销售情况。
2、介绍规章制度与组织结构。
3、培训公务礼仪、行为规范、职业操守。
4、介绍薪酬和晋升制度。
5、企业文化传播
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1、协助主管工作，负责各种重要资料的整理、汇总与归档工作。
2、部门一般事务的处理。
3、负责部门内部沟通几本部门与其他部门的联系与协调，保证信息管道的畅通。
4、采购订单的收集汇总工作，追踪每一订单在本部门的执行情况。
5、负责货运公司的联络及相关单据的处理。
6、与成都视频公司所有联络工作。
7、完成交办的其他工作。
8、收集汇总与本公司发生业务的所有供应商的`档案资料。
9、参与部分原辅材料的采购工作。
10、备货通知单传递到各部门的传递工作。
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一、职责：
1、负责互联网媒体资源拓展，包括但不限于：CPC、CPA、CPT等高质量媒体接入投放；
2、重点针对公众号广告资源的接入，评估公众号大号、洽谈、投放、跟踪投放效果；
3、负责维护媒体关系，日常沟通，辅助部门在各媒体完成投放任务；
4、配合部门出具媒体运营分析报告、针对媒体近期流量分析，配合部门策略，确保KPI完成；
5、发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为部门提供新的可开发方向；
6、上级交代的其他媒介相关工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具备以上媒介工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
2、具备较好的数据分析能力，媒体评估能力，以及沟通洽谈媒体的业务能力；
3、具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验，尤其是具有公众号资源优先；
4、具备较强的.责任心和良好的团队合作精神。
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职责：
1、协助部门领导与各媒体、明星经纪人、造型师等媒体资源保持良好合作关系，沟通、开发拓展与维护；拓展新媒体、社交网络、时尚博主等资源渠道，结合客户品牌活动等内容有效配合；
2、协助各类活动项目相关的战略文案撰写及提案；
3、协助或协调处理客户的公关危机事件；
4、参与公司营销活动、公关活动的执行；
5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、公关软文、专访稿等）、策划方案、报告等；
6、完全执行上级领导分配的工作，配合相关各部门的工作。
任职资格：
1、全日制专科以上学历，公共关系、中文、新闻、广告等相关专业尤佳，有大型公关公司从业经验者、英语口语良好的优先；
2、熟悉时尚、公关、传媒行业，有市场策划及文案工作经验，有房地产、EPR和网络营销经验的'优先；有媒体管理和4A广告公司工作经验者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
5、能独立完成项目、广告等推广方案
6、具有良好的形象、气质与谈吐，敏捷的思维，良好的沟通交流能力和高度的责任心；
7、具有很强的开拓热情和毅力，能承受压力，喜欢有挑战性的工作。
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1、负责社会化媒体营销， 对微博，微信，等行业内社交媒体营销网站的策划和推广；
2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈；
3、运营官方及非官方自媒体，提升原创内容的吸引力；
4、通过在线策划、发起线下活动，达到与用户、粉丝的有效互动；
5、定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手社会媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化；
6、与团队共同分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销战役规划；
7、微博、微信运营策略的制定执行，定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广。
2、负责本项目推广工作的跟进、督办、协调、执行、落实。
3、参加项目早晚例会，熟悉项目销售动态。
4、根据推广工作制定的表格及时提醒策划出文字类稿件，设计类文件发稿前的校对。
5、配合下月营销方案内类涉及到的.广告推广、印刷、制作、活动等所有推广费用的报价，以及具体组织、联系事宜并抓好具体落实。
6、负责联系制作公司，洽谈、报价。
7、负责联系印刷公司，比较其价格，报价提交甲方营销部。
8、负责活动所需要物品的费用、场地联系及费用，最终报价提交甲方营销部；活动现场
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职责：
1、搜集互联网媒体资源，多方面拓展APP媒体，并维护好媒体关系，稳定长期合作；
2、及时把握行业动态，敏锐发掘最新资源，为公司接入高质量的合作媒体；
3、了解开拓中的各种问题，并及时反馈，跟进，解决，以达成合作；
4、热爱移动互联网行业，了解Ios和Android平台App产品，对App流量变现有自己的.认识；
任职要求
1、有出色的沟通协调能力，内部团队协作能力强，并能承受一定的工作压力。
2、性格开朗，有主动服务意识，有耐心做事细心，严谨有逻辑性；
3、对数据敏感，熟练使用office办公软件；
4、有媒介资源或媒介工作经验者优先；
5、可接受已取得毕业证的优秀应届生。
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一、活动目的
通过网站微店上线宣传活动等形式，让更多的会员了解互联网的快捷和方便，进一步宣传企业的整体形象，提高企业的知名度与美誉度。同时吸纳有意向的受众群体发展成为会员。通过现场的一系列活动，最大限度的提高会员互动性、提升人气，吸引有意向的潜在会员加入服务，扩展双方的销售业绩。
二、活动概况
1、活动名称：“生命在于运动，让爱情也动起来”全城热练派对
2、举办地点：（待定）
3、举办时间：x月x日
4、主办单位：红青婷健身俱乐部
三、活动安排
1.活动区块设置：活动总共分为4个区块：
主舞台区：参与互动的会员进行游戏，主持人所在场地。会员休息区：参与活动会员临时休息场所。信息展示：老会员风采展示区域。签到区：进行进场人员签到。
2、活动项目：
主舞台：主持人主持会员进行各种互动类型的游戏和今天活动一系列的介绍穿插。（幽默大方，能够把控全场的气氛）信息展示：老会员风采展示区域。
3、活动前期准备具体安排：
签到处、大门接待处、会场接待由客服部统一安排人员进行接待客户活动物品搬运、物品摆放、会场布置由教练部统一安排
前期通知、邀请函、各店的年代秀节目由各店店长和健身顾问统一安排
4、活动流程：第一轮
8:30-9:00签到进场、资料填写、发放号码贴、填奖券
前台工作人员（待定）客服部9:00开场秀：舞蹈或其他开场形式
开场舞（有凯凯负责排练) 9:05主持人开场，进行活动的简介和奖品概述主持人：卢凯凯小米9:10-9:25有主持人进行介绍面对面建群（微信群）和游戏互动环节（游戏内容见附录）以及颁奖环节9:25-9:40红青婷健身俱乐部特色团体课程介绍以及会员互动环节9:40-10:10主持人介绍：红青婷网站和微店上线内容及好处（主讲人：张小米）紧接着有张小米，负责组织客户进行特色团体课程的在线秒杀活动
10:10-10:20由天龙店带来的会员选送70年代秀节目
会员上台发言（讲述在红青婷健身俱乐部健身的感受）10:20-10:35第二轮10:20-10:35由主持人卢凯凯组织微信小游戏（第二个）以及颁奖环节10:35-10:45红青婷健身俱乐部私教课程展示10:45-11:15主持人介绍私教团队以及私教课程以及引导客户进行线上私教课程体验购买活动11:15-11:20由解放店带来的会员选送80年代秀节目第三轮11:20-11:35主持人组织客户进行线下小游戏，与客户进行互动以及颁奖环节11:35-11:40由千里店带来的会员选送年代秀节目
11:40-11:55主持人介绍红青婷健身卡，推出活动特价卡（价格待定）引导客户在线上进行抢购活动11:55-12:00结束舞蹈90年代秀致感谢词，宣布活动结束。
1、付费关键词推广：、当前,电商在进行网络推广时,搜索引擎的关键词竞价推广往往作为电商首选的推广品牌方式。把我们的产品核心关键词到百度搜索，首页下拉就可以看到相关搜索，从这里面我们也可以搜索到一些关键词，但是必须要选择跟我们产品相关的关键词。选择一个关键词也可以借鉴其他排到百度首页的公司是如何定关键词的，看他是如何推到首页的，多注意在百度首页有排名的网站是哪些，我们就可以在这样的网站多发布些供应信息。借助搜索引擎的巨大流量拉动消费者的购买。
2、软文推广：包含SNS、Blog、BBS、微博、QQ群等一系列可能利用的平台，建立官方电商的版块，发布最新的商品信息和优惠折扣。时时和用户沟通互动，间接宣传商家的信息。例如在微博版块发布和一些知名的游戏主播合作一段游戏解说视频短片，最后附上键盘或者是鼠标的商家的赞助鸣谢，引起相关的粉丝或者其他人注意，再附上优惠折扣，进一步刺激消费者的购买欲望。
3、许可式电子邮件推广：前期针对消费量比较大的消费人群进行邮件接收的许可，保证电子邮件推广的有效性，针对相关的用户发送专门性的广告邮件，及时提供有效、及时的商品信息，保证客户能够在第一时间能够获取到自己可能需要的商品信息或者是相关的优惠打折信息。许可营销比传统的推广方式或未经许可的Email营销具有明显的优势，比如可以减少广告对用户的滋扰、增加潜在客户定位的准确度、增强与客户的关系、提高品牌忠诚度等。许可Email营销是网络营销方法体系中相对独立的一种，既可以与其他网络营销方法相结合，也可以独立应用。
4、特定节日推广：在中国电商存在着“双十一”这个非常大的电商优惠节日，而在国外也有相似的节日“黑色星期五”，也就是11月的第四个星期五，在这一天也该是跨境电商所必须大力推广。阿里的双11真正改变了国人的网购习惯，而对于跨境电商，虽然中国消费者对进口商品的需求量在不断增长，但整体消费意识和需求远不如内销。因此，需要“大事件”或者“大节日”来培育中国消费者海外购物的习惯，“黑五”正好符合这一要求。好的创意和新鲜感会带动消费者的好奇心，促进消费者对境外商品的购买量。例如今年拿下戛纳促销类大奖的电商户外零售商REI，炒作新概念，推出了一个和黑色星期五理念完全相反的话题。发起了#optoutside的话题活动，意在“反黑五，少购物，去户外”。这个话题一出，社交网络上的用户纷纷响应——晒出自己的出行愿望。因为观念转变、今年的经济形势等，大家在反思这个购物狂欢节的意义，#optoutside激发了这些具有“独立”判断的人的意识，大家开始发言讨论。顷刻间便让社交媒体炸开了锅，“REI＃黑色星期五，我们不见”在24小时引起27亿的公众讨论，社交媒体报道飙升到7000%！
1、互动式的硬文推广：在消费者日常的视频客户端投放广告，但区别于常规的网络广告，看与不看取决于消费者。举个例子，消费者点开一个自己想看的视频，此时跳出某个品牌新商品广告，但是上面有一道简单的问题“您觉得新品的颜色是红色好还是蓝色更好”，消费者只需要回答就可以跳过该广告或者看完完整的.广告领取相应的优惠折扣券，到达促销购买。
2、品牌推广：品牌的宣传点着重交易信任问题、物流问题和关税问题，这是由于跨境商品的特殊性。电商首先从产品的包装设计上进行间接的消费暗示。比如保证商品的密封性和完整性，完全可查的商品信息和店铺信息，保证信息的公开透明，保证消费者的基本权益，同时塑造品牌安全可靠的形象。物流方面，针对不同的消费者群体要求，制定不同的物流模式。邮政包裹模式、国际快递模式、国内快递模式、专线物流模式、海外仓储模式或者是混合型的物流模式，满足消费者不同的物流要求。最后一个关税问题，根据最新的税收政策，各大电商平台都在经历新一轮的洗牌，大多数采取压低成本或者是塑造高端品牌溢价。其在价格和品质上的优势都将继续存在。电商一方面优化物流供应链服务商，积极参加社会事业提升自己品牌的价值和存在感，与良好的地方政府关系。避免造成消费者感觉商品的品质变差或者是价格上涨的错觉引发的市场停滞。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
为抓住618全民年中线上线下消费旺季，聚焦群众多样化消费需求，进一步激发市场活力、释放市场潜力，加速市场回暖，促进消费稳中提质，我市定于6月14日-21日开展20xx年XX市“618”年中购物节系列活动。
一、活动名称
20xx年XX市“618”年中购物节
二、活动主题
促消费，扩内需，稳增长。
三、活动时间
20xx年6月14-21日。
四、组织机构
主办单位：XX市人民政府
承办单位：XX市商务局，各县（市、区）工信（商务）局协办单位：XX市汽车流通协会，全市商贸流通企业
五、活动内容
坚持“政府搭台、企业唱戏、市场运作”模式，结合XX“33消费节”，聚焦端午节、父亲节、网购节等重要时点，突出重点商品消费，引导线上线下各类企业开展丰富多彩的促销活动，全方位打造消费热点和亮点，进一步激发各类群体的消费热情。
（一）举办第30届荷城车展
时间：20xx年6月18日-20日9:00-21:30
地点：XX市体育中心东门
主办单位：XX市商务局
承办单位：XX市汽车流通协会
活动内容：设置40个品牌汽车标准展位，每个展位规格12M*10M，组织我市国内外知名品牌汽车经销企业参展，联动各大汽车生产企业、经销商、保险公司、金融机构等相关企业，推出购车、洗车、保养、保险、车贷等让利促销活动，提供“一站式”服务，满足消费者试驾、购车、保养、维修等多方面要求。
分工安排：
1.市商务局负责做好组织协调和统筹工作，筹措活动经费。
2.XX市汽车流通协会落实参展企业及参展展品，完成展区搭建、展品进场布展等工作。
（二）举办名特优农产品展
时间：20xx年6月18日-20日9:00-21:30
地点：XX市新世纪广场
主办单位：XX市商务局
承办单位：各县（市、区）工信（商务）局
活动内容：设置30个标准展位，每个县（市、区）各6个展位。以销售农产品和农产品加工品为主，展示成果（技术、产品）为辅，通过现场展销，提升产品美誉度、知名度。
参展要求：
1.参展产品是在XX行政区域内种植、养殖和加工的名特优农产品、加工品；产品健康安全，在保质期内。未经加工的农产品，必须是绿色、有机和地理标志农产品。
2.在XX注册的'农产品生产、加工、流通企业（合作组织、种养大户）均可参展。获绿色食品、有机农产品认证的产品企业和市级以上（含市级）农业产业化龙头企业优先参展。
3.参展企业要备足货品，积极组织产品参加展示销售。原则上，每个企业参展产品不少于2个品种。
分工安排：
1.市商务局负责做好组织协调和统筹工作,筹措活动经费，完成展区搭建、展品进场布展、疫情防控等工作。
2.各县（市、区）工信（商务）局负责组织本辖区名特优产品企业、经销商参展，收集参展企业和产品信息报送市商务局，协助做好疫情防控等工作。
（三）举办电商直播带货活动
时间：20xx年6月18日（具体时间段待定）
地点：XX市新世纪广场
主办单位：XX市商务局
▷ 活动策划员任职要求 ◁
一、活动主题：童话再现梦幻之旅——庭元旦节狂欢夜
二、活动时间：20XX年12月31日（星期五）晚7：00至9：30
三、活动地点：
四、活动对象：庭所有业主
五、活动形式：以化妆舞会为主题，请一名DJ与两名司仪主打全场。台下的场地布置一分为二，一边放座椅，一边为空地（铺地毯）作跳舞用，所有节目包括：
1、化妆舞会：参与比赛的选手事先到管理处报名，不参与比赛的业主在当晚由公司提供面具入会场。
公司提供小朋友们部份衣服与面具，由售楼部与管理处事先联络相熟业主，知会他们可以到管理处借用衣服（晚会结束后归还）；欢迎家长与小朋友们一起装扮，现场设创意、最衬亲子（即是父母与子女一起扮演）、欢迎（现场得票者）三个奖项，每位得奖者均获赠圣诞大礼包一份；评选方式选择现场投票制，每位入场观众在进场时填写选票，现场设五个奖项的投票箱，观众可以按自己心水投票到相应的投票箱，以票数多少定评选结果。
有份投票的观众由该奖项的胜出者负责抽出幸运观众各三名，共15名幸运观众，每位幸运观众均可从准备好的树上摘下一个愿望袋为奖品；
2、穿插其他节目，如魔术表演、学生节目（待定）、BAND队表演等。
3、在每个节目的空隔由DJ放碟，由领舞的人（三人在台下，两人在台上）、圣誔老人、天使、肯德基奇奇带头跳舞，集体舞或DISCO都可以。
4、最后发糖果或在台下与小朋友们玩游戏（蜈蚣步、超级无敌估歌仔）结束。
六、游戏规则：
蜈蚣步：可多人参玩，分两组，参加者用一条长绳扎住同一只脚，连成一串齐步走，以最快到达目的'地的组别胜出。
超级无敌估歌仔：请上两组人（每组五人），分站在舞台两边，放音乐猜歌名，组员之间可以互相商量，猜到的跑到扩音器前讲出歌名，以一组估出最多者为胜。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
你要做到浪漫满分，就需要注重旅行中的每一个细节，一个好的目的地固然重要，但如果再搭配一家好酒店，那么就能轻松掌握旅行中的每个细节。我们推荐4个世界顶尖浪漫度假酒店，在那里你的计划，将很容易得到实现。
塞舌尔
推荐酒店：塞舌尔四季酒店
度假地：有人将爱情称作编织爱巢，塞舌尔四季酒店的浪漫之旅在枝繁叶茂间盛开，酒店的房间面朝塞舌尔白沙海滩，房间内有无边际泳池、大理石浴缸，鲜花缀满的凉亭，在这里，美景与享受都是专属的。
二人世界：黄昏时，和爱人踩着PetiteAnse海湾的细软沙滩，沐浴和煦的.阳光。走累了，就在沙滩边享用四季酒店主厨的“浪漫晚宴”。此时，有专属管家将全程提供服务，橘红色的印度洋相伴是你们的专属。
SPA：塞舌尔四季酒店提供特别的双人SPA，技师直接到客房在凉亭下为情侣们进行SPA理疗，特殊的精油配方中能够邂逅如茉莉花的清新，热恋似玫瑰花的芬芳，为爱升华。
开普敦
推荐酒店：开普敦One&;Only
度假地：南非开普敦拥有桌山等旖旎壮丽的自然美景，与亚洲截然不同的城市情致，One&;OnlyCapeTown酒店拥有观览桌山的绝佳视角，可以在酒店精致服务的享受下，观赏自然美景。
二人世界：坐在开普敦One&;Only酒店浪漫套房的阳台上，眼前的桌山喜怒不惊，云淡风轻。
美食：酒店邀请地狱主厨GordonRamsay开设了南非第一家Maze餐厅，不仅能尝到Ramsay的独家浪漫套餐，还能品尝最珍贵的波尔多葡萄酒。
攀牙湾
推荐酒店：攀牙湾SixSensesHideaway
度假地：通往酒店的竹子通道在星星点点的灯光装点下，充满神秘与温馨的气息。这也是泰国攀牙湾的气质，避世是这里的主题，浪漫中带着些许小清新。
二人世界：可以一起乘坐游船探索攀牙湾的热带雨林与海滩，开始一段无人打扰的旅程，而酒店露天酒吧则是观赏夕阳的最佳地点，点上两杯Cocktail，度过最私密浪漫的私人时光。
美食：在主厨MarcelHuser精心烹饪料理中，在意大利料理与泰式咖喱的热恋中，将会找到与众不同的浪漫。
莫桑比克
推荐酒店：莫桑比克Vamizi
度假地：莫桑比克的Vamizi是著名的一岛一世界的酒店，由于英国环保组织多年的努力，这里有世界上最美的珊瑚群，并可观赏鲸鱼和海豚嬉戏。
二人世界：酒店的浪漫房间有着鲁滨逊漂流记似的野性，双人大床面朝大海，只有简单的竹棚遮掩，当然，你不用担心私密性，因为在这里，你将获得一片专属海域。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
培训内容：
营销部安全管理制度
培训目的：
通过培训，使每一位员工遵守宾馆各项安全管理制度，在工作生活中将安全放在首位，并对安全责任进行承诺。
营销部安全管理制度
一、所有员工必须坚持“以防为主，防消结合”的原则，牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的安全理念。切实做好防火、防盗、防意外事故的“三防”措施。
二、部门经理负责本部门一切安全事务，是本部门安全经营的第一责任人，可定期制定和组织员工进行安全知识培训，直接对总经理负责。
三、各岗位员工负责本岗位区域内的安全工作，对本岗位安全经营全面负责，并承担相应的安全责任。
四、岗位上班人员切实加强责任，防止出现偷盗、火灾等不安全事故，一经发生，责任区内的.上岗人员应承担相应的安全责任。
五、岗位内电器的使用，岗位人员应勤于检查，避免出现意外，晚下班时，务必做到关闭所有电源，防止出现电路搭火现象。
六、室（内）外悬挂横幅，应时刻加强安全意识，其他人员鼎力配合其工作。
七、防火规定
1、禁止在宾馆内燃放烟花爆竹。
2、不准随地丢烟头，火柴棒。
3、不准在客用场所，宿舍内乱（私）拉电源。
4、严禁在电器线路上私自增加容量，以防过载引起火灾。
5、员工在清洁卫生时，应特别注意用水处理烟头至无余火，防止将烟头（有余火）直接倒入垃圾桶，引起垃圾桶内可燃物燃烧造成火灾。
6、员工应保持高度警惕，发现火险隐患应及时采取措施。
7、在重点部位的值班员要坚守岗位，不得擅离职守，要防止火警，被盗事故的发生。
八、如发生火警，无论程度大小，必须作如下措施：
1、保持镇静，不可惊慌失措。
2、呼唤附近的同事援助。
3、通知总台、保卫科（部门经理），消防中心，清楚地说出火警地点，燃烧物质，火热情况及本人姓名。并报告总经理及有关人员。
4、在安全的情况下，利用就近的灭火器材试行将火扑灭。
九、紧急情况
在紧急情况下，全体员工必须服从总经理的指挥，鼎力合作，发扬见义勇为，奋勇献身的精神，全力保护国家财产及人民生命安全。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
一、考勤/值班制度
1、日常工作时间为：8：30—14：30 13：30—20：30，公司原则上不再另行安排固定休息日。
2、值班：
3、员工如因病假、补休、休假、公差等原因未能上班，应向所在部门经理书面报告，并交办公室核实后，方可执行，否则按相关制度进行处理。并及时在考勤表当天栏内注明事由，并根据公司具体情况做相应处理。
4、迟到、早退者，每次扣10元；迟到、早退15—60分钟，计扣半天工资；迟到、早退超过一小时，计扣一天工资。
5、员工请事假一天，不核发当日工资，连续事假三天算旷工处理，员工一个月累计旷工2次者予以开除处理。
二、劳动纪律
1、听从上级指挥、服从上级安排，员工除正式上诉外，不得越级报告，不得顶撞、侮辱、诽谤上司及同事，不得拉帮结派。
2、遵纪守法，不得携带凶器，不得参与赌博、打架、盗窃等违法犯罪活动。
3、保守公司机密（机密包括信息、业务情况、制度等），爱护公物，不得有损害项目、开发商以及公司利益和形象的言行。
4、工作时间内在销售现场不得吸烟、吃零食。不得在销售及办公场合奔跑、喧哗、擅入其他部门，擅自翻拿他人物件。
5、工作时间内不得谈与公事无关的事情，不得在售楼部阅报，读与业务无关的书籍，写私人信件、听收音机、有睡态、醉态、擅离职守。
6、廉洁奉公，不得私下交易，私收顾客小费、好处费。
7、工作时间内销售人员不得与客户私下吃饭。
以上情况，如有违者将视情节轻重分别给予通报、警告、记过、除名、等处分。
三、例会制度
1、经理应实行例会制，并于每周一上交上周工作总结（上周目标、完成情况、业务员工作情况、不足及改进办法和项目营销建议）及本周工作计划（工作目标、具体实施计划），同时结合主管销售总监的建议、指导，开展工作。
2、日例会：每天早上9：00—9：30为例会时间；
周例会：每周日召开全体销售人员工作会议，由主管经理主持召开；
月例会：每月30日为例会时间。（如果30日为休息日则提前）。
3、周会及重要日会必须设专人作会议纪要。
四、请假制度
1、员工请病假一天以内的须由部门经理批准并报办公室核准且不扣工资。一天以上（含二天）的请假，事先须经部门经理同意后报公司办公室批准后方可离岗，否则按日工资三倍予以处罚直至开除处理。
2、员工因病不能提前请假，应先请示部门经理征得同意方可休假，并出具市级以上医院的病假证明，上班第一天内到办公室补办请假手续，逾期作旷工处理。
3、无故旷工者，公司将予以除名处理。
五、离辞制度
员工自动离职，置业顾问应提前10天，销售主管应提前20天，销售经理应提前1个月向公司提出书面申请。自动离职或由公司辞退，必须办好所有交接手续，包括售楼部的文件、文件夹、项目资料、客户登记本、工作服、工作牌等；所交资料、文件等必须完好无损，否则按实际情况在工资或提成中予以扣除。
六、售楼部管理细则
为达到并保持工作高效率和优质服务，除销售人员守则外，特针对售楼部的'具体情况，另行特定销售人员行为准则如下：
（一）、作息时间
早上8：30~下午8：30
（二）、考勤
1、迟到早退或委托他人及代他人签到（扣10分）
2、午膳进餐时间定为30分钟
超过5分钟（扣5分）
超出15分钟（扣8分）
如无特殊情况或事前未经主管领导批准超出30分钟当旷工一天；
3、违反请假制度的（扣2分）
（三）、纪律
1、不服从上司合理、合法的命令或工作安排；（扣10分）
2、对上司不尊重，故意与上司作对；（扣10分或开除）
3、有影响公司声誉之言行；（扣10分或开除，并追究法律责任）
4、损坏公司财物；（扣10分或赔偿）
5、泄露、出卖公司机密；（开除）
6、伪造文件意图行骗；（开除）
7、与客人争吵及对客人不礼貌；（扣10分或开除）
8、向客人或发展商索取金钱或其他报酬；（开除）
9、不按工作程序做事；（扣5分）
10、搬弄事非捏造事实诽谤他人，影响团结；（扣10分或开除）
11、逃避工作，推卸责任；（扣10分）
12、工作马虎；（扣5分）
13、仪容不整；（扣2分）
14、在售楼部不穿工衣；（扣2分）
15、在售楼部前台化妆；（扣2分）
16、上班没有佩戴员工证（扣8分，并扣50元）
17、在售楼部内吃零食；（扣2分）
18、在售楼部内吸烟；（扣2分）
19、有客人在场时，在售楼部内阅读报章刊物；（扣8分）
20、有客人在场时闲谈；（扣2分）
21、当值时间打瞌睡；（扣8分）
22、保持售楼部整洁，每天早上未对柜台上杂物进行清理；（扣3分）
23、当值时擅自职守，干私人事情；（扣10分）
24、站或坐姿不规范；（扣1分）
25、殴打他人或互相打斗；（扣10分并开除）
26、挪用公司钱银；（退款及开除并追究法律责任）
27、隐瞒包庇同事错误；（扣10分）
28、当值时讲粗言秽语及行为不检；（扣5分）
29、不参加每天售楼部例会的；（扣5分）
30、未经许可，打私人电话；（扣5分）
31、当值时出岗、闲游或干扰他人工作；（扣10分）
32、未到下班时间擅自更衣、签名；（扣5分）
33、未做当天工作记录；（扣8分）
34、不按规定填写'客户登记本'者；（扣10分或开除）
35、如无正当理由三天内没有联系到过公司的客户；（扣10分）
36、展销期间不到场者；（扣5分）
37、未经许可私自收取客户订金；（扣10分或开除）
38、未经许可擅自对客户做出超权限的承诺；（扣10分或开除）
39、违反公司其他规定的视乎情节做出处理。
40、私自对接开发商；（扣10分或开除）
如员工一个月内违规次数超过两次或扣分超过10分，则由公司发出警告信，一个月内违规次数超过四次或扣分超过18分，则可考虑开除。任何人当年内接获两封警告信者，则降职处分或即时开除。
本制度由销售经理负责执行并记录各人之扣分情况，每月上报营销总监及行政经理备案处理。销售经理及销售人员应自觉遵守以上考勤及纪律制度，如发现互相包庇隐瞒的，则包庇者也视同违反同一规定并受同等处分，如纵容或包庇属下人员违规而不做出即时处理的，则视为失职，将受同等处分或视乎情节处以降职或开除处理。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
一、营销部工作职责:
(1)经理:
a、在总经理的统一领导下,负责所属公司营销部的经营和管理工作;
b、不断提升自身的业务能力,积极拓展公司的生存空间;
c、持续提高公司经营和管理水平,降低销售和管理成本,实际良好的经济社会效益;
d、重视并搞好员工的教育培训;
e、严格执行公司的财务制度,认真做好营销部各项收支工作,并对此经济活动负责任;
f、保持与总经理的沟通与联系,利用公司集团化的优势,做到资源共享。
(2)客户服务部:主要负责日常买卖合同的签署、备案,产权证的办理、领取、发放等日常事务;
(3)售楼部:主要负责楼盘的销售;
(4)中介服务部:主要负责楼宇的中介服务、租赁服务等;
二、职能发挥的水平:
1、高水平:
a、超额完成公司下达的任务,为公司在社会上赢得声誉和信誉。
b、通过营销部的优质服务为公司树立品牌。
c、为公司创造高效率、高效益。
2、中水平:
a、基本能完成公司下达的任务。
b、能够与公司各部门做好沟通工作。
3、低水平:
a、不能完成公司下达的任务。
b、不能为公司创造效益。
c、能够维护公司的社会形象。
三、目前营销部处于中水平。
四、通过以下方法希望达到高一层水平:
1、希望通过借助管理公司科学的管理方法。
2、积极完善内部管理。
3、积极推销,做好公司楼盘的'宣传广告工作。
4、完善员工的仪容仪表制度及日常管理制度。
5、积极培训及提高员工的竞争意识。
6、坚持为顾客提供优质的超值服务。
7、超额完成公司下达的任务,为公司树立良好的口碑,争取年销售一千套楼宇的目标。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
营销工作人员应严格按《蝴蝶泉公园员工行为规范》工作，接待游客或导游时采用微笑服务，使用普通话、规范用语；解答游客或导游提出的咨询。本着“游客是上帝”的服务宗旨，为游客提供优质、规范的服务，严格执行分公司内部管理，格守职责，团结进取，特订营销部管理制度：
1、遵法制：学习理解并模范遵守国家政策法令和本公司的各项规章制度，争当一名好员工。
2、爱集体：和本企业荣辱与共，关心本公司的经营管理情况和经济情况，努力钻研业务知识，不断提高工作能力，牢固树立“团队”、“竞创”、“协作”、“责任”的企业精神。
3、听指挥：服从领导指挥，不折不扣完成本职工作和领导交办的一切任务。要依照民主集中制原则，坚决支持、热情帮助领导开展工作。
4、守纪律：不迟到，不早退，出满勤，干满点。上班时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物。不私设灶具自制饮食，不做有损团结的事。
5、重仪表：保持衣冠、头发整洁。严禁酒后上岗，上岗按规定着装、佩标。男不留长发，不留胡须，女打扮适度，淡妆上岗。
6、讲礼貌：处处做到文明用语，礼貌待客，不以肤色、服饰、种族、信仰取人。与客人相逢要主动谦让,与客人同行，礼让客人先行,同乘车辆，主动让座让客人先上先下。
7、讲卫生：常洗换衣服，常理发，常剪指甲。身上无汗味、无异味。戒烟酒，勿食生葱生蒜，保持口腔清洁。
8、讲站姿：
1）、站要直。挺胸、收腹，沉肩。
2）、双脚着地，双膝开分约15公分。
3）、双臂自然下垂于身体两侧或放于背后。放于后时，左手放在右手的手背上。
4）、头部端正，目视前方。面部表情自然，略带微笑。不得前俯后靠，不得两手插兜或叉腰抱肩，不得前后踢腿或单腿打点，不得东张西望或摇头晃脑，不得与别人长时聊天。
9、敬客户
1）、接待客人时要尊重其人格。与客人交谈时要站立端正，面带微笑，态度诚恳、谦和，语言文明有分寸。听取客人意见时要耐心，不抢话，不插话，不争辩，必要解释时，不起高腔，冷静面对并及时上报。
2）、尊重客人风俗习惯，不指点，不讥笑，不议论。对生理有缺陷的`客人或小孩不歧视、不嘻戏。不得收受客人所赠礼品。
3）、对待客人咨询，做到有问必答，不得以“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不行”等生硬、冷淡的语气和态度回应客人。
4）、接电话要及时，铃响不得超过三声，接话时要先说“您好”，然后细心聆听对方说话，回话时声调温和，注意使用本岗位文明用语。重要内容的电话要做出电话记录并及时向领导报告。
5）、会见客人时，不必主动伸手，必要握手时要面呈笑容，姿势端正，用力适度，注意不用左手，握手时另一手不得插入兜内。
6）、面对客人不得有化妆、修指、剔牙、挖耳、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调等举动。
10、守机密：在与客户和外人交谈中，不谈论本公司的一切是非，不议论客户长短，不透露内部文件、资料、报表、总结中的任何内容，下班时先对以上资料收锁后再离开，保证无泄密。
11、保廉洁：不图私利。馈赠品如数交公，不得私留。不贪污，不受贿，不挪用公款，不以权谋私，勇于揭发不法行为，敢于同不良现象作斗争，树立正人正气，打击歪风邪气。
12、勤节俭：克服“家大业大，浪费难免”论，消灭“长明灯”、“长流水”，珍惜设施设备，节约器具器材，做到物尽其用，精打细算紧缩开支，切忌铺张，发扬勤俭兴业的优良传统。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
岗位职责：
1、负责公司会员微信群的维护与管理；
2、在线咨询的`接待、回答、回复；
3、微信群活动策划，提高用户数量。
任职资格：
1、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；
2、喜欢网络推广、对淘宝客服、微信客服经验者优先；可接受。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
岗位职责：
1、负责微信群日常的运营和维护；
2、对微信群成员的'行为数据进行整理、分析与总结；
3、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈；
任职要求：
1、有微信、qq、微博等互联网运营经验，具有微信群管理经验者优先；
2、具有较强的语言组织能力和沟通能力；
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3、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，沟通能力强；
4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情。
5、工作及生活态度积极向上。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
岗位职责：
1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；
2、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
3、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
4、负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源；
5、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的'品牌、产品和互动；
6、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职责描述：
1、利用微信服务号推广公司产品和品牌，提供优质的客户服务，帮助公司寻找有意向的精准客户资源，合理利用现有渠道并落地转化为有效客户；
2、负责微信公众号运营，增加粉丝，并配合各客群及渠道进行相关营销活动；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升服务、营销质量；
4、定期与客户沟通，收集客户的意见和建议，提升用户体验，提升顾客满意度；
5、懂微信公众平台功能规划，有成功案例者优先考虑。
任职要求：
1、一年以上的微信营销经验，熟悉互联网营销模式；
2、有社群运营经验，有成功案例优先考虑；
3、有较强的沟通能力、执行力，有一定的`策划能力及创意思维，有团队作精神责任心；
4、具有一定的文字功底、网络沟通表达能力强。
附加条件：
性格稳重踏实，思维活跃，有创新意识
▷ 活动策划员任职要求 ◁
1、项目经理职责
(1)认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度，按设计要求负责工程总体组织和领导，保证项目的正常运转。
(2)负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部各管理人员的职责权限。
(3)组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施。
(4)对项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。
(5)组织并参加每月二次定期安全检查，并落实专人负责整改复查。
(6)根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同，并严格履行。
(7)严格财经制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。负责公司、顾客、监理及上级有关部门的业务联系，确保工程的顺利进行。
2、项目工程师职责
(1)负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制度以及施工项目的技术管理制度。
(2)开展经常性的技术工作，主要有以下几项：
a组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续。
b组织施工方案的编制，待上级审批后向有关人员贯彻落实，并定期检查施工方案的实施情况。
c经常检查工程技术档案资料的管理情况。
d监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采用解决措施。
e组织好接到工程后的第一次设计交底，并做好对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。
f工程竣工后，组织项目技术人员绘制竣工图，编写施工总结报告。
(3)负责质量管理工作
a、监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。
b、组织基础和结构部位的验收工作。
c、配合项目经理抓质量意识教育。
d、处理项目工程质量缺陷，发生质量事故应以书面形式及时向主任工程师报告，并在主任工程师领导下具体处理本工程质量问题。
(4)开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。
(5)组织开展技术培训，并编制工艺流程。
3、施工员职责
(1)认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。
(2)参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。
(3)实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量，力求降低消耗。
(4)定期召开班组质量、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施和'谁施工谁负责安全'的原则。
(5)组织脚手架、提升架、电气及机械设备等的安全技术验收，落实保养措施。协调各工程的衔接及各职能人员的管理，保证施工项目按质按期交付使用。
(6)参加半月一次的安全检查并做好整改工作。
4、质量员职责
(1)向所有检查范围的项目、各工种进行规范和质量要求技术交底。
(2)及时进行隐蔽工程验收和技术复核，同时按质量评定要求，评定分项、分部工程质量等级，做到项目齐全、真实、准确。
(3)不符合要求的分项及时指导返工补修，做到不合格部位不隐不漏并重新评定质量等级。
(4)组织管辖区域内的'质量互查，按细则实施奖罚，对不服从监督检查和出质量事故的有权对班组、工人处以5-50元的罚款。
(5)配合材料员对各种材料、成品、半成品应在使用前进行质量验证，严禁不合格材料的使用。
(6)及时向分公司质安科反馈信息，总结推行提高质量的新工艺。
5、安全员职责
(1)贯彻安全生产的各项规定，并模范遵守。
(2)参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。
(3)负责对职工进行安全生产的项目部级教育，做好施工中的安全交底和平时的宣传工作。会同有关部门搞好特殊工种工人的技术培训和考核工作。
(4)深入施工现场检查、监督、指导各项安全规定的落实，消除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理和安全技术措施。定期向项目经理汇报安全生产具体情况。
(5)正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正，同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。
(6)负责对现场安全设施的检查与验收，指导维护工作。
(7)督促有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品，并指导合理使用。
(8)参与企业工伤事故的调查和处理，及时总结经验教训，防止类似事故重复发生。
(9)参加每半月的项目安全大检查，做到'三定'并做好记录。
6、材料员职责
(1)遵纪守法，拒腐、抵歪风。
(2)及时了解市场信息，要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比质量、比价格、比运距、算材料的价格'。
(3)根据工程进度、材料计划，及时进足材料的数量。
(4)负责对进场材料进行检查验收(包括取样复试)，杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。
(5)及时提交有关的材料质量证明书。
(6)根据安全措施所需的安全材料，编制安全材料供应计划，并及时提供；负责进场材料的安全性能并符合部颁标准。
7、资料员职责
(1)根据规范和当地建设主管部门要求，向有关人员进行交底，并落实任务。
(2)及时收集本工程的技术资料，分门别类整理归档。
(3)协助班组质量做好砼、砂浆试块按令期试压，督促做好原材料试验报告。
(4)及时督促并配合质量员、班组长，做好分项、分部工程的质量评定记录等。
(5)认真做好隐检验收记录，签证应及时，必须与工程进度同步。
(6)所用技术资料必须及时、正确、真实、齐全，并在施工和今后维修中起指导作用。
(7)负责项目部技术资料、安全资料的检查和指导，要求相关人员提供及时、有效的记录资料。
8、生产班组长职责
(1)按照施工方案，组织劳动力进场，切实做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。
(2)监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。
(3)组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。
(4)负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调整。
(5)认真遵守安全规程和有关安全生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。
(6)搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。
(7)组织本组职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。
(8)经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
(9)发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。
(10)有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职位描述：
1、班级的管理；和学员活动的组织与策划；
2、对教学质量和学员满意度进行调查分析；
3、了解学员的思想动态及时给予解决；
4、组织班级间学员的'交流、研讨等活动；
5、完成上级交办的各项工作。
6、有培训咨询经验、客户服务经验或班主任工作经验者优先。
任职条件：
1、教育心理学或教育行为学专业
2、责任心强，较强的服务意识。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职责描述：
1、积极做好沟通协调服务工作，并保持与公司各部门、各项目组以及客户之间形成密切沟通与配合。
2、抓好各项工作落实检查跟进，及时向项目经理传递项目进度预警、质量预警及成本预警；
3、及时收集和了解各项目的工作动态，询问、记录并响应信息，寻求公司相关部门人力、技术资源的'支持与配合推进情况，并将已处理和未处理的情况及时汇报给部门领导；
4、负责整理部门各种会议记录，认真做好项目前期资料收集整理；
5、协助部门领导对各项目的信息及项目档案管理的监督、检查、管理工作；
6、负责公司在执行项目的数据统计，建立、完善并适时更新各类项目资料、档案等数据库。
任职要求：1、大学本科及以上学历，药学、行政管理、商务营销或其他相关管理专业；
2、一年以上商务项目管理相关或药品生产和质量相关经验；
3、诚实正直、敬业、活泼热情、积极主动；
4、有数据管理相关知识或意识，熟练应用office软件。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
渠道合作部项目管理岗越秀集团广州越秀集团有限公司，越秀集团，越秀岗位描述：负责银行等金融机构或担保等类金融机构渠道开发与业务合作落地并实现创收
主要工作职责：
1、负责拓展与银行等金融机构或担保等类金融机构的业务合作、业务洽谈，并配套研发渠道客户配套的服务与产品方案；
2、独立或协助部门负责人推进业务合作方案的落地并经办项目；开展业务合作方前期的企业调查、资料收集、合作方资质审核等事项；
3、负责渠道合作方案实施后的业务维护、保后管理等各项工作；
4、落地协同项目，制订客户管理与协同相关制度；
5、在部门负责人带领下落实完成部门任务指标。
任职要求：
1、有3—5年银行等金融机构或担保等类金融机构信贷相关工作经验；具备良好的项目调查能力和撰写项目报告水平；
2、有较强的市场感知、善于挖掘市场机会，把握渠道客户需求的`能力，具备良好的销售能力；有开拓银行或非银金融机构渠道合作的丰富经验和成功案例；
3、具有一定的商务谈判能力，良好的人际沟通能力和团队协作能力；
4、能独立开展工作，善于协调和统筹公司内外资源。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职责描述：
1、负责对各地经销商出台相应管理政策，制度，分级；
2、全国经销商会议组织；
3、对代理商进行培训；
4、价格管控；
5、交货协调；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销、生物医学工程相关专业毕业；
2、至少2年以上医疗设备行业经验销售经验，有彩超、dr同类产品销售经验优先；
3、思维敏捷、行事果断，有较强的沟通协调能力及执行能力；
4、抗压性强，能接受出差
5、此工作岗位常驻地为深圳，但会偶尔出差。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职责描述：
1、负责出国金融业务渠道拓展，组织、策划、参与出国主题的讲座、教育展、校园推广等活动，促成支行与相关中介机构的.合作。
2、辖内分支机构出国金融业务的考核、各项报表及数据统计、业务产品培训、相关产品的营销推广筹划等工作。
3、其他异业合作渠道推广，有效导入客群及营销活动。
任职要求：
1、大学本科以上相关专业，三年以上相关工作经验
2、年龄35岁以下，金融、会计、经济等相关专业
渠道拓展管理岗位
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职责描述：
1、根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划；
2、制定年度贸易条款计划，进行年度合同谈判；
3、定期拜访各系统总部，沟通相关计划并跟进落实，定期生意回顾；
4、根据全国现代渠道促销计划指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行；
5、重点客户业务数据的`收集、分析、整理，为上级决策提供依据；
6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理、营销、市场专业优先；
2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验，优秀应聘者可适当放宽年限；
3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力；
4、熟悉ka业务操作流程；具有良好的沟通协调能力，数据分析能力；具有良好的管理能力与管理技巧；具有良好的团队协作能力；具有良好的创新意识。
5、健康体魄，充沛的精力，责任心强等个性特征，适应出差，并能承受较大工作压力
ka渠道管理岗位
▷ 活动策划员任职要求 ◁
职责描述：
1、组织各种高端企业家学员的教学活动。
2、策划和组织各种高端企业家学员的第二课堂。
3、做好日常的班级管理和学员维护。
4、协助教学总监设计课程安排方案。
5、组织学员到国内外进行游学和考察。
任职要求：
1、专业不限，金融、经济、管理、电子商务、财会类专业优先。
2、有优秀的`活动策划、沟通能力和组织协调能力。
3、有一定的危机处理能力。
4、性格外向，乐于与陌生人沟通。
5、优良的心理素质，能承受各种工作压力。
6、有良好的团队合作和职业操守。
7、亲和力强，善于协调各种冲突和矛盾。
8、能熟练运用各种办公自动化软件。
9、优秀的公关能力和客户关系精细化管理能力。
10、特别优秀者条件不限
这个岗位能够带给您：
“读万卷书”的机会——和管理、经济、金融、互联网等领域内顶尖专家深度学习、交流、工作的机会；
“行万里路”的机会——和优秀的企业家学员们共同游学，去中国经济最繁荣的地方，去国外经济最发达的国家观摩、交流、学习的机会；
收获职业生涯最大成就感的机会——在工作实践中不断增强个人能力和影响力，通过自己脚踏实地的付出，实现超乎您想象的人生价值！
教务教学管理岗位
▷ 活动策划员任职要求 ◁
1、负责全校多媒体教学设施及校园电视网的日常使用管理工作。
2、负责教学多媒体课件及音像教材的制作、编辑与管理工作。
3、完成电视、音像教材的放送任务。
4、负责重大活动的`音像录制、编辑和制作工作。
5、负责办公自动化实验教学工作。
6、完成领导交办的其他工作。
▷ 活动策划员任职要求 ◁
一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。
二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。
三、做好设备的'使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。
四、对损坏的设备物品及时维修或保养。
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