为深入学习贯彻县委、县政府《关于开展环境提升年活动的意见》，努力创优机关作风，全面提升发展环境，推动孙武湖旅游度假区开发建设事业又好又快向前发展，经县孙武湖管委会办公室办公会议研究，决定20xx年在孙武湖管委会办公室全体干部职工中深入开展环境提升年活动。为确保活动扎实进行，卓有成效，特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作原则
认真贯彻落实县委、县政府关于开展环境提升年活动的动员会议精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、县政府开发建设孙武湖旅游度假区的工作中心，突出机关工作作风的转变和开发建设管理水平的提高两大重点，着力解决干部职工中存在的责任感、事业心不强，工作不主动、不认真，身在其岗不尽其责的问题，大力提升孙武湖旅游度假区开发建设的标准和水平，实现工作作风有新的转变，队伍形象有新的提升，制度建设有新的成效，廉洁勤政有新的加强，环境建设有新的提高，推动孙武湖旅游度假区开发建设事业持续快速健康发展。
开展环境提升年，要认真把握以下基本原则：
（一）要将机关规范化建设贯穿始终。结合单位实际情况，按照改进干部队伍作风，创优发展环境的要求，进一步完善各项管理规章制度，提高工作效率和服务水平；大力弘扬一个导向，五种风尚，努力加强领导作风、干部作风和行业作风建设，推动机关管理工作在规范完善的基础上实现新的提升。
（二）努力做好开展活动与解决实际问题相结合的文章。要紧密联系实际，及时解决工作中遇到的突出问题，做到边整改边提高，防止空对空现象发生；要在活动开展中大力提高想干事、会干事、干成事的能力，以实际行动取信于民，坚决反对形式主义。
（三）坚持以科学发展观统领整个活动的开展。要坚持用科学发展观武装头脑，统一思想，进一步强化科学发展理念，提高科学发展能力，创新科学发展体制，创造科学发展业绩，争做科学发展、和谐发展的表率。
二、加强软环境建设工作方案
（一）突出解决的问题
1、思想境界不高的问题。思想是行动的先导。没有思想的大解放，没有先进理念的树立，没有敢闯敢试敢冒的精神，更不会有孙武湖旅游度假区的大开发大发展。要坚定不移的持续解放思想，始终保持奋发有为的精神状态，坚决克服满足现状、不思进取的思想，因循守旧、固步自封的思想，惧怕困难、畏首畏尾的思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变工作方式，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。
2、创新意识不强的问题。创新是发展的动力和源泉。按照科学发展观的要求，紧密结合当前工作实际，研究制定符合科学发展观要求的发展思路、发展目标和发展举措，用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，营造倡导创新、鼓励创新、支持创新、保护创新的良好氛围，使我们的事业始终充满生机和活力。坚决杜绝用旧知识对待新事物、用老办法解决新问题的不良倾向。树立只争朝夕、时不我待的危机意识，强烈的发展意识、创新意识、竞争意识，抓住发展机遇，乘势而上，加快推进各项工作。
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办公室美化方案(范文十五篇)
为了确保活动能有条不紊地开展，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编为大家收集的社区环境美化活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公室美化方案 篇1
本学期办公室将在校领导的带领下，以学校工作为中心。在广大教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。
一、指导思想：
紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。努力提高办公室成员的整体素质和服务意识。
二、具体工作：
（一）协助校领导和有关部门做好重点工作。
1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。
2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。
3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。
（二）认真做好各种会议的筹备工作。
组织协调学校中大会以及各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理会议纪要。
（三）认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。
1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。
3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
三、XX年工作计划
一、继续努力学习业务知识，不断提高员工的业务技能，提高员工的整体素质，为全面完成XX年经营任务指标而努力奋斗。
二、加强员的安全教育培训，增强员工的安全意识，提高员工在工作中的自我安全防范能力，杜绝工伤事故现象的发生，做到车辆无故障率达到100%，公务用车无事故率达到100%，加大安全操作学习力度，让员工在规定的范围内完成任务。
三、提高服从意识，提升服务质量，在细致上下功夫，在时效上提速度，在礼仪上做文章，让服务保障工作为公司生产营服务。
四、加大档案资料清收力度，科学规范档案管理，最大程度上为公司生产经营发展提供资料保障。
五、加大卫生绿化的监管力度，让员工在一个清洁，美化的环境中学习和工作，全面提升公司对外形象。
六、加强公司网络建设力度，最大限度地保障公司内、外网的畅通无阻，提升公司信息化服务水平。
XX年即将过去，新的一年里，办公室工作任重而道远，相信在分管领导的带领导和指导下，办公室全体员工会克服重重困难，以大局为重，以公司利益为重，从小事做起，从细节做起，一步一个脚印地扎实工作，在一个团结、和谐的氛围中努力完成好公司领导交给我们的各项任务，为XX年任务目标的全面完成作出更大的贡献。
办公室美化方案 篇2
指导思想
以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻省委八届九次、十次全会和全省、全市、全县造林绿化动员大会精神，围绕建设“绿色敖江、生态敖江”目标，推进我镇“四绿”工程建设，全力抓好今冬明春造林绿化工作。
目标任务
xx年全镇完成3964亩造林绿化任务，其中宜林荒山荒地造林3414亩、疏林地补植397亩、“四绿”工程等非规划林地造林150亩。
造林绿化资金筹措及实施办法
1、宜林荒山造林总面积3414亩，分布在幕浦、青塘、山亭、岱云、下山五个村。省、市对宜林荒山荒地造林每亩补助苗木费120元，县财政补助资金每亩80元。原则上由镇政府为实施业主，选定造林工程队统一实施，有关村居要密切配合，资金不足部分由镇、村二级共同分摊。
2、疏林地补植总面积397亩，省、市对疏林地补植每亩补助苗木费120元，县财政补助资金每亩40元。该项目由镇政府指定造林工程队具体实施。
3、非规划林地造林150亩，由镇政府结合“四绿”工程、新农村建设组织实施。按要求道路绿化每侧种植绿化大苗2排以上，村庄绿化连片面积1亩以上，坡度25。以上的坡耕地退耕还林造林，在上级对非规划林地造林每亩补助苗木费300元基础上，县财政补助资金每亩300元，绿色城镇每个补助8万元，绿色村庄每个补助2万元，绿色校园每个补助3万元。
保障措施
(一)加强组织领导
造林绿化就是造资源、造环境、造财富，各村居各有关单位要树立正确的政绩观，切实把造林绿化、建设森林敖江作为践行科学发展观的重要内容来抓。
一是加强领导。镇党委、政府成立造林绿化工作领导小组(名单详见附件1)，相关村居主要领导对各自的造林绿化工作负总责，建立镇、村二级党政主要领导抓造林绿化的工作机制。
二是强化责任。镇党委、政府将今冬明春造林绿化任务和xx年、净增森林面积与森林覆盖率指标纳入各村居绩效考核内容，对未完成任务或未达标的予以通报批评和问责。
三是协同推进。
1、林业站主要负责山上造林规划、种苗供应、技术指导，掌握造林进度并及时通报，制定检查验收办法，组织开展逐片检查验收；
2、镇直有关单位负责造林绿化的宣传、及协助配合等工作。
(二)狠抓造林绿化工作落实
今冬明春造林绿化工作涉及面广，是一项系统工程，时间紧、任务重。要将其作为当前一项中心任务，采取积极有效措施加以推进，保质保量完成目标任务。
一要抓好造林绿化规划工作。开展造林绿化工作，规划要先行。要不折不扣按照镇里分解下达的今冬明春造林绿化任务要求，在对各类造林地进行全面调查的基础上，认真对今冬明春造林绿化工作进行规划，并及时制定造林绿化工作方案。同时，要优化林种、树种结构，体现树种多样化和品种珍贵化，努力多造混交林以及经济价值高的名贵和优良乡土阔叶树种。要加大乡镇周边、森林公园、重要交通道路两侧林相改造，不断增加森林色彩。水库周边、通道两侧要多造保水、固土能力强的树种，增强抵御洪涝灾害的能力。
二要抓好林地和苗木的落实工作。林地和苗木的落实是做好今冬明春造林绿化工作的首要任务。要在符合土地利用总体规划前提下，尽可能多争取地块用于造林绿化。要按照宜林荒山荒地造林、疏林地补植、采伐和火烧迹地更新、非规划林地等造林类型，分门别类抓好各类造林地的落实。各相关村居要做好群众的思想动员工作，确保绿化造林工作顺利开展。
三要多形式扎实推进造林绿化工作。要继续以“四绿”工程为载体，大力开展身边增绿、添绿植树活动，深入开展种植珍贵树、新农村绿化、“军民携手共建”、林地绿地认建认养、志愿者植树等活动。要积极开展“四旁”植树和非规划林地造林，突出抓好乡镇、村庄周边一重山、工业园区和厂矿企业及道路、江河两岸的绿化美化。要把造林绿化与绿色通道建设结合起来，大力开展“建设绿色通道，美化绿色家园”活动。要充分利用电视台、宣传栏等媒体，大力宣传造林绿化工作，在全社会营造造林绿化的浓厚氛围。要发动机关、企事业单位、部队、社会团体、台资企业外资企业、私营企业和个人，通过捐资、认养、义务植树和租地造林等方式，积极参与今冬明春大造林活动。
四要加快造林进度提升造林质量。xx年12月底前完成山上造林地的整地工作，xx年1月底前完成针叶林裸根苗的造林任务，3月底前基本完成植树造林任务。山上造林后每亩成活率必须达到85%以上，当年成活率不足85%的不计入当年造林绿化面积。“四绿”工程等非规划林地造林绿化要在xx年3月底前完成，成活率必须达到90%以上，造林成活率达不到标准的，xx年10月开始补植，11月底必须全面完成。
(三)切实抓好资源保护和林权登记发证
一要严格林地保护。要进一步强化林地保护和科学利用，合理地解决经济建设与林地保护之间的矛盾。要严格控制征占用生态公益林地，尽量不征或少征。要加强对未批先占、少批多占、不批乱占林地案件的查处，防止林地非法流失，巩固扩大林业生态建设成果。
二要强化森林防火工作。全面加强并落实森林防火责任，加大生物防火林带建设，加强森林防火监测预警和火灾应急处置，开展森林火灾多发乡镇综合整治，全面提升森林火灾的防控水平，减少因火灾造成森林消耗。要把防火责任落实与迹地更新造林相结合，确保火烧迹地及时更新。要认真落实秋冬防火各项措施，确保全年防火取得更大成效。
三要加强林业有害生物防治。认真落实林业有害生物监测预警“三查三报”制度，全面加强生物防治为主的综合治理，切实加强预防，重点做好枯死松木调查清理、松木包装材料检疫检查、检测鉴定，阻止疫情传入。组织开展检疫执法专项行动，严防外来有害生物入侵、传播和扩散。
四要严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。要切实加强木材采伐、运输、加工的监督管理，充分发挥森林公安和林业执法队伍的作用，严厉打击盗砍滥伐、非法运输和收购等破坏森林资源违法犯罪行为，确保森林资源安全，减少各类破坏行为造成资源损失。
五要深入开展林改“回头看”。要认真按照省政府《关于开展林改“回头看”进一步推进林权登记发证工作的通知》精神，结合实际，进一步做好林改“回头看”工作，及时补缺补漏。要充分发挥村级组织主体作用，进一步明晰产权，加快林权登记发证进度，确保林权“回头看”工作取得成效，充分调动群众参与造林绿化工作的积极性和主动性。
(四)加强督促检查和落实奖惩制度
将今冬明春造林绿化工作列入xx年村居绩效考评内容，并由镇政府同有关村居签订xx年度造林绿化目标责任状。镇党委、政府成立专项工作督查组，不定期对各村居造林绿化工作进行督促检查。
对全面完成镇下达的造林绿化目标任务的村居，经检查验收合格的，予以表彰。对没有完成年度造林绿化任务的村居，予以通报批评，并按未完成的面积予以每亩40元的经济处罚，同时村居主要领导予以效能告诫。并将村主干工资发放同造林绿化任务完成情况挂钩，未能完成任务的扣发30%的年工资。
办公室美化方案 篇3
为积极响应、市政府“奋战400天、喜迎七城会”的号召。为切实抓好社区建设，充分发挥居民自治管理的作用，营造良好的生活环境，积极推进文明社区的全面实现。区政府现正开展社区环境综合整治活动，其目标就是通过改造、完善住宅小区的基础设施，建立居民自治的'协调机制，形成居民事务 “自我决策、自我实施、自我管理、自我受益”的小区发展良性循环模式，以此来改善居民的居住环境，提升居民群众的生活水平。在通过前期对本小区居民住户的摸底调查和意见征求后，现已将本小区列入综合整治试点规划，区政府将投入资金对本小区基础设施加以综合改造。 现将综合改造预定方案公示如下：
一、小区基本概况：
小区有楼房8栋，共20个单元238户住户（其中空房户8户、租住户6户）。通过前期对本小区219户住户的问卷调查，支持对本小区进行改造的有185户，支持率为84%。
二、综合改造方案：
（综合改造效果平面图附后）
（一）、改造时间：
力争20XX年2月至8月完成对本小区各项目综合改造
（二）、改造步骤
整体改造工程计划分三个阶段完成：
1、工程立项：于2月14日前定确小区改造项目并制定出具体项目实施方案；完成政府批准、发改委立项手续报批。
2、工程评审：于2月21日前进行论证，完成财政评审手续向市政府报批。
3、工程施工：于8月前完成小区各项综合改造建设工程的施工与验收。
（三）、改造项目
1、在 栋、 栋前空地增加绿化
2、在小区 栋、 栋增设路灯；在 栋监控摄像头。
3、在 增设休闲座椅。
4、对本小区 栋进行外墙体粉刷。
5、整修小区路面、更换部分破损的窨井盖。
6、对疏通、清掏小区内沟管、化粪池。
7、在 栋前增添健身器材，并对 栋前原有的健身器材进行更换、维修。
8、对小区 栋前的自行车棚进行维修翻新。
9、在小区 栋安装宣传栏、在 栋增设环卫设施。
三、意见征询
本着“怎么整，百姓提”的原则，为使本次改造工程公平、公开及征询更多小区业主们的意见建议，进一步完善整改方案。现将本方案公示，希望居民业主们提出更多建议。
届时将根据住户意见征询的结果，决定改造工程的具体方案。
四、公示时间
请居民业主们将意见建议于20XX年1月24日至2月9日前提交至XXXX社区。
联系人：XXX、XXX
联系电话：XXXXXX
联系地址：XXXX23号
办公室美化方案 篇4
1. 态度决定一切，细节决定成败
2. 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
3. 诚信立足，创新致远
4. 持诚信互利共荣，以厚德载物
5. 有一份耕耘 ，就有一份收获
6. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
7. 要想不被淘汰，只有跑在前面
8. 每天进一步，踏上成功路
9. 今天工作不努力，明天努力找工作
10. 一等二看三落空，一想二干三成功
11. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12. 培育礼仪员工，创造文明团队
13. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
14. 保持环境清洁，做位可爱的人
15. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
16. 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
17. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
18. 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
19. 合格的员工从严格遵守开始
20. 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
21. 心态正，事业成，不成也成
22. 事不三思总有败，人能百忍自无忧
23. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
24. 立足新起点，开创新局面
25. 塑造人的品质，建立管理根基
26. 企业以人为本，员工以厂为荣
27. 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
28. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
29. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
30. 企业的成功来自于每一位员工的付出
31. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
32. 要有好的灌溉，才有好的成果
33. 我们的理念是：没有最好，只有更好
34. 持续改善是企业文化的精髓
35. 迎接变化，勇于创新
36. 适应公司的日常变化，不抱怨
37. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
38. 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
39. 创造变化，并带来绩效突破性地提高
40. 勇于承认错误，敢于承担责任
41. 激情--乐观向上，永不言弃
42. 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
43. 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
44. 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
45. 敬业--专业执着，精益求精
46. 上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
47. 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
48. 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
49. 得客户者得天下
50. 产品与产品的差异在于细节
51. 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
52. 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
53. 勤学，勤思，勤问，苦钻
54. 求学，不时冷时热，要持之以恒
55. 言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
56. 律己，不放纵苟且，要防微杜渐
57. 待人，不狭隘争斗，要豁达利他
58. 遇挫，不自暴自弃，要自强不息
59. 受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎
60. 受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
61. 任职，不徇私懒散，要尽责为公
62. 及时当勉励，岁月不待人。
63. 攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
64. 成功来自坚持，执著创造奇迹
65. 不为后退找借口，要为前进创条件
66. 多学多思又多问，守时守纪更守信。
67. 不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
68. 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
69. 态度决定一切，细节决定成败
70. 诚信立足，创新致远
71. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
72. 为别人鼓掌 也会获得别人的喝彩
73. 没有执行力 就没有竞争力
74. 因为只有拼搏才是获得成功的渠道
75. 不断学习，提高自己，使自己各方面达到一个更高层次的决心。
76. 因为只有拼搏才是获得成功的渠道；只有拼搏，才可享受胜利的荣耀。
77. 实现人生的价值，享受工作的乐趣，追求事业的成功
78. 只有想不到 没有做不到
79. 学习改变观念 观念改变行动 行动改变命运
80. 选人要证，用人要公，育人要勤，管理要严
办公室美化方案 篇5
办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，根据我局工作总体要求，坚持“以人为本、服务为民”的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作计划如下：
一、工作目标
1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围，个人工作计划结尾。
2、重点协助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实情况。
3、协助局领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、计划生育、党建、党风廉政等各项检查，做好准备工作。
二、重点工作
（一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作
1、加强对机关档案工作目标管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。
2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，即使向局长及有关部门提供需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。
（二）加强本局精神文明创建活动
进一步提高全局干部职工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
（三）安排会议，作好记录
在局领导的指示下，认真做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知,记好考勤，作好总结。
（四）做好文件的各种登记处理工作
1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的`阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发书面和网上文件，并交局领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求及时、准确、高效。
2、负责本局文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。
（五）做好教职工考勤工作
1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤情况做到每周一公示、每月一汇总。
2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。
三、常规工作
（一）深入开展局务公开工作
1、进一步完善“局务公开宣传栏”，对涉及干部职工切身利益的事项及时予以公示。
2、积极参与局的各种会议，采集干部职工宝贵意见，并及时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。
3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。
（二）法制工作
做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建设规范化活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣传《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》等法律法规为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权益日”、“法治宣传周”“职业病防治宣传周”、“打击非法行医宣传周”“12.4法治宣传日”等宣传日，充分利用电视、报纸等资料。
办公室美化方案 篇6
一、指导思想
充分发挥部门职能作用，积极参与20xx年巴东县环保世纪行活动，全面落实科学发展观，深入贯彻省委、省政府关于大力加强生态文明建设的意见，以加强生态文明建设，推进绿色繁荣为目标，坚持以法律监督、舆论监督和群众监督为手段，牢固树立全民生态环保意识，通过扎扎实实开展巴东县环保世纪行活动，转变发展方式，发展低碳经济、保护饮用水源、强化节能减排、创建模范城市、推进绿色繁荣，促进全县经济社会健康快速发展。
二、活动主题
建设生态巴东·推进绿色繁荣
三、活动对象
科技局全体干部职工
四、活动内容
1、加强科学发展观、生态文明建设、低碳经济、节能减排、创文明机关等方面的教育，开展"低碳家庭·过时尚生活"主题教育活动，努力增强广大干部职工的科学发展意识、低碳意识、环保意识。
2、在局机关开展"环保从我做起·从身边做起·从小事做起"主题活动，号召广大干部职工从节约一张纸、一支笔、一度电、一滴水做起，倡导低碳生活，反对铺张浪费，加强公共财物管理，努力降低本单位的行政成本。
3、结合3.22世纪水日、中国水周，编印节水科技宣传资料向市民免费发放。
4、结合4.22世界地球日，6.5世界环境日，6.25全国土地日等重大环保节日，编印环保知识手册，向全县中小学生免费发放，并组织环保知识进校园活动，为青少年朋友开展环保讲座。
5、结合五月科技活动周活动，开展环保知识进社区、进学校、进企业、进农户活动，将一些先进实用技术编印成册免费赠送，大力倡导生态文明、环保节约、低碳高效生活。聘请环保专家进企业开展技术讲座和调研，切实为企业解决一些一直困扰企业发展的.环保难题。
6、积极支持，鼓励企业开展技术创新和改造，鼓励发明创造，切实做好成果登记、申报、奖励和推广工作。
五、活动安排
（一）宣传发动阶段（8月底）
1、成立领导小组；
2、制定活动方案；
3、召开职工大会，安排部署活动内容。
（二）组织宣传阶段（9月1日—10月15日）
1、广泛宣传教育，营造良好氛围；
2、组织开展各项活动。
（三）迎检阶段（10月15日—11月）
1、将活动情况书面总结汇报，形成迎检材料上报县领导小组办公室；
2、迎接州、县检查。
六、组织领导
为切实加强对环保世纪行活动的领导、经局党组会议研究，决定成立"巴东县科学技术局环保世纪行活动领导小组"，由局党组书记、局长周树宝任组长；党组成员、副局长周统英，党组成员、纪检组长向世鹏为副组长，各股室负责人为成员，靳永春兼任办公室主任，负责日常工作。
办公室美化方案 篇7
一、行政部自身建设
行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，所以，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：
1、完善部门组织职能；
2、完成部门人员配备；
3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；
4、提高部门工作质量要求；
5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
二、建立职位分析制度
经过职位分析既能够了解公司各部门各职位的任职资格、工作资料，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也能够经过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、职责程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供给良好的基础。
三、继续绩效评价体系的完善工作
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的'竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和提议，及时调整和改善工作方法。从正面引导员工用进取的心态对待绩效考核，以期到达经过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，所以行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
四、企业文化的深化塑造
企业文化的深化塑造，企业文化的构成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也十分明显。
1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此提议如经过，争取在第一季度内完成。
2、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等资料增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。
3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。
办公室美化方案 篇8
我们在第三季度的相关文员工作中，我们公司推出了“优化办公，创造绿色办公室”的工作方针，所以在第三季度我所有的文员工作，都会根据公司这个季度的工作方针指导来进行。这个方针是根据我们现在办公室所有文员的工作特点，以及我们以往的工作情况总结出来的，为了就是进一步让我们办公室文员的工作边的更加精简，同时又不失办公质量。在节俭办公室工作的开销成本同时，让我们的文员工作为公司提供更好的工作服务。
所以在下个季度，我要对自己的文员的工作流程，根据公司的旨意进行重新的调整。因为公司方针的变化，让我们在这个流程中，省掉了很多繁琐同时有没有必要的步骤，就比如说我们之前有关文件的签字，就需要某个特定的领导去签，但是很多时候领导们因为工作的缘故不在公司，这样就耽误了我们文员这个工作上面所有的进程，让我们办公室文员的工作不断积累，这样不仅让我们办公室的`工作难做，同时也给公司其他相关部门的工作得到了停滞。所以在下个季度的文员工作里，我要将这些签字流程省去掉，对自己文员工作文件上的有关部分进行调整，将要进行签字的板块做出改变。
在下个季度中，我们公司因为对我们大部分员工的集体反映的问题，进行了改变和调整。所以说我下个季度的办公室文员的`工作，会在这个方面表的更加便利，但是也是因为文员工作变得更加方便，我们在下个季度也会有更多的文员相关工作去做。所以在下个季度，我要将以前那种放松的文员工作心态丢掉，要重新审视自己的文员工作，让自己在下个季度的文员工作中，不仅能将每天更多的工作按时完成，同时也要保证自己不会因为工作的增多，自己办公错误出现的次数也变多。
在下个季度中，我们也要注意我们文员工作物品的使用。我们在之前的文员办公中，对我们办公室的工作物品浪费比较大，特别是在打印纸张的使用上，造成了很多的纸张浪费，其他办公物品也存在着一定的滥用情况。我们公司的相关人员在对我们办公室进行工作检查的时候，发现了我们办公室的这一诟病，所以在下个季度公司采购部会减少我们办公室相关物品的供应。所以在下个季度我们的文员办公过程中，我们办公室所有的文员都应该有节约的意识，也应该对自己的办公物品要爱惜和节约，因为在一定程度上，这也是属于公司的公共财产。
办公室美化方案 篇9
1、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
2、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。
3、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。
4、而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。
5、态度加方法是实现梦想的百分百。
6、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生。
7、教师上好课，是立身之本。
8、对于时间的管理就是对生命的管理。
9、宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。
10、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。
11、教师的发展才能更好促进学生的发展。
12、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。
13、责人之心责己，恕己之心恕人。
14、备课组的活动质量，决定学科质量。
15、睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
16、看别人不顺眼，是自己修养差。
17、教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。
18、不称职的教师在教学忠让学生适应自己，带着知识走向学生。
19、快乐不是拥有的多，而是计较的少。
20、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。
21、追求主动发展，专业发展，和不断自我更新的教师，才是真正的教师。
22、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。
23、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
24、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”。
25、换种态度和做法就是换种人生。
26、走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教。
27、尽多少本份，得多少本事。
28、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。
29、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷。
30、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。
31、把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。
32、给一个学生机会，他（她）会给你一个奇迹。
33、尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。
34、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。
35、不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。
36、物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。
37、没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。
38、相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。
39、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。
40、学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。
41、赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。
办公室美化方案 篇10
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。经过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的职责心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排各项活动
综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自我的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保.办-理.的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保.办-理.中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经过公司员工的各项保险基数核定工作。
4、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
5、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节俭每一分钱。
6、进一步加强对供应商的管理协调
综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
7、缩减采购时间，力争项目所需异常及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
三、取得的成绩
成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必须的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改善服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作
综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情景反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加贴合公司工作实际的需要。
二、完善绩效考核制度，使之更有序进行
公司试行绩效考核以来，截止目前，取得必须成效，也从中得到必须的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
三、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情景制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮忙。
同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将期望继续为员工能争取到此类的福利活动。
四、完善各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类必须要做好售后维修保养，进取听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好提议意见。
办公室美化方案 篇11
一、全面加强社会卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高
1、加强对全辖区各居民组环境卫生的监督检查，组织发动广大群众做好巩固和发展创建成果的工作。同时，积极组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、发展和提高创建成果。
2、在全辖区各单位开展创建”卫生单位”活动，推动各行各业爱国卫生工作的`有效开展。树立典型，推广经验，营造整洁优美舒适的工作环境。
二、加大除害防病工作力度，努力扩大”四害”防治覆盖面，有效降低全辖区”四害”密度
1、组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参与，组织开展春、秋除”四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面控制”四害”孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除”四害”工作，严格控制”四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和作/流行。
2、积极开展”四害”防治基础设施建设工作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题。根据上级的要求，在全辖区认真开展”四害”防治设施建设的组织和宣传发动工作。
三、与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作
落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐；城管协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录；对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队；积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法。
四、广泛开展社区卫生宣传教育活动，致力提高居民卫生意识和健康素质
采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，
办公室美化方案 篇12
20xx年，办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下，围绕公司工作大局，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。现特定20xx年公司年度工作计划如下：
一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升
一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度，及时传达上级和公司有关重要文件精神，并通过支部三会一课、室务会等形式，特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员，名同志被吸收为中共预备党员，1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动，其中两办干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次，计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明，我们现在的这支队伍，较之前年，思想更成熟，经验更丰富，能力更全面，都能在分管的工作上独挡一面，分扛一面旗。
二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好
一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室综合部、参谋部的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期（条），集团公司转发公司信息条。
二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理实施办法》，进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》，严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错。坚持文以载道，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了以文辅政的参谋助手作用。
三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。
四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如：针对各单位、部门白纸请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的情况，办公室以落实《公司公文处理实施办法》为契机，明确规定基层单位请示、报告必须以红头文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝红头签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、规范性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率。三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高
三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高
一是成功推行了机关用车制度改革。落实一件办成一大大事的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室xx年工作的一件大事来抓，办好、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车办法进行了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降，取得了很好反响。同时，改进用车服务，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。
二是认真做好信访接待工作。挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门、接待有人。信访办牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥善处理每件信访。
三是加快办公网络建设。积极协调电算部门，加快办公网络建设，年内建成了覆盖机关、事业部的.两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改进办公方式，逐步实现无纸化办公准备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信息，保证信息的及时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道。
四是推广应用办公信息系统。按照关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，迅速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，基本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、办法，各项准备工作基本到位。今年，将全面进行推广应用。
四、统筹兼顾各方，全面扎实推进，各项工作均有新的进展
一值班工作。加强值班室基础管理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急事件的临时处理等，值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。
办公室美化方案 篇13
为切实做好今年的“六·五”世界环境日宣传工作,经区政府研究，拟于六月份开展环境宣传月活动，通过丰富多彩的宣传纪念活动，广泛凝聚社会共识，营造共同参与“蓝天工程”、改善环境质量、推动绿色发展的良好社会氛围。现将有关事宜通知如下：
一、活动时间
环境宣传月活动时间:6月1日至6月30日
二、阶段划分
(一)启动阶段：5月20日至5月30日
教育局、各街道办、各企业结合实际情况，确定今年环境宣传活动内容，制定具体宣传方案，5月30日前将宣传活动实施方案报至区环保局。
(二)实施阶段：6月1日至6月24日
按照确定的'活动具体内容，以及各单位的宣传方案，有计划地组织实施环境宣传系列活动。
(三)总结阶段：6月23日至6月24日
各单位宣传活动总结、图片等资料于6月24日前报至区环保局办公室。
三、活动主要内容
1. 6月5日，在武昌路市场南门举行世界环境日集中宣传启动仪式，石化公司安质环处、环保局、建设局、农林水牧局、行政执法局、园林局、卫生局、工商局、司法局等单位现场设立宣传咨询台，解答群众有关环境保护法律法规、行政执法、节能节水、环保投诉等问题，现场发放环境教育宣传材料等。(环保局主办，金山路街道办承办)
2. 6月18日，在南水库组织“低碳健康徒步行”活动，石化公司、天利高新、天利实业、职业技术学院、机关、街道(社区)派员参加，号召大家积极践行人与自然和谐共生的发展理念。(环保局主办，西宁路街道办承办)
3. 6月份，在全区开展一次网上环保知识答题活动，扩大环保宣传社会覆盖面。(石化公司安质环处、环保局主办)
4. 6月份，各学校参加主题为“生活方式绿色化”的全国中小学生环保绘画比赛和“从小关心大自然，争做环保小先锋”自治区征文及绘画评选活动。(教育局主办)
5.邀请部分人大代表、政协委员现场参观石化公司污染治理设施和区空气环境监测站及实验室，了解企业污染治理情况和区环境监测实验过程。(石化公司安质环处、环保局主办)
6.通过手机短信向群众发布环境保护宣传口号，报纸夹页发放“独山子区20xx年环境质量公报”。(环保局主办)
7.街道(社区)、学校、企业组织居民、学生、员工积极开展环保系列宣传教育活动，激发全社会持久的环保热情。(各街道办、教育局、职业技术学院、各企业主办)
8.新闻传播中心开展环保宣传月主题宣传活动，采集报道节能降耗、污染治理成绩突出单位和环境保护先进经验，并于6月5日在电视台滚动播放“六五”环境日主题字幕，在社会大力倡导生态文明理念。(新闻传播中心主办)
四、要求
1.各单位要高度重视，结合实际制定本单位宣传月活动实施方案及具体措施，扎实有效开展宣传活动。
2.各单位严格排污控制和管理，环保部门加大环境执法监督力度，杜绝各类污染事件及异常排放行为的发生。
3.各单位要紧紧围绕环境日主题开展宣传活动，有独立办公楼的部门和单位要通过电子屏、宣传栏等进行环境保护宣传，大力营造开展环境保护工作的社会氛围。
办公室美化方案 篇14
一、加强宣传动员，推动全民义务植树活动持续开展
积极响应区委、区政府的号召，社区开展全民义务植树活动已坚持多年。为使这项活动深入持久地、更有效地开展，今年植树活动以义务植树，促进小区绿化建设，营造舒适的人居环境为主线。植树月活动的主题为“居民一起动手，打造绿色家园”，以此来启动小区植树活动的开展。组织居民群众进行植树、宣传、咨询、展览等形式多样的活动，提高大家的绿化意识，推动义务植树活动的开展，居民尽责率达100%，使小区公共和个人绿化面积都大幅度增加。
二、加强环境治理，创造适宜社区发展和生活居住的优美环境
社区的绿化工作要从过去的“见缝插针”转变为“规划建绿”，园林绿化的建设要以改善人居环境，提高居民生活质量为出发点，做好规划建设和管理工作；要与驻区单位一道，重点抓好绿地建设、绿化带建设及小区绿化环境整治工作；要创建“绿色”社区，确保社区绿化用地面积不低于30%的要求，努力创造一个能使居民身心更加愉悦的优质环境。
三、加强绿地规划建设，推动社区美化绿化工作
社区的绿化工作重点是加强社区绿化美化的规划工作，制定社区绿化总体规划和年度实施计划，进行分类管理，重点推进，努力做到因地制宜，布局合理，整洁优美。在加强花草的养护管理的同时，一定要做好生态园、社区绿化的合理规划，不断充实丰富植物层次，使乔、灌、花、草配置得当，园艺特色明显，景观设计有时代感，感观效果好，以进一步增加小区绿地面积，提高小区环境质量。
四、强化绿化养护管理，营造良好的公共环境
社区绿化管理水平是反映小区面貌的重要方面。社区要加强对公共绿地的养护管理，加大养护巡查的力度，每月坚持组织检查，要求严格按照养护标准进行日常管理，以全面提高小区绿化养护管理水平。
五、加强管理，落实各项管理措施
加强制度管理，逐层落实责任制，实行责任到人。要树立全局意识，提高办事效率，增强责任感，落实各项绿化管理措施：
(1)强化宣传教育，增强社区居民人人参与社区绿化美化、爱护花草树木的意识，无人为损坏的现象发生。
(2)严格按照技术操作规程，坚持绿化带每月(春夏季)或两月(秋季)修剪一次，花木每年整形修剪一次，确保花木造型美观。
(3)及时清除枯枝枯苗，适时补植，不留空缺，保证绿化完整。
(4)切实做好病虫害的防治工作，及时喷药。
(5)根据植物生长情况，每年适时追肥两次，确保植物生长旺盛。
(6)根据植物抗旱能力和气候情况，适时对花草进行培土浇水，保障花草所需水分。
(7)做好冬季花草树木的防冻工作，在立冬前进行培土、包干、涂白，增强花木的抗低温能力，确保其安全越冬。
办公室美化方案 篇15
1、今天工作不努力，明天努力找工作。
2、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
3、态度决定一切，细节决定成败。
4、一想二干三成功，一等二看三落空。
5、消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功。
6、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
7、先走半步，步步；多走半步，步步在前。
8、对他人多一点关心，对自己多一点信心，对教育多一点专心。
9、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
10、教师的发展才能更好促进学生的发展。
11、知识犹如人体的血液一样宝贵。
12、我们的策略是：以质量取胜。
13、心态正，事业成，不成也成。
14、弱者要等待机会，强者要制造机会，智者要把握机会。
15、博览群书何其好也，共育英才不亦乐乎。
16、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
17、成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
18、工作专注，时间如兔；心不在焉，时间漫长。
19、尊重他人，等于尊重自己。
20、天才等于百分之一灵感，加上百分之九十九汗水。
21、尽多少本份，得多少本事。
22、物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。
23、对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣。
24、竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
25、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
26、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
27、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
28、好心态才有好状态。
29、教育其实很简单，一腔真爱，一份宽容而已。
30、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
31、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
32、过去不等于未来！
33、把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。
34、知识是一种欢乐，而好奇心则是知识的萌芽。
35、追求客户满意，是你我的责任。
36、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
37、最聪明的人是最不浪费时间的人。
38、创新更多的是一种头脑的改变。
39、监控就是爱护，委任就是信任。
40、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
42、团结一条心，石头变成金。
43、尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。
44、被人利用说明你有用。
45、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
46、如切如磋，如琢如磨。
47、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。
48、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
49、厚爱严管，言传身教，为人师表。
50、大困难带来大成就，问题是来增强我们能力的！
51、美是文明、美是智慧、美是奉献。
52、合格的员工从严格遵守开始。
53、迎接变化，勇于创新。
54、诚信立足，创新致远。
55、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
56、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
57、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
58、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
59、保持环境清洁，做位可爱的人。
60、相信是成功的起点，坚持是成功的终点。
最新：公司办公室年会策划活动（精选）
篇一
一、主持人开场白:
各位同仁，不知不觉中我们同事的感情关系又增加了一年了。XX年是企业最艰难的一年，但是我们xx的所有人同心、同步一起走过，使公司各项业务都稳健发展。XX年是猪年希望各位同仁能够在猪年，个个拿出;虎虎生威;的精神，让公司的业绩在创新高!当然好的业绩来肯定来源于一个好的决策人，下面有请我们公司的最高决策人;总经理;讲话。
请嘉宾讲话今天这顿是年夜饭，按照我们中国人的习俗，所以在这里送大家一付春联。
上联:
吃尽人间美食，不要浪费;下联:
喝尽天下美酒，不要喝醉;横批:
吃好喝好，一切都好!;接下来让我们共同举杯，敲响您面前的玻璃桌面，使劲地敲，用力地敲，敲坏了没有关系，碎碎平安!让我们一起干杯吧!好像我们的气氛还不够热烈，那就大家来做一个游戏吧，每个人都要参加，游戏很简单，我们的奖品很丰富哦。
游戏:
1、拍7令游戏:从1-99每人报数，数到;7;或7的倍数，带7的都不能说出来，列如:
7、1
4、17只能举一下手，说错的人就要惩罚。(出节目或喝酒)(大家公认表现好的，给一份礼物、游戏结束问大家谁表现的最好礼物:卡枚儿沐浴露(选出2个)其余(美加净润肤霜)前面这个是热身游戏。
2、寻宝行动礼品重头游戏放中间，让大家各自看看自己的凳子底下，有粘着一个信封，把信封交给主持人。(奖品内容在信封里面)老板颁发优秀员工奖主持词:
a:你们是同事中的佼佼者、你们是我们公司的主力员。
b:你们的卓越贡献与忠诚品质，将在公司广为流传。
a:你们朴实却不普通，你们平凡却不平庸;b:你们用行动和力量感召大家，为我们公司增添华彩的乐章。
a:我们欢迎高经理为XX年度的优秀员工颁发奖金。
请优秀员工讲获奖感言，呵呵。
3、喝啤酒:每组选1人共3人。看谁先喝完一瓶啤酒。
第一名:剃须刀一个后面2位:力士洗发露二套
4、折报纸:一男一女，站在报纸上，回答脑筋急转弯，回答不对的报纸对折，观众不能帮忙否则罚酒。男女在回答问题时，身体不能接触报纸以外的事物3组共6人(各选1男1女):男轻扬洗发水3女怡口莲礼盒3
篇二
一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：******
三、年会时间：20xx年 月日下午 点到 点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：XX酒店X楼XX厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
1.会场总负责：
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排***;
4.嘉宾接待、签到：
5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;
文字内容：
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖;
演出内容：20xx年会节目单
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
气氛:欢乐、和谐、热烈
时间:20xx年月 日晚
地点:宴会厅
主办:
主持人：
19：0019：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》《龙腾虎跃》等经典曲目，将中国的传统乐器给现场观众一个全新的视觉，听觉效果。(女4人)时间：
19：0519：10：主持人开场词
19：1019：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。女8人
19：1519：25：男声独唱刘德华超级模仿秀(20xx年央视梦想剧场总冠军，20xx年央视星光大道季冠军)激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲可以挑选)
19：25 19：35：领导发言，嘉宾发言 表彰优秀员工 敬酒。
19：3019：45：游戏及幸运抽奖
19：4520xx0：《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)
20xx020xx5川剧变脸神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零距离接触，体验变脸的魅力男1人
20xx520xx0 游戏及幸运抽奖
20xx020xx5武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于中国武术的发源地河南嵩山少林寺。他们将激情表演拳术，兵器演练，硬气功， 太极，等等。(男6人)人
20xx520xx0 傣族舞蹈《吉庆有余》美丽的傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。女8人
20xx020xx0 时尚电音组合:《火美娃娃》动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高潮。她们将激情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女4人
20xx020xx5墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致.男2人
20xx520xx5游戏及幸运抽奖
20xx521：00大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼，感动。让他们在真，善，美的境界里找的自我女8人
21：5022：05幸运抽奖
22：0522：10主持人致结束词：
20xx年迎春联欢年会物品准备(建议)
类别
名 称
内 容
份数
1.员工激励奖
2.幸运抽奖奖品
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
幸运奖
3.问答题奖 :1.抢答奖 2.游戏奖 3.参与奖
嘉宾纪念品 参加纪念品
市扶贫开发办公室教育实践活动整改方案
学校和公司时不时就会有各种活动需要参加，同时一个有趣的活动就需要一份有创意的方案，写一份活动策划能够培养大家的策划思维，关于优秀的活动策划是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的“市扶贫开发办公室教育实践活动整改方案”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
整改落实、建章立制是取得整个群众路线教育实践活动工作成果的关键环节。扶贫办党组严格按照省委周本顺书记提出的四个回应的要求，对查摆出来的问题，扎扎实实进行集中整改，牢固树立群众观念，坚持以贫困群众为中心，不断抓好产业化发展，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以求真务实、真抓实干、改革创新精神，着力解决四风突出问题，力求思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，带领贫困群众稳步脱贫致富，实现共同富裕，与全市人民同步进入全面小康社会的目标。
一、针对党建工作重视程度不够,支部作用发挥不够明显，坚持会议讨论决定制度不够好的整改措施：
一是召开领导班子成员会，对党建工作开展情况进行分析讨论，查找存在的不足，并广泛征求党员干部职工的意见和建议，制定整改措施，推动党建工作有序开展。二是坚持民主集中制原则，单位各项重大事宜必须广泛听取各方面意见并上会讨论，严格执行会议讨论决定制度。
二、针对一岗双责意识不够强的整改措施：
强化党风廉政建设主体责任。制定并严格落实张家口市扶贫开发办公室建立健全惩治和预防腐败体系工作方案，落实党风廉政建设责任制、重要情况报告等制度，强化监督，规范领导班子成员行为，杜绝假公济私和讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等违法违纪现象，在全办形成人人管我，我管人人的良好氛围。
三、针对落实思想认识不够，制定措施不够有力的整改措施：
一是严格落实规定和省委双十条要求，结合实际，研究制定扶贫办违反规定责任追究办法及反对四风问题有关制度，加大对违章违纪的监督检查力度，严肃查处违规行为，对一些违纪的反面典型在全市扶贫系统内曝光。二是加强三公经费管理，严格执行公务接待标准，下基层检查调研一律在基层食堂就餐;严格按照公车管理使用标准配备和使用车辆;严禁超标准住宿，切实减少公务消费。
四、针对抓班子带队伍不严不狠，有时失之于软、失之于宽，存在好人主义思想的整改措施：
一是建立完善干部教育提醒打招呼制度。加强对干部的政治思想、勤政廉政、工作作风、生活作风等方面的问题进行提醒和打招呼，对一些苗头性问题及时提醒告诫、督促纠正。二是健全完善管理责任追究制度。按照分级管理和谁主管、谁负责的原则，实行管理干部责任制。对抓班子带队伍不力、所在班子成员和分管科室负责人发生严重问题的，本单位干部问题突出、干部群众反映强烈的，要严肃追究主要负责人的责任。三是研究制定干部奖惩办法。对认识到位，态度积极，措施得力，工作成效显著，有突出贡献的干部进行奖励，建议上级提拔重用;对重视不够，推而不动，甚至造成负面影响的干部严格按照相关制度实施责任倒查追究，情节严重的采取必要的组织措施，并通过办公网在全市扶贫系统内曝光通报。
五、针对学风不够端正的整改措施：
领导班子每位成员都要把学习作为提高素质、履职尽责的重要途径，一是落实学习制度。每年度集体学习时间累计不少于12天，全办集体学习时间全年不少于24天;二是拓宽知识领域。加强经济、文化、科技等方面知识的学习，更新知识结构，特别是要进一步强化对中央和省委、省政府关于扶贫开发政策的学习，加强工作研究，探索总结规律，切实提高科学谋划的能力、统筹协调的能力、解决实际问题的能力和做好群众工作的能力。
六、针对工作作风不够扎实，基层调研不够深入的整改措施：
一是建立定期调查研究和领导干部长年联系服务群众制度，围绕扶贫政策、扶贫工作管理体制等工作进行专题调研，每半年不少于20天，每次调研中都要分别召开一次县乡扶贫干部、群众代表、致富能手座谈会，认真听取他们的意见和建议，撰写出有分析研究深度、有政策理论水平、有操作可行建议的专题调研报告。二是坚持领导干部联系点制度，每月到自己的联系点不少于一次，驻村帮扶不少于三天，及时了解掌握贫困户生产、生活情况，并想方设法给予解决，做到不脱贫不脱钩。三是加强群众监督。结合半年、年终工作总结工作和每半年一次的民情恳谈会时机，开展基层扶贫部门、扶贫干部以及贫困群众监督评议办领导班子及成员、各业务科室工作作风活动。四是完善会议审批制度。严格控制会议的规格、规模和时间，全市性的扶贫工作会议时间一般不超过1天，业务会议一般不超过半天，确保质量、讲求效果。五是对市委、市政府部署的重点工作及时分解，明确责任领导、责任科室、工作要求和完成时限，不断增强服务贫困群众的能力和责任意识，促进扶贫攻坚各项目标任务落到实处，确保年内完成全市实现19.35万人脱贫任务。
七、针对创新意识不强，落实工作不力的整改措施：
一要建立完善扶贫到户新机制。用市场思维、市场机制创新到户模式，解决好到户资金撒胡椒面、效果不明显的问题。大力推行政府+龙头企业+金融机构+合作社+农户五位一体的股份合作模式，构筑龙头企业(农民专业合作组织)与贫困户之间紧密的利益联结机制，实现共赢同富。
二要建立完善扶贫开发资源整合机制，努力构建大扶贫格局。加大连片开发力度，研究出台市级整合扶贫项目资金政策，鼓励重点县以扶贫资金为黏合剂，整合各项资金，用于扶贫开发工作。
三是结合中央、省市建档立卡工作会议要求，扎实推进建档立卡工作，准确识别扶贫对象，掌握全市的贫困状况，指导贫困县区分类科学制定脱贫规划，实施精准扶贫。
四是建立项目动态管理机制和研究制定项目后续管理办法。通过专项检查、基层调研、工作调度、情况汇报等方法方式，加强对项目的动态管理，结合全市实际，研究制定项目后续管理办法，确保扶贫项目管理的常态化。
五是按照市委、市政府四级平台、三个代办工作部署要求，每年协助市委组织部确定好帮扶企业单位，协调指导帮扶单位开展好帮扶代办工作，切实为帮扶企业解决实际困难。
六是研究制定《张家口市扶贫开发工作考核办法》，对有扶贫开发任务的贫困县区扶贫工作情况进行考核，将考核结果作为市委对县区领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和奖惩、使用的重要依据。
七是建立完善扶贫资金项目监管机制。针对扶贫资金监督检查上力度不够的问题，会同市财政局，修订完善我市的财政专项扶贫资金报账办法，对扶贫项目从立项、实施、验收、报账、后续管理等环节加强监督检查，确保财政专项扶贫资金安全运行。
八是认真贯彻落实省、市扶贫帮困春雨行动，全力协助市委文明办制定具体活动方案和帮扶规划，积极动员全社会力量参与扶贫帮困活动，指导各县区对首批确定的11146户城乡困难家庭开展创业扶持，确保春雨行动取得实效。
党组书记、主任刘海斌个人整改清单
针对学习不深入、上进心不强、思想上放松，具体整改措施：
①抓好党组班子集中学习，提高理论水平和解决问题的能力，每年集中学习不少于12天。
②坚持经典著作反复学、报纸剪贴经常学，在深化学习中不断提高推进精准扶贫、服务扶贫对象的本领，每月自学时间不少于4天。
③坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，坚决抵制和杜绝形式主义，树立正确的世界观、人生观和价值观，不随波逐流、不跟风赶浪。整改时限：长期坚持。
针对管理监督不到位，深入基层不够，具体整改措施：
①严格实行一级管一级制度，把分级负责与相互协调相结合，形成纵横结合的管理体制。
②切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，努力提升思想政治水平，积极投入全面深化改革的伟大实践。
③牢记扶贫对象利益无小事，加大下基层时间，深入扶贫对象调查研究，有针对性地掌握、解决扶贫对象的实际困难，每年到基层调研不少于60天。
④认真落实蹲点服务联系活动，联系5-10户农村老党员、扶贫对象、致富带头人，定期走访，倾听意见建议，解决困难问题。整改时限：年底前完成，长期坚持。
针对扶贫开发工作缺乏精准度，扶贫开发创新不足，具体整改措施：
①坚持理论联系实际，始终把扶贫对象的难处当作自己的难处，时刻把农村贫困人口安危冷暖挂在心上，以优质的服务，带头树立好扶贫干部亲民爱民的良好形象。
②在推进改革创新上下功夫，主动研究新办法，采取新措施，用市场的思维和办法研究破解工作难题，推动扶贫工作科学发展。
③完成全市贫困人口建档立卡工作，实现对贫困人口的精准化管理。
④强化社会扶贫工作，为每个贫困村确定帮扶单位，确保每个贫困户都有结对帮扶。整改时限：立即整改，长期坚持。
针对宗旨观念有所淡薄，还存在家长作风，具体整改措施：
①强化宗旨意识和群众观点，牢牢树立正确的政绩观，不折不扣地落实好党的惠民政策，实实在在为人民群众办实事、办好事。
②模范践行社会主义荣辱观，加强党性锻炼修养，从严要求自己，做到严于律己，宽以待人。
③牢记虚心使人进步，骄傲使人落后的哲理，虚心接受他人批评意见，对他人批评做到有则改之，无则加勉。整改时限：长期坚持。
针对艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，具体整改措施：
①坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，自觉接受组织和群众的监督，抵制和狠刹歪风邪气，引导和弘扬新风正气。
②压减和规范机关三公经费，进一步规范相关程序。
③下乡调研轻车简从，不搞超标准接待。
④坚持用好的作风干好工作，用好的作风带好班子、带好队伍，对发现的奢靡之事做到坚决纠正，严肃处理。整改时限：立即整改，长期坚持。
愚人节办公室反整蛊方法【荐】
愚人节办公室反整蛊方法集锦
朝九晚五的上班族也不想的快乐愚人节，怎样在办公室里、电脑前，动动手指就能愚乐一下呢?其实很简单呢，简单的在电脑上做做手脚，就能成全你的整蛊愿望咯!
疯狂桌面
桌面是每一个电脑用户每天必须面对的，也是打交道最多的东西，如果你把对方的桌面给黑了，结果会怎样?好了，今年的愚人节，让我们首先拿对方的桌面开刀吧!
一无所有的桌面
整蛊威力：★★★☆☆
整蛊效果：让对方桌面上的所有图标、开始菜单和任务栏统统消失。
实现过程：首先在自己的机器上作前期准备，打开记事本程序，输入以下内容：
regedit
(此处空一行)
[HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesExplorer]
NoDesktop=dword:00000001//屏蔽桌面
NoSetTaskbar=dword:00000001//屏蔽开始菜单和任务栏
输入完毕，经检查无误后，另存为NoDesktop.reg
好了，前期准备工作完毕，乘对方不在，用软盘、优盘或是通过网上邻居将NoDesktop.reg文件拷贝到对方操作系统任意目录下，双击此文件，将其导入到注册表中。等一会儿，对方重新启动计算机，当系统启动过程结束后，对方的桌面上会空无一物。偷偷看看对方，是不是有点坐不住了?
解药：点击开始运行，在运行对话框中输入regedit，打开注册表编辑器，找到如下分支[HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesExplorer]，将右侧窗口中的NoDesktop、NoSetTaskbar尽数删除即可破解。
疯狂老鼠
鼠标是电脑重要的输入设备，在用户与电脑的交互过程中起着非常重要的作用。试想，如果对方的鼠标瘫痪了，效果会怎样?整蛊第二步就让我们拿对方的鼠标开刀。
整蛊威力：★★☆☆☆
在对方的电脑上依次点击开始设置控制面板，双击鼠标图标，弹出鼠标属性对话框，在鼠标键配置栏中将切换主要和次要的按钮选项选中，即打上对勾。点击确定按钮并退出控制面板。注意：此时已交换了鼠标左右键功能，在点击确定按钮时要用鼠标右键，不然无法使用。好了，等一会儿，对方回来，就会发现自己的鼠标左右键已经完全乱了套了。你躲在一边，看着对方哭笑不得的表情，就偷偷地笑吧!
捉弄上司
先瞄准上司开会或离开之际，然后你看看四下是否有人(或者与同事一起完成)，没有!好!开始操练。飞速来到上司电脑面前，看看键盘上有没有屏幕打印键(PringScreenSysRq)，键盘上的中间小键盘左边第一个就是PrintScreenSysRq键，一般102的键盘都有。按这个键就可以把当前屏幕的图像抓下来。
1、关闭上司电脑所有应用软件，露出桌面，按PrintScreenSysRq键复制桌面图像，
2、从附件中打开画图软件，按Ctrl+V粘贴进窗口，你会看见出现一幅和桌面一模一样的图片，图片尺寸和屏幕都相同，桌面上的各种图标栩栩如生，哈哈不错吧，赶紧另存为，存成16位位图就成，存到桌面上方便存取，关闭画图软件。
3、下面把此图片设为墙纸。在桌面空白处点击右键选择属性->背景->浏览到桌面上找到存的图片，确定!齐活了，看看桌面!咦?!没什么变化嘛!可不是那么回事!
4、win200及win2000以下系统：先从桌面上把存的桌面图片文件扔到垃圾箱里，清空，毁灭证据。在桌面上点击右键新建一个文件夹，按住鼠标左键一圈，选中桌面上除了我的电脑网上邻居回收站和收件箱以外的所有图标，把他们全部拖进新文件夹，然后打开资源管理器把新文件夹随便存到哪个C、D、E盘里，或干脆直接放到桌面上，只要他桌面上图标很多就成，看看桌面，哈!一个图标没有少嘛，用鼠标点一点，一个图标也没反应!是不是很好玩?
winxp及winxp以上系统:
在桌面空白上点击右键，弹出的菜单里按图所示，将显示桌面图标选项去掉。
5、哈哈，你在偷笑吧。好，完成最后的杰作：点击开始键在设置->任务栏和开始菜单里选择自动隐藏，确定。看看桌面，开始菜单和状态栏自动隐去，但桌面上仍然有任务栏，哈哈，是刚才的拷屏起作用了，偷乐去吧。如图：
6、赶快收拾东西，撤离现场。
上司回来了，你赶快寄份邮件给TA，然后很将作很紧急的进去，说这文件等着看或转发什么的。余下的，就看你的表演天分了。
此方法最佳作案系统为winXPorwin2003。其余也无太大出入，具体的，你赶快去实验吧。被扁了与俺无关哦。
环境提升方案合集5篇
要如何制定科学的活动方案呢？当我们对未来的计划感到困惑时，通常需要提前准备一份具体、详细且具有针对性的方案。本文的重点是讨论与“环境提升方案”相关的问题，并逐步扩展该领域的概念和知识框架，以帮助您更好地理解！
环境提升方案 篇1
按照县委、教育局党委关于开展环境提升年活动的相关要求，为进一步提升我校的办学环境，切实加强学校师德师风建设；努力打造一支“师德高尚、学识渊博、业务精湛、充满活力”的教师队伍，现制定《疏勒县东营第一希望小学开展环境提升年活动实施方案》。
一、总体目标：紧紧围绕转变干部作风、提高工作效率，着力强化服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识。大力改进作风，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力；大力改进服务作风，按照“高质量、现代化、有特色”的办学目标，进一步改善办学条件，提高教师队伍素质，提升教育质量和办学实力，打造优质教育品牌，营造和谐的育人氛围，促进学校持续稳步科学发展，努力做好人民满意的教育。
二、工作安排：
（1） 成立学校环境改善年活动领导小组
组长：xx校长）
安怀尔·xx（秘书）
副组长：xx（副校长）
成员：xx
下设办公室，办公室主任：xx
（二）活动任务安排：
1党建办公室负责制定活动计划，组织、统筹、协调各相活动。
2、 教务处抓好教学常规检查，安排布置期中、期末考试，抓好教科研、教师赛教工作及教师业务培训工作。
3、德育处加强师德培训，以加强班风班容班纪教育等活动为契机，深入开展系列主题活动，全面提升学生的综合素质。
4总务部以美化校园环境、美化校园为重点；加强节电、低碳环保工作；为员工创造一个温馨、和谐、清新、优美的办公环境。
（三）深入开展“五个一”活动：
（1） 制定学校环境改善年活动计划；
（2） 组织开展大型讨论活动（由班组长、各年级各部门负责）；
（3） 年级领导和中层以上干部要特别关注一个服务对象，就优化学校教育教学环境征求意见和建议；
（4）全体员工应撰写学习经历；
（5）在教职工中开展“我为环境提升年献一策”征文活动。
（四）活动时间：
本次“环境提升年”活动为期一年，分四个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（2月21日-3月31日）。要统筹安排，召开动员会，制定实施方案，认真做好思想动员工作。
环境提升方案 篇2
为改善农村人居环境，按照上级打好农村人居环境整治决胜之战的工作要求，构建我镇农村人居环境整治工作常治长效机制。结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、基本原则
一是村民主体，社会参与。坚持村民主体地位，依靠群众、发动群众，充分调动群众参与环境整治的积极性，发挥群众的主体作用。鼓励社会各界和知名乡友、乡贤共同参与农村人居环境整治，形成多方共建、共管、共享的工作机制。
二是因地制宜，分类实施。在实现“干干净净、整整齐齐、清清爽爽”的基础上，充分考虑自然条件、经济水平、民风民俗等实际，实行分类指导，对基础条件好、群众积极性高、内生动力强的村组，提高标准，增加建设内容，不搞“一刀切”、不搞“高大上”，因地制宜，打造一批特色亮点村组、屋场。
三是教育引导，培养习惯。采取召开会议、上门劝导、印发宣传手册、制作宣传栏等方式，加强宣传教育，根治陈规陋习;推行垃圾分类，倡导文明新风，让爱护环境、保护环境成为群众的自觉行为。
二、目标任务
总体目标：20xx年在临湘市考核中保持领先地位，确保万峰村创建湖南省“美丽乡村”成功。
1.推行垃圾分类。按照“户分类、组保洁、村收集、镇集中、市处理”的管理模式，在3月20日前，羊定线、源定线主干道沿线垃圾池全部拆除，4月10日前各村(社区)主干道沿线垃圾池全部拆除，4月底前全镇所有垃圾池全部拆除，每户安装分类垃圾桶，实行上门收集，20xx年所有村(社区)垃圾分类收集工作基本达到全覆盖，将餐饮(厨余)垃圾、有害垃圾、可回收物等分类交付处置，进一步提高群众对生活垃圾分类的认知度和参与率;推广“环境整治奖品超市”模式，实现垃圾回收奖励机制全覆盖。
2.推进厕所革命。一是整改到位：对20xx 年10月前已埋化粪池逐一登记到位、整改到位，无法整改到位的必须重新安装。二是新建安装：确保20xx年市分配的改厕任务如质如期完成。三是公厕建设：在万峰村、韩桥村新建农村公厕，鼓励其他村在人口聚集场所、发展乡村旅游地点等新建农村公厕。
3.加强水源治理。各村(社区)开展黄盖湖、中山湖、定子湖等重要水源保护，以镇域内的河、湖、塘、坝、库、沟、渠等水域为重点，继续清理水域漂浮物，做到无丢弃的病死畜禽、无农业生产废弃物，水质清澈，合理控制水域浮生植物;清理堤岸杂草杂物、生产生活垃圾和农业生产废弃物等;整治人畜粪污、工业废水向周边水域直排;疏通村组道路两边沟渠，做到无淤泥污水;清理水塘黑臭淤泥、沉底垃圾等，采取综合措施恢复水生态，逐步消除黑臭水体;天然水域人放天养率达到100%;农户庭院畜禽养殖圈养率达100%。
4.杂乱整理有序。农具、建材、柴草、杂物等摆放整齐，堆放有序;集中治理集镇村各类“蜘蛛网”(网线、电线、光纤等)，无私拉乱接等现象;户外广告规范，集中清理全域范围内破旧污损的标语、横幅、广告等，无乱贴乱画;农户衣物晾晒有固定设施，无乱挂乱晒;修缮改造损毁老旧门店标牌，规范统一;整治出店和占道经营现象。
5.绿化美化村庄。对村组主干道、村部、学校、广场等公共区域和庭院等部位进行绿化美化，并种植格桑花或其他花种，形成一道道绿化带和花带，无杂草灌木丛生，因地制宜建设“小三园”(小花园、小果园、小菜园)，100人以上的屋场必须建设1处以上公共休闲绿地。美化村容村貌，整治公共空间，不搞大拆大建。有条件的屋场从实际出发，对重点区域、部分屋场实施“穿衣戴帽”，功能提质、形象提升，围栏维护更新;村庄主道硬化、亮化。
6.筹措保洁费用。各村(社区)环境卫生理事会要加强履职，按人平不低于30元/年的标准收取卫生费;各村(社区)要对辖区内的企业制定“差别化”制定付费标准;同时,各村(社区)要积极自筹资金，广泛发动村民筹资筹劳和乡友乡贤捐资捐助，做到专款专用，定期公布收支情况。
7.抓好规范建房。实施村庄规划全覆盖，将规划执行纳入村规民约。推进“湖湘农民新居工程”，确保农村散户按图建房率达100%。坚持建新拆旧，坚持村民建房适度集中居住原则，严控新开基散户建房。严格坚持村民建房选址标准，遵循建房“四禁止”要求：禁止一户多宅、禁止未批先建、禁止占用基本农田和生态公益林建房、禁止在山洪地质灾害易发点和影响水工程运行地段建房，执行村民建房“五有、三到场”规定，鼓励群众进行举报，举报一例违规建房，奖励500元。
8.推进移风易俗。继续开展移风易俗行动，完善村规民 约、居民公约等制度，提倡“婚事新办、丧事简办、其他不办”;各村(社区)实行红白喜事报告制度，严禁搭台唱戏;完善村级公墓山建设，禁止新增沿路坟墓，深入整治乱埋乱葬，建“活人墓”、“豪华墓”等突出问题，提倡火葬、生态安葬，普通村民(无企业、机关养老保险)主动采取火葬，奖励20xx元;按照临办〔20xx〕56号文件精神，坚决落实全域禁炮禁塑等“九禁”规定，对于违规销售鞭炮和燃放鞭炮，坚决打击处罚。
9.创建美丽村庄。20xx年，力争万峰村省级美丽乡村“精品示范村”创建成功，力争1个村获岳阳市级美丽乡村建设示范村“授牌”，创建1至2个临湘市级美丽乡村建设示范村。
三、保障措施
1.组织领导。成立镇农村人居环境整治工作指挥部，由何卫华任政委，陈云虎任指挥长，王新星任常务副指挥长，权志奎、杨宏军、沈佳琦、黎勇、孟建云等任副指挥长，镇党建办、人居办、农技站、新农办、自然资源所、城建站、财政所、交管站、水管站、民政办、林业站、党政办等单位负责人及各村(社区)党总支书记为成员。指挥部下设办公室，由周勇同志担任办公室主任，新农办主任潘炜具体负责日常事务。办点领导干部包村、村干部包组、党员组长包户责任机制。各村(社区)党总支书记担任本辖区内“人居环境整治”指挥长。
2.资金保障。镇财政按照“缩减基数、扩大奖励、加大处罚，不搞普惠制，不搞平均分配”的原则，按人平30元的标准(20元保底分配到村，其余作浮动奖励资金)，统筹安排农村人居环境整治专项工作经费并预算到村。
3.宣传造势。采取多种形式，宣传“人居环境整治、美丽乡村建设”工作，发挥群众主体作用，提升群众卫生意识，更新制作宣传栏、宣传窗、评比栏，及时总结农村人居环境整治和美丽乡村建设经验。
4.完善机制。健全村级卫生协会管理制度，落实农户“门前三包”(包卫生、包秩序、包绿化)制度，加强保洁员队伍建设管理，按总人口千分之二比例配备，做到时时保洁，日日清运，实行镇村双重管理考核，所有保洁员选聘要办点领导审核把关，再签订聘用合同，并备份交镇人居办存档。在市、镇明查暗访中，发现1个问题分别扣除该片区保洁员100元、50元工资，对于问题整改不及时不到位的，及时解聘该保洁员，罚款交由镇财政入账。
5.严格考核。一是考核机制。将农村人居环境整治工作纳入全镇综合绩效考评内容，成立镇专项督查考核小组，由王新星任组长，权志奎、杨宏军、黎勇、孟建云任副组长，周勇、王力、潘炜、周佳、甘意修、陈勇、陈子龙、各村(社区)分管环境整治干部为成员，采取“明查暗访、平时督查、交叉检查”相结合的方式，每月中旬暗访1次，下旬交叉检查，暗访与交叉检查分别按30%和70%比例计入月成绩上榜公示;每月成绩×30%汇总作为季度考核依据;一、二季度得分合成半年度成绩考核，每季度成绩×25%汇总作全年成绩。镇农村人居环境整治工作指挥部实行“月通报、月打分、季排名、季讲评”，在全镇推行“镇评村、村评组、组评户”的三级考评机制。二是奖惩方案。对各村(社区)每季度排前一、二、三名的，分别奖励1万元、8000元、6000元，同时设立一至两名进步奖，每个进步奖相比于上季度要进步3个名次以上，每名奖励4000元。每季度倒数一、二名的村(社区)党总支书记，要在讲评会上作表态发言，并罚款20xx元、1000元;对连续两个季度排名倒数第一的村(社区)，镇纪委启动工作问责。对村(社区)实行半年考核制度，在市排名前10名的村(社区)，市财政对每个村奖励5万元。三是一岗双责。办点领导干部与各村(社区)的人居环境整治工作一同考核，每季排名前一、二、三名村(社区)的办点干部分别奖励300元、200元、100元，获得进步奖的村(社区)办点干部奖励200元，在讲评会上兑现。半年度成绩排名倒数一、二名村(社区)的办点领导罚款300元、200元，办点干部罚款200元、100元，罚款在工资中扣除，交财政入账。村(社区)全年成绩作为办点领导干部的年终目标管理评优评先依据之一。四是创建奖励。继续实行美丽乡村创建奖励制度，成功创建省级美丽乡村建设“示范创建村”，市财政每个奖励50万元;成功创建岳阳市级美丽乡村建设“示范创建村”，市财政每个奖励40万元;岳阳市“美丽屋场”授牌4个，市财政每个奖励5万元;临湘市级“美丽乡村示范村”市财政每个奖励20万元;年终评选临湘市级“美丽屋场”30个，市财政每个奖励2万元。已获临湘市级以上奖励的村(社区)，不再参与季度奖评，奖励名额依次递进。
环境提升方案 篇3
为加强xx镇环境卫生整治力度，全面落实村庄清洁卫生，巩固xx镇人居环境综合整治工作成果，全面提升xx镇农村村容村貌和卫生环境水平，不断增强农民群众的获得感、幸福感，结合实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以建设生态宜居美丽乡村为导向，以农村生活垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，着力改善农村人居环境、为高质量全面建成小康社会、加快实现农业农村现代化、走中国特色社会主义乡村振兴道路奠定坚实基础。
二、组织领导
为切实做好环境卫生整治工作，打造整洁办公区、整洁街道、整洁路面、整洁村庄，促进乡村振兴，特成立xx镇人居环境整治工作领导小组，具体组成人员如下；
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
各村（居）第一书记、驻村干部及常务干部
领导小组下设办公室于乡村振兴办公室，由xxx同志兼任办公室主任，xxx同志兼任办公室副主任，辖区内各站所负责人、各村（居）支书及主任为办公室成员，负责统筹、指导、协调全镇环境卫生整治工作，协调解决工作中遇到的问题。领导小组下设6个工作小组，分别为办公区整治、街道整治、路面整治、村寨整治、宣传报道组及督查考评组，具体人员如下：
（一）办公区整治工作小组
组长：xxx
副组长：xxx各村（居）支书及主任
成员：全镇干部职工及各村（居）常务干部
职责：办公区整治分为镇村两级。一是镇级。全镇干部职工按照办公区域整理好本人所在办公室室内外环境卫生，并实行常态化管理环境卫生制度，每日利用上班前10分钟、下班后10分钟整理办公室环境，每月固定集中一日组织全镇干部职工进行大扫除。二是村级。各村（居）比照镇级，同步组织人员整理好办公区域内及村活动室周边环境卫生。
（二）街道整治工作小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：从镇派出所、安监站、xx居委会抽调人员组成
职责：负责指导沿街两侧商铺及农户按照门前“三包”责任书，履行好“三包”责任制度，对不履行门前“三包”责任，乱摆摊设点、占道经营、乱搭乱建、乱涂乱画、乱堆乱放等行为的商户责令其在xx月xx日之前限期整改，否则将进行公开曝光、并根据按照有关规定，追究责任并对其给予处罚。
（三）路面整治工作小组
组长：xxx
副组长：各村（居）支书及主任
成员：交管站人员、各村（居）常务干部职责：一是加强机动车辆的整治，消除重点路段、街道、商铺范围内机动车辆的乱停乱放行为，规范交通管理秩序。二是组织村（居）常务干部、发动群众清理通组路、串户路两端的杂草、杂物及乱堆乱放行为等。
（四）村寨整治工作小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：各村（居）常务干部
职责：一是各村（居）根据本村实际情况打造一个环境优美的村民小组（或自然村寨）作为本村示范点。二是整村人居环境整体上看干净、整洁、规范有序，路面无白色垃圾、无乱堆杂物、无乱排乱放等行为，辖区内公厕卫生干净整洁，无异味；三是发动辖区内群众整理好自家室内外环境卫生，室内物品摆放整洁有序，室外无乱贴乱画，户用厕所干净整洁，符合卫生厕所标准。四是建设美丽庭院。庭院建设要因地制宜，因人施策、一户一策，建成花园、果园、菜园等，庭院干净、整洁、美观。五是培养村民良好家庭卫生观念和生活习惯，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
（五）宣传报道组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx各村（居）1名报送人员
职责：各村（居）人员负责收集本村（居）内环境卫生整治前、中、后图片，打包报送到镇乡村振兴办公室易安志处，环境卫生宣传报道组根据各村（居）报送的资料撰写简报向上级部门进行报送，展示xx镇人居环境卫生整治成果。
（六）督查考评组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：由镇纪委、乡村振兴办公室、农业服务中心、安监站、派出所中抽调人员组成
职责：常态化不定期对环境卫生进行督导检查考核，对发现出的问题明确责任人限期进行整改，并常态化进行跟踪，确保环境卫生整治工作到位。
三、整治标准
（一）整洁办公标准。一是办公楼室内外干干净净，墙面无脱落，标识标牌规范，无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无卫生死角；二是门窗完好，窗户干净明亮，楼道无蜘蛛网、积尘，无杂物、无痰迹、无烟蒂等；三是会议室、接待室、活动室干净整洁，办公桌（椅）、沙发、茶几、文件柜等摆放整齐；四是办公室厕所无异味、无水渍，保洁器具摆放有序，下水道完好畅通，排水管槽无垃圾，文明如厕、节约用水等标识标牌完善；五是办公区内无落叶堆积、无乱堆乱放等现象；地面硬化无破损，照明设施完好，车辆停放有序。六是垃圾箱（桶）表面干净、清理及时，无异味、无垃圾溢出。
（二）整洁街道标准。沿街两侧商铺及农户按照门前“三包”责任书，履行好“三包”责任制度。一是室内物品摆放有序，干净、整洁、规范，无垃圾污物，无果皮纸屑，无乱贴乱画，保持地面平整，排水通畅；二是室外无乱摆摊设点，无占道经营，无私搭乱建、无乱贴乱画、无白色垃圾、无乱堆杂物、无乱排乱倒等行为。三是重点路段、街道、商铺范围内机动车辆无乱停乱放行为，交通管理秩序规范。
（三）整洁路面标准。一是办公区域、重点路段、街道、商铺范围内机动车辆无乱停乱放行为，交通管理秩序规范，无柴堆、草堆、粪堆、砂石堆、垃圾堆等；二是通组路、串户路两侧无杂草，路上无垃圾，路面干净平整。
（四）整洁村寨标准。一是整村人居环境整体上看干净、整洁、规范有序，路面无白色垃圾、无乱堆杂物、无乱排乱放等行为，辖区内公厕卫生干净整洁，无异味；二是辖区内农户家中室内外环境干净，室内物品摆放整洁有序，室外无乱贴乱画，家中户用厕所干净整洁，符合卫生厕所标准，庭院干净、整洁、美观。
四、工作经费
每村（居）给予3000元的工作经费用于启动资金，经费从政府烤烟返还税收款中列支。
五、工作要求
（一）提高思想认识。辖区内各单位要充分认识开展环境卫生专项整治工作的重要意义，要服从镇环境卫生整治工作领导小组统一安排，按照责任区域划分，切实履行好自身责任。镇村两级干部要作表率、做示范，按整治要求自觉整理好自家屋前屋后环境卫生，并做好责任区域、职责分工范围工作，动员好包保农户把人居环境整治工作抓实抓好，逐步构建镇、村、户“三位一体”的三级环卫管理体制，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确保打赢人居环境整治促乡村振兴环卫战。
（二）严格责任落实。全镇全体干部职工和各村（居）常务干部要切实落实环境卫生整治责任，站所负责人要指导督促好本站所人员，整理好办公室室内外环境卫生，各村（居）支书及主任要统筹村常务干部、村民小组组长及所辖村村民，推进人居环境卫生整治工作，做到人人身上有担子，将责任目标落实到人，一抓到底，切实抓好环境卫生整治工作。
（三）加强宣传力度。辖区内各单位要按照人居环境整治工作要求，采用线上与线下相结合的方式加大宣传力度。线上通过微信群、QQ群、小喇叭等，线下通过群众会、院坝会、党员大会、座谈会、发放宣传资料等多种方式向群众广泛宣传人居环境整治工作的重要意义，营造浓厚氛围，教育引导广大群众自觉参与到人居环境整治工作中，做到全民齐参与。各村（居）及时收集宣传资料及整治前、中、后的图片报送至镇环境卫生宣传工作小组（联系人：xxx；邮箱：），由镇环境卫生宣传工作小组撰写成简报后向上级相关部门进行报送，展示xx镇人居环境整治工作成果。
（四）强化督查问效。从镇纪委、乡村振兴办公室、农服中心、安监站、派出所等部门抽调人员组成督查考评工作组，采取明察暗访等方式，对辖区内环境卫生专项整治情况进行不定期督查，对推进不力、工作滞后、整治效果不明显的，将在全镇进行通报批评，并作为年终考核评比综合评分重要依据。
六、结果运用
镇环境卫生督查考评小组严格按照环境卫生专项整治行动相关考评要求，对全镇、各村（居）干部职工办公区域环境及各村（居）打造的环境卫生示范村民小组或自然村寨实现“一月一评比一排名、一季度一验收一总结、一年一考核一兑现”，对考核的结果进行评比排名，按相关规定分类严格执行奖惩制度。
（一）干部督查考评结果运用。一是各分管领导按照各分管领域、各指挥长按照所联系的村（居），亲自安排、指导、督促、调度人居环境整治工作。二是镇村干部要按照要求整理好自家屋前屋后环境卫生，并做好责任区域、职责分工范围工作，动员好包保户，把人居环境整治工作抓实抓好，人居环境整治工作完成情况将作为本人评优选先的重要参考依据。
（二）办公室督查考评结果运用。对排名靠前的三个办公室给予红榜，对排名靠后的三个办公室予以黄榜，在全镇范围内公开表扬及批评，同时对排名靠后的三个办公室人员予以通报，责令限期整改，并纳入个人年终考核评比重要依据。
（三）沿街商铺及农户督查考评结果运用。排名前10名的商铺及农户予以奖励并加挂“环境卫生示范户”牌子，对排名后5位的公开进行曝光，责令限期进行整改。
（四）村（居）督查考评结果运用。对考核排名第一名的给予6000元的工作经费奖励，第二至第四名的给予每村（居）4000元的工作经费奖励，第五至第九名给予每村（居）2000元的工作经费奖励，对排名最后的村（居）进行全镇通报批评，责令支书及主任向镇党委政府作出书面检讨，作为考核评比的重要依据。同时，各村（居）同步对本村（居）辖区内的农户环境卫生制定标准，进行评比，选出环境卫生、庭院美化等做得好的农户，每个示范点评选10户“环境卫生示范户”“5户美丽庭院示范户”等先进代表，逐步在全村推开，采取以奖代补的形式给予一定的实物奖励，同时评比出环境最差的5户予以批评教育，责令限期改正，切实将人居环境整治工作向纵深推进发展。
环境提升方案 篇4
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真贯彻落实镇党政府决策，为扎实推进我镇“工业强镇、劳果畜富民”发展战略，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，按照城乡环境“清洁化、秩序化、优美化、制度化”评价体系标准，紧密结合创森、创园、创文明城镇，创省、市级卫生集镇和卫生村等活动，大力开展学校内和周边环境综合整治，突出学校环境卫生和容貌秩序两个重点，加强组织领导，科学制定规划，创新工作方法，注重宣传教育，强化督促检查，实行目标管理，加快营造清洁、整齐、优美的校园环境，着力提升学校教育教学质量，为推动我校又好又快发展、科学发展、又好又快发展，构建和谐xx学校而努力奋斗。
二、整治重点
按照xx委办发105号文件要求，结合学校实际，将学校运动场、中小学教楼、综合楼后、校门梯步、走道、教师院和曹嘴、王坪、毛坪确定为全校环境综合整治的重点，其余各班、各村校点同时开展工作。各整治重点要按“四化”体系达标的要求进行整治，其余各班、各村校点要积极开展“四化”达标整治活动。
三、整治目标
全校环境基本达到环境综合整治“清洁化、秩序化、优美化、制度化”要求，使学校环境和容貌秩序明显改观。
四、整治步骤
整治时间：xx年x月-xx年xx月，分三个阶段进行。
（一）展开阶段。
1、工作目标。抓好学校容貌治理、学校运动场、中小学教楼、综合楼后、校门梯步、走道、教师院和曹嘴、王坪、毛坪整洁工程、各村校、各班卫生保洁等工作，力争通过整治环境卫生、提高保洁水平普及卫生和文明常识等方面取得明显成效。
2、具体工作。
（1）本部整洁工程。一是清理中小学教楼、综合楼后、教师院周围、公厕垃圾和杂物，落实责任人进行日常和清扫。二是规范相关区域管理，清理乱贴乱画。三是整治校院垃圾乱丢乱放、谁地吐坛现象，规范垃圾堆放和打扫。四是下大力整治向窗外乱果皮纸屑、杂物等。
（2）校园清洁行动。一是结合镇城镇卫生建设要求，突出抓好“四清”(即清垃圾、清污水、清杂物、清污泥)中的“清垃圾、清杂物”工作，重点清理教学楼后的纸屑、污泥，清理卫生死角；广泛开展“三扫两检两设置”建设，即:早上扫、中午扫、下午放学扫，课间检、发现垃圾检，设置校园垃圾箱和教室垃圾蓝。
（3）卫生和文明常识普及行动。全校师生共参与，作为班级、校点学月目标考核，同考、同奖、同惩。一是广泛开展爱国卫生运动的宣传教育，充分利用各种宣传手段、集会、宣传橱窗、宣传栏等，宣传爱国卫生、爱护环境等常识。二是开展科学知识、卫生知识和健康知识教育，引导师生提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰等不良行为，培养学生良好的生活习俗和卫生习惯，自学搞好个人及周围的清洁卫生。三是重视未成年人卫生文明教育，建设卫生文明家庭和校园。四是开展“文明出行，平安回家”教育活动，教育学生在校内外遵守学生《守则》和《规范》、行走要遵守交通规则，爱护好公私财物。
（二）深化阶段
1、工作目标。集中开展集校容校貌的整治和校园美化等专项治理工作，基本达到《四化体系》标准。加强精神文明建设，提升学生文明素质，实现校园环境优美、学生行为良好，风貌协调，校园美化、校容整洁、师生文明的新气象。
2、具体工作。
（1）校容校貌整治工程。一是进一步完善学校卫生基础设施。二是搞好校园内和周边环境治理，巩固整治学校卫生死角的成果。三是规范骑车上学学生管理，有序停放自行车。四是加强学生乱丢纸屑管理，确保校园整洁。五是建立完善学校卫生保洁巡逻队，保证学校卫生保洁落实到位。
（2）校园美化工程。一是结合绿色学校建设相关要求，重点抓好校园绿化工作。突出抓好花台、花园的栽培和管理。二是开展校园建筑风貌特色美化，并进行配套的道路硬化工作。三是开展校园环境整治工作，搞好校园绿化美化，着重治理乱丢乱扔、乱写乱画现象。
（3）师生素质提升工程。一是广泛开展养成良好公共行为的系列教育和实践活动，营造个人讲卫生、人人参与环境整治的氛围，在全校师生中形成“讲卫生、懂礼仪、有修养”的良好风尚，提高师生的健康素质和生活质量。二是加强“爱护公共设施”教育和相关常识的宣传普及，引导学生自觉爱护和科学利用公共设施。抵制和纠正不文明行为。三是广泛开展“卫生文学生”、“卫生文明班级”的创建活动，切实把学校环境综合整治工作融入全校性精神文明创建活动中。四是开展舆论监督，对违背卫生文明、错误言行和丑陋现象进行批评和引导。
（三）提高阶段。
1、工作目标。结合整治工程实践，重点抓好完善设施、巩固并建立健全工作机制和长效管理机制，形成学校容校貌整洁、校园环境改善、学校管理有序、师生素质提高的良好局面。
2、具体工作。
（1）开展“完善提高、健全机制”活动。一是要结合整治工程实践，对照既定的整治标准进行完善、补充，在日常保洁、经费保障和资金投入、问责、督查指导、全员参与、舆论监督等方面探索形成健全有效的工作机制和长效管理机制。二是在总结前段时间得失的基础上，按照学校环境综合整治的要求，依法制定班约班规，并引导学生自觉遵守，提高卫生文明和学生道德修养，巩固、发展学校环境综合整治成果。
（2）开展典型教育示范活动。总结学校环境综合整治的先进经验，评比表彰环境综合整治先进单位和个人，树立一批卫生文明、道德高尚的先进个人和集体，全面提升学校师生的卫生素质和道德修养。
五、工作要求
（一）加强领导，建立机制。为组织开展好全校环境综合整治，学校成立xx镇学校环境综合整治领导组，由学校支部书记、学校校长任组长，副校长冯卫东、伍贤贵任副组长，支部副书记余兆金，工会主席张祖德，中层干部尚文杰、唐国富、王乾春、高泽林、龙维彬、胡彬、徐祖良和村完小负责人为成员，负责领导全校环境综合整治工作。领导组下设办公室，由后勤主任徐祖良兼任办公室主任，承担日常工作。领导组要对整治范围、内容、标准、时间安排等作出详细计划，落实整治措施和目标，科学筹划、精心组织，有序推进，务求实效。
（二）落实资金。学校根据整治工作需要，落实资金，建立经费保障机制，加大对学校环境整治和改造的投入；根据有关规定和工作需要，完善各班卫生工作制度和卫生设施。
（三）深入宣传，全员参与。各村完小、各班、各部门要制定宣传工作方案，加大宣传力度，扩大宣传覆盖面，形成全校广泛关注学校环境综合整治的浓厚舆论氛围。采取多种形式，宣传学校环境综合整治的重要意义、具体措施和重要作用，教育引导师生转变生活习俗，提高环境意识，恪守公民道德；采取多种形式开展相关知识、常识的普及教育，让全校师生深入了解、积极支持、主动参与整治工作，自觉爱护整治成果，坚决制止、纠正有损学校环境的不文明行为；要结合开展爱国卫生运动和精神文明建设等主题活动，动员全校师生共同建设清洁、优美的城乡环境，更好地为提高学习质量报务，为学校发展服务。
（四）强化督导，严格问责。学校环境综合整治领导组及其办公室要加强督促，分析进展，解决问题，推进工作。要将整治工作纳入效能建设工作，加强对重点区域的督促和指导，采取多种方式查找问题，督促整改，总结经验。各部门要密切配合、齐抓共管，要解剖典型，分类指导。将学校环境综合整治工作纳入年度目标管理，实行目标责任制和责任追究制，对完成目标和认真履行职责的，要进行表彰和奖励；对未完成目标的，要按有关规定追究责任，确保整治工作在我校取得优异成绩。
环境提升方案 篇5
为深入学习贯彻XXX关于改善农村人居环境的重要指示批示精神，贯彻落实省委农办、市委农办关于扎实推进农村人居环境整治和持续深入开展村庄清洁行动的通知要求，全面落实全市农村人居环境整治及美丽乡村建设现场调度会部署安排，根据《xx县农村人居环境整治行动实施方案》文件精神，结合我镇20xx年农村人居环境行动计划和工作实际，特制定本方案。
一、行动目标
压紧压实镇、村常态化农村人居环境整治管护责任，以xx镇xx村、xx村为农村人居环境整治重点推进村，集中有效资源，围绕厕所、垃圾、污水“三大革命”和村庄清洁行动“五清一改”等工作要求，明确重点任务、关键举措，制定任务清单、时间表和路线图，挂图作战、对单销号，强力推进农村人居环境整治，率先取得整治成效。同时积累经验，形成示范，辐射带动全域整治提升。切实有效改善村容村貌，扭转我镇“村居环境水平一般”的局面，实现农村环境干净、整洁、有序，村容村貌明显提升，村民清洁卫生文明意识普遍提高。
二、整治内容及要求
以“五清一改”村庄清洁行动为重点，深入推进农村人居环境整治，对照《xx省村庄清洁行动标准》，在全镇各村开展道路硬化清洁、垃圾、污水处理、改水改厕、绿化美化和河湖“四乱”整治为主的村庄整治，打造河畅、水清、岸绿、村美、人和、宜居宜业宜游美丽xx。
（一）集镇
集镇整治要求“六化三规范”。做到卫生净化、环境美化、道路硬化、街道绿化、集镇亮化、宣传文化。做到规范经营秩序、规范停车秩序、规范农贸市场。
（二）村庄
村庄要求“五清一改”和“五美”。以整、清、拆、圈、评、建“六字”工作法为抓手，清理村内塘沟、清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物、清理乱搭乱建和乱堆乱放、清理废旧广告牌、清理无功能建筑、改变影响农村人居环境的不良习惯。通过引领群众自己动手创建美丽庭院，达到庭院美、室内美、厨厕美、身心美、村居美。
（三）道路
道路要求做到畅通、洁净、安全，沿线整洁有序。
（四）河湖
河湖“四乱”问题要得到全面根治。持续开展“五清”行动，建立河湖清洁长效管理机制；确保在河湖保护范围内不发生新的“四乱”，做到“四个严禁”。
(五)农村改厕
主要完成农村改厕民生工程、20xx年以来财政投入农村改厕问题摸排整改工作。
三、时间安排
（一）宣传发动阶段（全过程）。充分利用广播、电视、微信等媒体平台，广渠道、多层次、全方位宣传报道农村人居环境整治夏、秋、冬战役，各村通过印发宣传资料、村部广场大喇叭、电子显示屏进行集中宣传，营造环境整治的浓厚氛围。对于本次整治行动表现突出的典型，通过微博、快手、抖音等新媒体进行广泛宣传，一是正面表扬激发群众参与热情，二是广泛传播先进经验以点带面，有利推进工作。
（二）重点整治阶段（即日起—xx月底）。重点推进村要单独制定整治方案，明确目标任务，强化工作举措，硬化保障措施，确保早出成效，形成示范带动效应。要针对陈年垃圾、黑臭水体等农村人居环境的顽瘴痼疾开展攻坚，集中力量打歼灭战。要聚焦农村改厕、美丽乡村建设、村庄清洁行动等重点工作，组织开展专题培训、考察学习、互看互评等活动，全面提升业务水平。要挖掘打造一批“规划有特色、建设水平高、组织力量强、管护机制全”的典型范例。
（三）攻坚推进阶段（xx月-xx月）。各有关部门集中力量深入一线，持续做好督导指导。包保帮扶村单位组织人员进村入户，巩固提升“四净两规范”。各驻村点长、乡村振兴驻村工作队及村干部、党员同志作出表率，带头开展“五清一改”为内容的村庄清洁行动，确保不留死角。
（四）巩固提升阶段（20xx年xx月-20xx年xx月）。各乡镇要结合本地实际，进一步完善农村人居环境长效管护机制，巩固提升农村人居环境整治成果，建立“门前三包”“网格长”等小单元治理体系，健全乡镇督查、村巡查等监督机制，开展常态化清洁行动，防止反弹。镇督查督导组加强考评考核，推动农村人居环境整治工作持续提升。
四、相关工作要求
（一）强化组织领导。各村、有关部门要切实加强农村人居环境整治工作的组织领导，逐级压紧压实责任，扎实有序推进。各村党组织书记为第一责任人，村两委成员为直接责任人，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用，形成工作合力；要畅通群众反映问题渠道，建立完善投诉处理机制，切实帮助群众及时解决问题。
（二）强化示范带动。镇、村“两委”班子成员和党员带头开展村庄清洁行动，形成“支部引领、党员带头、乡贤助推、群众参与”的良好氛围。要充分发挥农民群众主体作用，通过举办召开党小组会议、乡村协商议事会和村民会议征求农民群众意见等方式征求农民群众意见，做到“干什么、群众提，怎么干、群众议，怎么样、群众评”。镇团委要动员农村广大青年积极参与农村人居环境整治。对生活困难人群（残疾人、贫困户、独居老人等）要组织志愿者、公益性岗位人员帮助做好生活困难人群室内外的环境卫生。
（三）强化包保帮扶。实行点长包保责任制，每位驻村点长要指导好村级开展好人居环境整治工作，将人居环境整治工作作为一项常态化的工作，制定好工作计划，指导各村推进人居环境整治工作。
（四）强化调度考评。建立完善“周小结、月调度、双月考评”工作机制，及时协调解决问题、推进目标任务落实落细。从7月开始，镇农村人居环境整治行动工作领导小组将牵头按2月一次的频率对各村集镇、人居环境整治示范点、美丽乡村中心村整治情况进行考评。每次考评将列出问题清单，各村需在下个月考评之前将问题整改到位。
（五）强化考核激励。镇政府将改善农村人居环境治理工作纳入对各村综合考核范围，加强对农村环境综合整治工作的考核和督查，建立健全农村人居环境治理考核工作制度，镇直有关部门将联合镇纪委加大实地暗访、整改督导的工作力度，对部署不到位、措施不得力、工作不落实的村严肃问责。镇政府将按照县奖补政策，对通过验收的重点推进村给予奖补资金，具体准则以县出台为准。xx镇成立农村人居环境整治行动工作领导小组，每两月一次对各村成效考评考核，及时兑现奖惩。
星五小学教师办公室文化建设评比方案【荐】
星五小学教师办公室文化建设评比方案
星五小学教师办公室文化建设评比方案
为了进一步创设温馨、舒适、文明、和谐的办公环境,营造团结和谐、积极向上、环境优美、工作高效的个性化的办公文化,经学校行政、工会研究决定,开展教师办公室温馨文化评比活动。现将具体事项通知如下:
一、指导思想
通过开展教师办公室文化建设评比活动,进一步营造团结协作、和谐向上的工作氛围,同时展示教师才艺、丰富办公室文化内涵、提升学校办学品位。
二、活动要求:
1.办公室教师要积极响应,热情参与。
2.每一个成员在室长的带领下,齐心协力,献计献策。
3.办公室布置以整洁、简洁、美观为标准,体现温馨、和谐、向上的原则。
4.每个办公室可选择一句话作为办公室格言。
三、评分标准:
1.整洁(60分)
(1)办公室地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。
(2)办公桌上书本、作业本及其他物品摆放有序,清洁整齐。
(3)办公室内无卫生死角,不摆放与办公无关的其他物品。
(4)办公室窗户干净,窗台无灰尘。
(5)办公室用具保持外观清洁,拖把、扫帚、垃圾桶摆放整齐。
(6)办公室人员应保持良好卫生习惯,不吸烟,保持室内清洁卫生。
2.有特色(40分)
(1)环境布置新颖合理,美观大方,温馨和谐,富文化气息。
(2)墙上张贴,布局合理,适当绿化与办公室环境谐调。
四、评比奖项
本次活动采用百分制评比办法,分三次打分,第一次为定时检查,第二、三次为不定时抽查。根据三次总分预设一等奖2个,二等奖2个,三等奖4个。
五、评比时间:4月25日。5月6月各抽查一次。
开展“作风大提升”活动实施方案(示例)
为深入学习贯彻落实全省作风建设工作会议精神，切实改进我会干部作风，营造全区工商联系统良好发展环境，特制定本方案。
一、工作目标
坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻XXX关于加强作风建设重要批示精神和刘奇书记在全省作风建设工作会议上的讲话精神，围绕刘奇书记指出的全省干部作风存在的ldquo;怕、慢、假、庸、散rdquo;等突出问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以开展全联ldquo;作风建设大提升rdquo;活动为抓手，营造全联良好的干事创业氛围，为打造ldquo;新区典范rdquo;提供坚强的作风保障。
二、工作重点
一是着力整治ldquo;怕rdquo;的问题。重点整治工作中怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏;遇到事情总是躲，遇到问题绕着走，遇到矛盾就溜边;干工作墨守成规，涉及到改革事项，坐、等、看思想严重，不敢创新、不敢拍板;处理政商关系上搞ldquo;关门主义rdquo;，同企业家不见面、不上门，该办的事不办，能做的事不做等问题。
二是着力整治ldquo;慢rdquo;的问题。重点整治弱化上级党委、政府决策部署，文件中明确要求的优化流程、加快行政效能等举措只停留在文件中，不落实到行动上;推进ldquo;放管服rdquo;中只简政不放权，ldquo;一站式rdquo;服务有名无实;办事拖拉扯皮，审批资料要求重复、审批过程繁杂、审批时限超长，只顾自己程序到位，不管企业着急、群众焦心;办事不讲规则讲ldquo;人情rdquo;，看脸办事，对人不对事，领导打了招呼的主动办、上级部门批示的抓紧办、媒体曝光的加班加点办，一般企业、普通群众的慢慢办、拖着办等问题。
三是着力整治ldquo;假rdquo;的问题。重点整治不深入基层，不解决具体问题，脱离群众、脱离实际，沉溺于ldquo;文山会海rdquo;、评比考核，停留于看材料听汇报，不愿意实打实地做艰苦细致的调查研究工作;贯彻落实中央重大决策部署时传达贯彻不及时，说一套做一套;项目建设中寻求ldquo;轰动效应rdquo;，重形式、轻实效，搞脱离实际的ldquo;面子工程rdquo;ldquo;政绩工程rdquo;;工作中不重实效只重材料包装，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型;工作总结时不报实情、不讲实话，搞假情况、假数字、假经验、假典型;出现问题时，知情不报、听之任之，或者报喜不报忧、报功不报过，甚至在组织了解情况时不说真话等问题。
四是着力整治ldquo;庸rdquo;的问题。重点整治不重视、不善于学习，精神之ldquo;钙rdquo;缺乏，不能正确看待形势，对上面政策吃不透，抓不到根本，看不清全局;干工作得过且过，要领导推一推才勉强动一动，当一天和尚撞一天钟;老办法不管用，新办法不会用，面对难题束手无策，局面打不开，工作业绩落后等问题。
五是着力整治ldquo;散rdquo;的问题。重点整治不讲政治规矩，口无遮拦、信口开河，热衷于传播不实的小道消息，沉迷于搬弄是非、拉帮结派;干工作互不支持、互不配合，甚至不补台反拆台，搞内耗;上班不守纪律，迟到早退，人在心不在，打游戏、上网购物，办私事、干私活，甚至不在岗、不在位，办事找不着人等问题。
六是着力整治形式主义、官僚主义问题。重点整治门好进、脸好看、但事难办;爱惜羽毛，回避问题，慵懒无为;表态多调门高、行动少落实差;在脱贫攻坚工作中不充分尊重群众意愿，弄虚作假、数字脱贫等问题。
七是着力整治脱贫攻坚工作存在的不作为问题。重点整治脱贫攻坚主体责任不落实，工作推进指导性不强、效率不高;协调配合脱贫攻坚不积极、被动应付，不把扶贫政策落到实处;对脱贫攻坚政策吃的不透，执行不到位，政策空转等问题。
三、领导机构
组 长：
副 组 长:
领导小组下设办公室，办公室主任由__同志兼任。
四、相关要求
(一)以上率下。各级领导班子要发挥ldquo;头雁效应rdquo;，对此次活动予以高度重视，精心组织部署，始终把作风建设抓在手上，带头抓学习教育、带头查找问题、带头抓线索查处、带头整改落实，以身作则，当好表率。
(二)细化责任。要对照各自任务，制定具体实施方案，通过细化工作责任和目标要求，做到ldquo;定人、定责、定进度rdquo;，形成强大工作合力。要力戒形式主义、官僚主义，狠抓工作落实，不走过场，确保此次活动取得实效。
(三)加强宣传。要结合ldquo;两学一做rdquo;学习教育和ldquo;不忘初心、牢记使命rdquo;主题教育活动，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传此次活动中的经验做法、进展情况和工作成效，营造浓厚氛围。
基层基础提升年活动实施方案5篇
举办一个活动是一个大工程，策划书指导公司有计划地开展经营管理活动。活动策划必须写的有条理且清晰，你觉得活动制定策划书会有用吗？下面是小编精心收集整理，为你带来的基层基础提升年活动实施方案5篇，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
基层基础提升年活动实施方案(篇1)
为全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，加快教育改革步伐，加强中小学教师队伍建设,有效提升广大教师的教育教学能力，进一步提高教育教学质量，现根据《西吉县基础教育质量提升年活动实施方案》等文件精神，xx年将在我校开展“基础教育质量提升年”活动。为扎实、有序、有效地开展这项活动，特制定实施方案。
一、指导思想和工作目标
、指导思想
全校教师专业能力提升工作坚持以邓小平理论、****重要思想为指导，深入落实教育科学发展观，坚持以教育质量为核心，牢固树立以质量求发展，以质量促发展，努力提高我校的教育工作质量，办好当地人民满意的教育
2、工作目标
要在深入实施基础教育学校综合管理工程的基础上，严把教育质量关，办出特色，办出水平，出名师，培养人才。立足当前，着眼于未来，在xx年的“基础教育质量提升年”活动中作出成绩。通过提高教师的道德素质、教研能力和课堂教学的有效性，即全面提高教师的专业能力；使学校教育教学管理制度化、规范化、精细化，逐步步入科学化轨道，进一步提高教育教学质量。
二、主要内容
、抓师德师风建设。
培养教师热爱教育事业、廉洁从教、为人师表的良好风尚，弘扬学为人师、行为世范的职业道德和爱岗敬业、乐于奉献的精神，树立正确的教育观、质量观和人才观，与广大教师签订xx年教育教学工作责任书。落实工作量。建立健全考核机制。
要牢固树立质量意识和服务意识，统一思想。弘扬“开拓进取，争创一流、敢为人先、攻克难关”的精神
2、教材教法达标。
开展教材教法达标活动，进一步提升全校教师的综合素质，增强教师执行课程标准和驾驭教材的能力，不断提高课堂教学实效性，促进我校教育又好又快发展。
3、深化课堂质量工程。
继续做好项目的延续和深化，使之与提高课堂教学效果紧密结合，使高效课堂在我校频频出现。用先进的教育思想和理论指导教学。认真落实《西吉县课堂质量评价标准》。
要着力培养学生的创新精神和实践能力，努力在学校教育教学中涌现出一批教学专家。
4、以研促教，科学发展。
使学校管理者、教师进一步增强科研兴校意识，制定并实施校本教研方案，不断提高教队队伍的科研水平和服务能力，充分发挥教育科研在推进学校教育可持续发展中的重大作用。以“案例”为载体解决教学实践中的问题，形成在教中研究、在研究中创新的教研氛围。学校要努力为教师营造轻松民主的学术氛围。
让广大教师在教学改革中取得进步。
5加强教育信息化建设，全面提高教师信息技术能力。
坚持以信息技术应用为主，在三种模式基础上大力推进远程教育和学校网络的管理和使用，培养教师搜集、传递、处理、应用信息的基本技能，适应现代化教学发展的需要。
6、加强学校管理。
通过开展校长等学校管理者、骨干教师以及广大一线教师等各级培训与研修活动，从不同层面提高教育管理能力，将教育改革和发展提到更高的水平。
三、具体实施
、师德师风提升工程。
加强学习，提高认识。做大做强宣传工作。
以新修订的《中小学教师职业道德规范》和新《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保**》等教育法律法规为基本教材，使教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观；开展读书笔记展、师德师风研讨等活动，增强教师依法教学的意识。学校专门抽出时间开展形式多样的师德培训和教育活动，如师德专题讲座等活动，使教师自觉加强自身修养，树立高尚品德，提高专业水平，增强人格魅力，做教书育人的楷模。每位教师应写大约10000字的学习笔记。
2.实施阳光学校管理项目，将提高学校管理者的规划，指导，服务能力和一线教师的专业能力。积极开展家长评教评校、学生评教等活动，建立校长****或接待日制度，听取社会心声，在反思中总结，在总结中前进。
3、新课程教材教法达标工程。
在以《基础教育课程改革纲要》、《新课程下课堂教学行为创新》等为基本教材对教师进行教改方向、教育理论及新课程理念等培训的基础上，重点分学科进行新课程标准的解读及新课程教学法的学习和培训活动。
达到三点：熟悉课程标准；吃透学科教材；掌握教材教法。
跨越三道关卡：专业知识笔试、课堂教学设计、试题命题能力
4、课堂教学质量提升工程。
所有教师都要上三节课：青年教师报告课；中年教师示范课；骨干教师及高级教师观摩课。
5、教育科研水平提升工程
将科研兴教、科研兴校作为促进学校可持续发展的基本战略，不断增强广大教师向科研要质量的意识，努力提高教师的专业理论水平，从校本出发，明确研什么、怎么研和谁来研，切实使每位管理者、教师掌握教育科研的一般过程和方法，培养一支科研型的教师队伍，使教学与教研有机融合，促使学习成为教师的一种习惯，让研究成为教师的一种状态，让反思成为教师的一种工作方式，使教科研活动成为教师工作的常态，逐步提高教师在教育教学过程中的科研含量，以此来促进教育教学质量的稳步提高。从本校教育教学实际出发，在《西吉县提高中小学课堂教学有效性指导意见》的指导下，切实制定校本教研计划，通过学习、培训、三课等方式，积极推进以问题即课题，教学即教研，成果即成长为核心的群众性教科研活动。课题组集体备课，进行问题的教学和研究；教学办公室确定专题或小课题，组织研究，有效、快速、高效地解决学校教育教学中的实际问题。
组织开展教学开放日、观察观察活动，开展大型课堂教学效果讨论等活动。进行网络教研，提升教研效益。
四、保障措施
、加强领导，落实责任
为确保基础教育质量提升工程全面实施，我校成立了实施领导小组。
组长：杨俊峰
副组长：许云峰、胡振军
组员：鲁帅兵
张彦强各教研组组长
2、档案建设
学校要“基础教育质量提升年工程”工作档案，定期整理，逐步完善，将质量提升方案、计划及培训资料（包括讲议、三课教材、研讨记录等文本和录像、摄影等）分类归档；建立教师专业成长档案，将其成绩（成果）及时载入档案之中，为教师专业能力持续提升和不断发展提供详实、可靠的科学依据。
3、加强宣传。
学校要高度重视工程质量，通过全体教师大会、新闻**、信息简报等多种宣传形式，把提升工程过程中涌现出来的典型事迹、优秀教师大力宣传，形成争做优秀教师、争做人民满意教师和全社会关心教育、支持教育的良好教育氛围，构建和谐教育。
4、加强督查。
教务处将定期对各阶段工作开展落实情况进行督导评估，定期编发过程性简报，对工作责任落实不力、成效不显著的教研组，要追究组长的相关责任。
5、经费支持。
学校要为教研组开展质量改进工作提供必要的资金支持，确保工作顺利进行，达到预期目标。
基层基础提升年活动实施方案(篇2)
＊＊镇人民**关于开展“基层基础建设提升年”活动的实施方案
为切实加强我镇计划生育基层基础工作，提高全镇计划生育工作水平，按照xx市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》要求，结合我镇人口计生工作实际，特制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领全局，以加强和创新社会管理、加快城镇化发展和新农村建设为契机，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题的中心任务，坚持计划生育基本国策不动摇、坚持党政一把手亲自抓负总责不动摇、坚持“一票否决”不动摇，以“建章立制、完善网络、规范管理、优质服务、政策引导、创新发展”为目标，全面提升基层基础工作水平，为全镇人口计生工作深入健康发展奠定更加坚实的基础。
二、目标任务
通过基层基础建设提升年活动的开展，进一步加强全镇人口和计划生育基层基础工作，人口和计划生育工作机制不断健全，基层组织队伍建设不断强化，计划生育国策意识进一步增强，计划生育宣传氛围进一步浓厚，计生优质服务水平不断提高，后进单位工作转化成效明显，依法行政水平不断提升，全镇人口计生工作持续、健康、稳定发展的局面不断巩固。
三、工作安排
按照淄博市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》部署要求，结合我镇人口和计划生育工作实际，重点抓好以下几项工作，推动“基层基础建设提升年”活动的深入开展。
要加强基层组织建设，加强队伍建设。加强以党支部为核心的村级班子建设，依法落实村“两委”主要负责人计划生育第一责任人的责任，不断完善村级“两委”和计划生育工作人员的管理服务责任制。实行绩效考核，认真兑现奖惩，严格责任追究，要保持基层计生机构设置稳定、人员配备合理、队伍网络健全、投入保障有力，确保人员、职责、报酬落实到位。
建立健全教育培训机制，强化村级计生专职人员培训力度，重点加强基层管理工作规范和依法行政工作培训，全面提高计生工作人员综合素质。把计划生育“薄弱村居”村两委及计生专干的培训作为建设的重点，纳入人口责任目标制考核，着力抓紧抓好。
要深化宣传教育，营造计划生育的国家政策氛围。坚持社会主义核心价值体系，充分运用各种宣传载体和形式，对广大育龄群众进行基本国情、国策、法律法规以及避孕节育、生殖保健知识的宣传。强化人口学校、文化大院、宣传一条街、计生文艺宣传队等基层阵地的宣传功能，充分利用重大节日开展形式多样的宣传活动，举办第二十四个世界人口日大型宣传活动，计划生育进村入户、知识竞赛等活动。
要加强服务阵地建设，深化优质服务。按照上级规范化、标准化的要求，进一步强化服务站室建设，确保经费投入、设备配备、目标责任落实到位，深入开展“‘亲情计生、幸福民生’优质服务基层行”活动，扎实争创“计划生育示范服务站”提升服务站管理质量和服务能力；严格按照工作标准，做好免费孕前优生健康检查项目各环节的服务管理，做好宣传和组织工作。高举优质服务旗帜，在政策咨询、***理、宣传培训、免费孕检、查环查孕、药具发放、节育手术、利益导向、计生助福等方面，全方位开展为民服务，提供最优质服务。
要加强依法行政工作，努力打造依法行政的示范点。牢固树立以人为本工作理念，严格执行上级依法行政工作有关要求，采取有效措施，抓好各项工作落实，切实做到依法行政，文明执法，按照争创全市依法行政“示范镇办”要求，不断提高依法行政工作水平。全面落实“上门告知”制度，实行计划生育政务公开、村务公开和办事公开，完善计划生育村规民约，推进诚信计生、阳光计生建设，维护群众的知情权、参与权、监督权。
要加强维护信访稳定工作，进一步畅通信访渠道，加大对群众信访案件的查办力度，妥善解决信访案件。
加强信息化建设，提高计划生育信息化水平。坚持信息化带动战略，制定实施人口计生信息化建设发展规划，通过大力加强和推进信息化建设，完善“三网一库三系统四平台”，带动各项工作规范化、效能化、科学化。整合业务平台功能，加快城镇人口综合信息系统建设和联网；积极建立育龄妇女健康体检服务平台，为育龄人群提供方便快捷的服务；建立全镇人口综合信息系统；要切实加强部门间的协调配合，积极推动人口问题的全面解决，提高人口信息的全面性、准确性和及时性。
坚持标本兼治，加强性别比综合治理。要采取政策宣传、利益导向、依法管理等综合措施，遏制出生人口性别比问题。进一步加大行政干预力度，建立孕期全程跟踪服务管理制度，切实提高孕情随访到位率，对已申领《生育证》的育龄妇女，坚持孕期镇级每季度摸查一次情况，村级每月走访一次，并
基层基础提升年活动实施方案(篇3)
根据《山西省煤炭工业厅关于深入开展煤矿安全生产“基础提升年”活动的通知》文件精神要求，参照朔州市煤炭工业局和右玉县煤炭工业局下发的《关于深入开展煤矿安全生产“基础提升年”活动实施方案的通知》文件精神，从我矿实际情况出发，为了进一步提升我矿安全生产水平，持续强化煤矿安全生产基础建设，经矿管会议研究决定，2014年在全矿开展“基础提升年”活动，现制定实施方案如下；
一、总体要求
认真贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）的决策部署，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，积极推进煤矿安全生产工作不断创新发展，坚决遏制重特大事故、减少一般性事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转。
二、主要目标
（1）全矿未发生重大特别重大事故。
（2） 整个矿难死亡人数控制在1人以内。
（3） 全矿百万吨死亡率控制在零以下。
三、组织机构
为确保活动的顺利开展，提高活动的组织保障性，矿成立安全生产“基础提升年”活动领导组。
组长：（矿长）
副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监科，主要负责煤矿安全生产“基础提升年”活动的工作指导、协调和督查，负责资料的收集和上报等工作。
四、活动内容与方式
我矿安全生产“基础提升年”活动也分春、夏、秋、冬四个战役。
（一）春季战役：开展保“两节、两会”集中行动，开展安全大检查，全面排查消除各种不安全因素，重点落实“两节”“两会”的安全防范措施；逐级签订2014年安全生产目标责任书；推行安全生产网格化监管，抓好煤矿矿长实践经验和能力素质考核，真正把“两个主体责任”落到实处，切实把安全责任落实到每个部门、为全年安全工作奠定基础。
（二）夏季战役；结合煤炭行业特点，对重点设施进行拉网式排查，认真研究制定雨季“三防”工作方案，全面抓好雨季“三防”工程的治理，加大对雨季“三防”工作的监督检查力度，强化雨季“三防”应急管理，加强对雨季“三防”工作的组织领导，组织开展“安全生产月”活动，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题做好宣传教育，制定2014年“安全生产月”活动方案，及时举办安全生产宣传咨询日活动，活动期间要结合本矿实际组织应急救援演练活动。
（三）秋季战役；开展汛期防范自燃灾害事故集中行动，对高温和汛期多雨的特点，重点抓好矿井“一通三防”、防治水等重大自燃灾害技术防治工作，强化重要时期、特殊时段煤矿安全管理；围绕国庆和“十一”**周期间安全，组织开展安全生产大检查活动。
（四）冬季战役；开展冬季煤矿安全生产集中整治行动，全面排查消除各类事故隐患和麻痹松懈思想，严防重特大事故发生，确保实现全年安全工作目标；认真抓好全年安全生产目标责任的考核，实现安全工作“一票否决”。
五、重点工作
要重点抓好以下十项重点工作
（1） 落实煤矿企业安全生产主体责任。要深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（****监管总局令第58号），组织开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，抓好煤矿矿长实践经验和能力素质考核，严格落实安全生产主体责任。要持续深化以查隐患为手段、促整改为重点，防事故为目标的企业隐患排查治理活动，我矿每旬进行一次全面、系统、彻底的安全隐患排查治理，坚决杜绝违规违章现象、非法违法行为和重大安全生产隐患，及时发现和消除安全隐患。
（2） 加强煤炭生产技术的科学管理。加强生产过程的管理和控制，合理安排生产计划，在批准的产能范围内保证均衡生产；加强采掘衔接管理，保持矿井开拓煤量、准备煤量和回采煤量相平衡，稳定生产接续，加强图纸资料管理，建立我矿图纸定期交换制度，将交换图纸运用到安全监管检查中，确保我矿技术资料的真实性。加强现场险情处置，遇到险情或事故征兆，立即下达停产、撤职命令，坚决杜绝冒险作业。
（三）加大我矿隐蔽致灾因素普查治理。要紧紧抓住“治瓦斯、治火灾和摸清水”三大重点，深入开展“人人都是通风员”活动，大力推进我矿隐蔽致灾因素普查治理。治瓦斯必须按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、监测监控”的综合防治方法，形成风排瓦斯与立体抽放相结合、超前预抽与过程抽采相结合、抽采平衡与监测监控相结合、治理瓦斯与抽采利用相结合的防治体系，不断提升瓦斯防治水平。
“治火灾”必须超前做好我矿采空区密闭和火区安全管理工作，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、隐患排查中的作用，变事后救援为事前防控，有效防范事故发生。完善矿井井上、下防灭火综合措施，完善防灭火管理各项制度，健全防灭火管理责任制，完善地面消防水池和井下消防管路系统，完善以灌浆为主的两种以上的综合防灭火系统。严格下井材料准入关，强化煤层自燃发火管理措施，完善矿井反风系统，建立健全明火管理制度，严格明火管理，严格防灭火措施。
强化职工培训，提高职工防灭火意识，要建立地面塌陷治理专业队伍，对由于采空区造成的地面裂缝和塌陷进行专项治理，及时充填和复垦，要对井田范围内地面裂缝和塌陷情况进行常态化巡查，及时发现及时处理，有效控制由于地面漏风造成的井下通风管理和火区管理隐患。
基层基础提升年活动实施方案(篇4)
活动实施方案
为贯彻落实国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神，以市、县教育工作会议精神为指针，全面落实全县“基础教育质量提升年活动”工作部署，仅仅围绕县局提出的“正视差距、负重奋进、全力打造风气纯正教育的教育强县形象”的总体思路和“两年打基础、三年摆脱后进、五年跨入全市教育强县行列”的发展目标，进一步深化教育改革，切实提高基础教育办学水平，促进教育公平发展，全面提高人才培养质量。经学区决定，在全乡各校开展“基础教育质量提升年”活动。现结合当地教育发展的实际情况，制定以下工作实施方案。
1、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市县创新的重大战略部署。协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，牢固树立立德树人是学校的中心工作理念，坚持以提高质量为核心，以优质均衡为发展为目标，以改革创新为动力，以加大教育投入为保障，整体谋划，重点突破，逐步推进，全面提高基础教育质量，促进全乡教育事业持续健康协调发展。
2、总体目标
通过开展“基础教育质量提升年活动”活动，推动特色学校创建，提升办学品位。充分认识新时期基础教育的发展形势，找准影响全乡基础教育质量的主要因素，明确提升基础教育质量的关键举措；进一步树立科学的教育思想和教育理念，以“文化塑魂、质量立校、读书强校、课程提升品位、培养成就名师、良好习惯铸就幸福人生”为宗旨，牢固确立教学工作的中心地位；完善课程体系，深化教学改革，优化评价体系，进一步创造办学特色；通过制度创新，在全乡范围内形成重视教学、教研，注重质量提升和内涵发展的良好氛围，形成推动教育改革、提高教育质量的强大合力，切实为“十三五”教育改革发展起好步、奠好基，促进全乡基础教育质量全面提升。
3、活动内容
全乡“基础教育质量提升年活动”活动，要紧紧围绕学区办学思路，各小学通过分析教育质量现状，进一步查找问题，以提高质量为主线，以促进公平为重点，以深化改革为动力，以加强法制为保障，理清思路，明确措施，以教育质量“七个提升”为主要内容，下大力气破解我乡教育基础质量不高的问题，持续推进全乡基础教育质量不断提升。
（1）提升教育管理质量
1加强对教学工作的检查指导，注重教学过程和环节的管理。继续提升语文、数学、英语三科教学，带动常识艺术课教学，提升落实《xx学区抓教学质量八步骤》（备课、课堂教学、作业批阅、补习辅导、复习检测、反思改进、学风培养、奖励处罚）和“五大教学环节”（备课、上课、作业批阅、补习辅导、反思改进）管理效果。
2反馈教学工作的得失，帮助学校调整教学观念，更新教学管理手段，创新教学方法。落实《xx学区教学工作考核细则》；定期监督学校的教学工作，开展教学竞赛活动；参与教研，撰写教学**，制作课件，积极参加示范课；开展教师教学交流活动，让教师表达对教学工作的体会、意见和建议。
（二）提升教师队伍建设质量
1加强校队建设，提高管理水平。① 充分发挥校长和教学主任的示范带头作用。学区成员在工作、民主决策、民主管理方面做出了表率。
坚持对校长（园长）、教导主任（园务主任）进行过程性月量化考核，将考核纳入绩效工资奖惩之中，督促学校管理重过程保质量③结合专项工作督导检查，定期对校长、教导主任进行评比奖惩。开展校长定期教师会报告（每学期举行一次）交流汇报活动，增进相互了解，相互学习，共同提高。
2加强教师队伍建设，提高教师整体素质。加强教师管理，规范教师的仪容仪表，树立良好的教师队伍形象，采取“制度约束，感情引领，文化塑魂”的模式做教师管理工作。关心生活，对工作有严格的要求，专业协助和指导。
关心新上岗教师的生活，使他们尽快融入新的教育教学生活当中，为新教师的成长铺路搭桥，使他们迈好人生旅途的第一步。
三。加强师德建设，培养教师高尚的职业道德。每年组织一次全乡“师德标兵”评选活动，举办“师德伴我行”为主题的师德教育报告会和新上岗教师“来到xx、认识xx、奉献xx”专题演讲会。
（三）提升课程教学质量
注重学校课程建设。充分发挥课程在提高教育质量中的载体作用，优化课程，不断完善我乡校本课程建设。牢固树立依靠常规落实和过程管理提升质量的思想，严格落实《宁县中小学教学常规管理基本要求》，把课堂作为提升教育教学质量的主阵地，大力开展达标课、优质课、示范课、精品课等系列层级课堂教学竞赛评优活动，开展好“一课一名师、一师一优课”活动。
（四）、提升学生发展质量
1、提升校园文化建设。各学校要全面树立“文化立校、特色强校”理念，以中华民族传统文化、红色文化、书香校园等为载体，结合实际制定《学校校园文化建设方案》。开展丰富多彩的校园文化活动，加强校园文化和班级文化建设。
11月中旬，县局将对特色文化校园文化示范校建设进行验收。
2、加强学生德育工作。贯彻落实《宁县教育体育局关于进一步加强和改进小学德育工作的实施意见》，各校要制定加强德育工作方案和办法。要形成学校、家庭、社会三位一体的网络体系，继续开展关爱留守儿童和少先队建设活动。
加强心理咨询室、德育室建设，创建德育示范学校和优秀德育室范课。年内，评选出一所乡镇德育示范学校，表彰了6名乡镇文明学生和3名先进德乡镇德育工作者。
三。继续推进阅读活动，丰富课外阅读，组织引导学生阅读大量中外经典作品，丰富学生的精神世界。5月底，举办了全县第十届中小学生阅读展，11月参加了全市第七届中小学生阅读比赛。学校要充分利用现有实验设备，开设好实验课程，
（五）、提升教研工作质量
从学校的实际出发，每所学校都制定了切实可行的教学与研究工作计划，以加强教学与研究的教流，增进相互学习，实现共同进步。抓好教师在职培训，强化教师教学基本功训练。各校根据学校实际情况，确定研究课题，组织研究活动，撰写教学****。
认真落实学区还提出了生命教育与生活情境实践课堂教育教学研究课题，以提升教育教学水平和课堂教学水平。
（六）、提升教育督导质量
学校督导工作中，学区按照“校内督导和学区督导相结合”、“过程督导和期末督导相结合”、“综合督导和专项督导相结合”的办法，主要从学校常规管理、教学管理、安全管理、课堂教学、素质教育、学生养成教育、师德师风、学校经费使用等方面进行督导评比。
（七）、提升评价考核质量
要建立公平、公开、合理的竞争评价制度，实行学校和教师奖惩制度，提高教学成果和教学质量。对语、数、外三科教学实行单科考核和常识艺术课综合评比，加大奖惩力度，强化奖励机制，调动了广大教师工作积极性和热情，主动参与教学，认真研究教学。
四、活动步骤
（1） 动员阶段（2016年3月16日-3月24日）
各校制定具体实施方案，细化安排，组织动员召开动员会，将“基础教育质量提升年”活动会议精神传达给每一位老师。各学校采取召开交流会、座谈会、专题指导等形式，围绕活动要求开展学习讨论。
（2） 实施阶段（2016年3月30日-11月30日）
1、举办主题会议活动。学校要根据活动内容，从实际出发，注重课堂教学；分层次、分阶段开展具有特色、形式多样的主题活动。
2、4月5日至4月20日，配合市教育局调研组，围绕“学校管理、师资水平、教育布局、课程建设、教育质量”等问题开展专题调研，查找问题差距，分析根源结症，提出整改措施。所有学校都应开展这项活动，并鼓励教师撰写有价值和有份量的分析报告。
（3） 总结阶段（2016年12月1日-12月20日）
1.召开总结大会。“基础教育质量提升年”活动结束时，各校要认真进行总结，着重总结通过活动查找到什么问题、提出了什么思路、采取了什么制度，取得了什么成效，并形成书面总结报告。
所有学校必须于2106年11月29日返回学区。
2.建立质量提升的长效机制。为巩固“基础教育质量提升年”活动成效，建立提升教育质量的长效机制，探索建立科学的教育质量评价体系，各校要把经费最大限度地向提高教育质量倾斜，按公用经费一定比例用于提升质量的投入使用和保障。
xx学区
2016年4月25日
基层基础提升年活动实施方案(篇5)
关于深入开展煤矿“安全基础提年”活动的实施方案
二0一四年三月
关于深入开展煤矿“安全基础提升年”活动实施方案
根据《晋中市煤炭工业厅关于深入开展煤矿“安全基础提升年”活动实施方案的通知》（市煤发【2014】）2号文件精神要求，参照灵石县煤炭工业局下发的《关于深入开展煤矿“安全基础提升年”活动实施方案的通知》的通知（灵煤综发【2014】）31号文件精神，从我矿实际情况出发，为了进一步提升我矿安全生产水平，持续强化煤矿安全生产基础建设，经矿委会议研究决定，2014年在全矿开展“安全基础提升年”活动，现制定实施方案如下；
1、总体要求
认真贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）的决策部署，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，积极推进煤矿安全生产工作不断创新发展，坚决遏制重特大事故、减少一般性事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转。
二、主要目标
（一）工人实现零违章。个人消灭“三违”现象。
（二）队组实现零隐患。队组消灭各类不安全隐患。
（3） 全矿杜绝轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故
三、组织机构
为确保活动的顺利开展，提高活动的组织保障性，矿成立“安全基础提升年”活动领导组。
组长：副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监科，主要负责煤矿安全生产“基础提升年”活动的工作指导、协调和督查，负责资料的收集和上报等工作。
四、活动内容与方式
我矿“安全基础提升年”活动也分春、夏、秋、冬四个战役。
（1）春季战役：开展保“两节、两会”集中行动，开展安全大检查，全面排查消除各种不安全因素，重点落实“两节”“两会”的安全防范措施；逐级签订2014年安全生产目标责任书；推行安全生产网格化监管，抓好煤矿矿长实践经验和能力素质考核，真正把“两个主体责任”落到实处，切实把安全责任落实到每个部门、为全年安全工作奠定基础。
（2）夏季战役；结合煤炭行业特点，对重点设施进行拉网式排查，认真研究制定雨季“三防”工作方案，全面抓好雨季“三防”工程的治理，加大对雨季“三防”工作的监督检查力度，强化雨季“三防”应急管理，加强对雨季“三防”工作的组织领导，组织开展“安全生产月”活动，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题做好宣传教育，制定2014年“安全生产月”活动方案，及时举办安全生产宣传咨询日活动，活动期间要结合本矿实际组织应急救援演练活动。
（3）秋季战役；开展汛期防范自燃灾害事故集中行动，对高温和汛期多雨的特点，重点抓好矿井“一通三防”、防治水等重大自燃灾害技术防治工作，强化重要时期、特殊时段煤矿安全管理；围绕国庆和“十一”**周期间安全，组织开展安全生产大检查活动。
（4）冬季战役；开展冬季煤矿安全生产集中整治行动，全面排查消除各类事故隐患和麻痹松懈思想，严防重特大事故发生，确保实现全年安全工作目标；认真抓好全年安全生产目标责任的考核，实现安全工作“一票否决”。
五、重点工作
要重点抓好以下十项重点工作
（1） 落实煤矿企业安全生产主体责任。要深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（****监管总局令第58号），组织开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，抓好煤矿矿长实践经验和能力素质考核，严格落实安全生产主体责任。要持续深化以查隐患为手段、促整改为重点，防事故为目标的企业隐患排查治理活动，我矿每旬进行一次全面、系统、彻底的安全隐患排查治理，坚决杜绝违规违章现象、非法违法行为和重大安全生产隐患，及时发现和消除安全隐患。
（2） 加强煤炭生产技术的科学管理。加强生产过程的管理和控制，合理安排生产计划，在批准的产能范围内保证均衡生产；加强采掘衔接管理，保持矿井开拓煤量、准备煤量和回采煤量相平衡，稳定生产接续，加强图纸资料管理，建立我矿图纸定期交换制度，将交换图纸运用到安全监管检查中，确保我矿技术资料的真实性。加强现场险情处置，遇到险情或事故征兆，立即下达停产、撤职命令，坚决杜绝冒险作业。
（3）加大对我矿山隐患因素的调查控制。要紧紧抓住“治瓦斯、治火灾和摸清水”三大重点，深入开展“人人都是通风员”活动，大力推进我矿隐蔽致灾因素普查治理。治瓦斯必须按照“通风可靠、监控有效、监测监控”的综合防治方法，不断提升瓦斯防治水平。
“治火灾”必须超前做好我矿采空区密闭和火区安全管理工作，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、隐患排查中的作用，变事后救援为事前防控，有效防范事故发生。完善矿井井上、下防灭火综合措施，完善防灭火管理各项制度，健全防灭火管理责任制，完善地面消防水池和井下消防管路系统，完善以灌浆为主的两种以上的综合防灭火系统。严格下井材料准入关，强化煤层自燃发火管理措施，完善矿井反风系统，建立健全明火管理制度，严格明火管理，严格防灭火措施。
强化职工培训，提高职工防灭火意识，要建立地面塌陷治理专业队伍，对由于采空区造成的地面裂缝和塌陷进行专项治理，及时充填和复垦，要对井田范围内地面裂缝和塌陷情况进行常态化巡查，及时发现及时处理，有效控制由于地面漏风造成的井下通风管理和火区管理隐患。“摸清水”必须摸清矿区范围及周边老空水、小窑水、采空水的位置和水量，做到掘前、采前水害资料清晰、安防措施到位。现采区或开拓区、未达到积水位置清楚、水量估算基本准确的不得进行回采或开拓。
集中开展区域水害隐患普查和论证，探明矿井及周边老窑区分布及水文地质情况，做到一个矿一张**图。对受奥灰（含太灰）水威胁的，未进行专门水文地质勘探或安全开采区域未经专家论证的，不得进入带压开采区进行开拓或回采。坚决执行“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采”的管理规定，遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序，形成勘探与问探（水文地质调查）相结合、物探与钻探相结合、水平探与立体探相结合、水样化探（验）与征兆预探（测）相结合的防治体系，有效提高探水的可靠性。
（4） 稳步加快现代化矿山建设。以90万吨/年及以上矿井为建设重点，进一步完善现代化矿井建设标准，健全现代化考评制度，以本年度新申报的现代化矿井进行年度现场验收、对审核认定通过的现代化矿井按照年度统一命名。进一步完善现代化矿井考评指标，对安全指标的考核不再与其安全质量标准化等级挂钩，但安全指标原则上要求考核年度内的百万吨死亡率为零。
进一步完善现代化矿井推进机制，按年度下达建设指标并实施考核，依靠**负责、部门推进、企业建设加快现代化矿井建设步伐。
（5） 深化安全质量标准化建设。全面推进“动态验收-定期评价-严格考核”的安全质量标准化管理模式，按岗位达标、专业达标和企业达标的步骤开展，在全员、全方位、全过程中实践，从抓系统与抓装备、抓管理和抓培训“四个并重”的基础工作入手，每半年开展一次动态验收，不断强化安全预防管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，建立起动态达标机制。
（6）推进“人人当都是通风员”理念渗透。进一步加强“人人都是通风员”理念渗透，要求全矿全员普及通风知识，提高全员安全素质；每个人都要主动排查隐患，解决现场的安全问题；企业要加强责任落实，形成促进我矿安全发展的长效机制。
（7）提升我矿员工综合素质。加大我矿劳动用工管理力度，创新我矿从业人员使用机制，积极推行变招工为招生制度，采用先进校后入矿、先培训后上岗的用工模式，严格条件准入和资格审查，落实我矿从业人员培训上岗和持证上岗制度，严格全员培训和考试，建立统一题库，制定考核办法，实行教考分离，必须做到考试合格持证上岗；完善考试管理制度，建立考试档案，考试不合格不发证。严厉打击无证、假证从业人员。加强矿山队伍安全建设，加强对矿工实际操作技能的培训和考核，促进全员安全责任的落实。
（8） 推进我矿应急救援能力建设。按照有关规定成立专职应急救援队伍。与专职救援队没有约定的，必须建立兼职辅助救援队。要统一生产、通风和安全监测温度，建立快速有效的应急机制；配备井下应急广播和移动通讯系统，储备自救互救器材，每年至少组织一次全员应急演练，要建立完善和正常运行安全监控、人员定位、供水施救、压风自救、通讯联络、紧急避险等安全避险六大系统。
（9） 规范事故统计和与警制度。要执行生产安全事故报告制度、明确报告事故的范围、纳入统计的类别、计算指标的公式，实行统一的煤矿企业生产安全事故报告和统计制度、要落实事故煤矿整顿恢复机制，按安全监管权限，实行分级负责制，进一步严格事故煤矿整顿恢复期限。要建立事故警示机制，按照“一矿出事故、千矿受教育，一地有隐患，全省受警示”的要求，对发生的每期生产安全事故，在信息平台上发布警示通报，督促煤矿企业切实加强安全生产工作。
（10）始终保持高压态势，坚决打击“十种行为”，坚持以“严打、严控、严查、严禁、严罚、严管、严惩”为重要手段，在日常煤矿安全大检查工作中，坚持不定时间，不定地点的方式，随机抽查、动态检查、坚决打击以下“十种行为”。
1坚决打击煤矿擅自越界安排工作面组织生产；
2、坚决打击生产矿井未严格执行《山西省煤矿管理标准》擅自布置采掘工作面组织生产的行为。
三。坚决打击煤矿建设，在批准的初步设计外，擅自安排采煤工作面，边建设边生产。
4坚决打击在井下作业中擅自使用非防爆运输设备的行为。
5坚决打击通风管理不善、瓦斯治理不力、消防不力的行为。
6坚决打击消防措施不落实、治理不到位的行为。
七，坚决打击地质条件不明确，水灾治理不善，组织生产建设。
8坚决打击非法使用国家明令禁止和淘汰的机电设备。
9坚决打击整改不彻底和重大隐患治理。
10、坚决打击责任不落实和挂牌不履职行为。
6、工作要求
（1）加强领导，落实责任，开展我矿安全生产“基础提升年”活动是省煤炭厅作出的一项重大决策，一定要把这项工作摆在突出位置上，加强领导，落实责任，确保活动达到预期目的。
（2）突出重点，强化落实。我矿结合实际，根据“四大战役”内容与特点，做出具体安排，明确任务，逐级分解，落实责任，分阶段、有目标地把每一项工作任务落到实处，重点围绕“打非、治违、抓责任”，突出“三项行动”和“三项建设”，不断深化安全质量标准化建设，强化安全基础提升管理，大力开展安全隐患排查治理，强化安全执法，健全应急管理体系，提高矿井安全保障能力。
（3）做好总结，及时反馈。我们要认真做好安全生产“基础提升年”活动记要。
二0一四年三月二十六日
干部素质提升年活动方案（万能篇）
为全面贯彻落实中共平利县委《关于开展干部素质提升年活动的决定》精神，确保教体系统干部素质提升年活动扎实开展，取得实效，现结合实际制定本方案：
一、干部素质提升年活动的指导思想、目标任务和基本原则
干部素质提升年活动以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力倡导xx提出的八个方面良好风气，进一步提升教体系统干部队伍的基本素质，为办人民满意的教育提供坚强的组织、人才保证和智力支持。通过开展干部素质提升年活动，进一步提升广大干部、教师的六种能力和六种意识。即：把握政治方向的能力、科学决策的能力、创新发展的能力、依法行政的能力、落实科学发展观的能力、构建和谐社会的能力；发展意识、责任意识、大局意识、服务意识、法制意识、求真务实意识。教体系统干部素质提升年活动要坚持领导带头，全员参与，突出重点，务求实效的原则。
二、干部素质提升年活动的主要内容和时间安排
（一）大力开展培训活动
1、利用暑期办好六个培训班。一是校长、主任培训班，对各完全小学以上的校长主任进行新理论、新知识培训，探讨如何做好校长、主任，并撰写体会文章1篇以上。二是骨干教师培训班，发挥骨干教师的示范带动作用，努力提高全县教师的业务水平。三是班主任培训班，旨在增强班主任的管理意识，提升班主任的管班水平，促使全县班主任工作再上一个新台阶。四是新教师培训，新招录的高中教师要全员参加。五是优秀教师培训，年度考核为优秀的教师全员参加。六是高中课改教师培训，高一年级的教师全员参加。请各校在六月一日前将符合条件的所有参训教师名单上报县局干部素质提升领导小组办公室。
2、利用暑假抓好师德教育培训。今年我们继续在暑期收假前集中培训35天进行师德教育。培训的重点内容是十七大以来党中央提出的一系列重大战略思想，xx提出的八个方面良好风气，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会等有关理论以及履行岗位职责所必需的文化素养、业务知识、政策法规和基本技能。要通过教育培训，岗位自学，使广大干部的政治素质、业务知识、法律意识、政策水平、岗位技能和实践能力都有新的提高。要求各校全年内部集中培训3次以上，每个干部学习笔记不少于5000字，结合工作实际，撰写调研文章2篇以上。
（二）深入开展干部作风教育活动
干部作风教育活动分思想动员、学习提高，征求意见、对照检查，整改提高、建章立制三个阶段进行。
1、思想动员、学习提高（4月下旬至6月30日）
各校分别召开班子会和全体教职工会议，对本单位的干部作风教育活动进行安排部署和思想发动，利用多种形式加大宣传，形成浓厚的舆论氛围。分别制定干部教育培训方案和干部个人学习计划，认真组织开展学习培训，把学习贯穿作风教育活动的始终。学习的重点是：《党章》、xx在中纪委七次全会上的讲话，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要讲话和论述。
2、征求意见、对照检查（7月1日至9月31日）
物业服务提升方案
物业服务提升方案 篇1
为了贯彻执行《重庆市物业管理条例》，规范我办物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益，改善社区居民的生活和工作环境，现结合我办实际，制定物业管理工作实施方案。
一、组织领导
组长：张劲松（牌楼街道办事处主任）
副组长：张成兵（牌楼街道办事处副主任）
成员：幸坤权（牌楼办事处社区服务中心主任）
骆霞（牌楼街道办事处城管科科长）
陈守元（印盒石社区主任）
陈联国（观音岩社区主任）
黄东方（万安社区主任）
潘中英（太平社区主任）
王明（石峰村主任）
叶平（大河沟社区主任）
周君（搭马桥社区主任）
何永凤（袁家墩社区主任）
何小燕（牌楼社区主任）
领导小组下设办公室在社区服务中心，幸坤权兼任办公室主任。主要职责：负责指导各社区居委会划分物业管理小区，抓好试点，协调帮忙社区居委会解决有关问题，各社区要成立社区服务站，作为社区基层的物业管理协调机构。
二、规划与目标
1、小区根据需要与合理原则，全办城建规划为176个物业管理小区，（其中基础条件较好的居民区（一类小区）个；单位型居住区（二类小区）个；目前，各方面尚不具备条件的小区（三类小区）个。
印盒石社区17个，其中一类小区1个，二类小区12个，三类小区4个。
观音岩社区19个，其中一类小区4个，二类小区5个，三类小区10个。
万安社区31个，其中一类小区2个，二类小区8个，三类小区21个。
石峰村1个，其中一类小区个，二类小区个，三类小区1个。
太平社区30个，其中一类小区5个，二类小区9个，三类小区16个。
大河沟社区20个，其中一类小区3个，二类小区3个，三类小区4个。
搭马桥社区29个，其中一类小区个，二类小区8个，三类小区21个。
袁家墩社区21个，其中一类小区4个，二类小区6个，三类小区11个。
牌楼社区8个，其中一类小区2个，二类小区4个，三类小区2个。
2、工作目标。社区物业管理工作是城市管理工作的重要基础，直接关系到居民的切利益和社会的稳定与发展，加强社区物业管理有利于提高城市管理水平和改善居住环境，而且对于我区建立国家卫生城市、礼貌城市和一流人居环境具有重要好处。我办物业管理工作的目标是：加大物业管理工作的'宣传力度，让社区居民充分认识到物业管理工作的重要好处，取得理解和支持；在辖区物业管理小区逐个召开业主大会，成立业主委员会，力争在20xx年底，逐步实现规范化的物业管理，以全面提升城市管理水平。
三、实施步骤
1、制定方案（x年8月1日——8月30日。组织街、居工作人员对社区居民住宅进行摸底调查，研究讨论，在征求有关单位和社区居民意见的基础上，划定物业管理小区、制定社区物业管理实施方案。
2、宣传部署（x年9月1日——9月30日）。对社区物业管理工作动员部署。运用墙报、黑板报、专栏等形式加大物业管理工作的宣传力度，使社区居民充分认识实行物业管理工作的必要性和好处，以及给群众带来的切身利益。
3、抓好试点（x年10月1日——10月30日）。确定大河沟社区、牌楼社区、太平社区为物业管理的试点社区。
4、总结推广（x年11月1日——11月30日）。总结试点工作经验在各社区加以推广，试点中的问题和不足之处加以修正和改善，在具体实施过程中搞好分类督促指导，推进（重庆市物业管理条例）在我办的全面落实。
四、主要措施
1、物业管理领导小组每月召开一次会议，学习上级有关文件和会议精神，分析进度，查摆问题，研究部署阶段性工作等。
2、建立街、居二级目标管理职责制。街道和社区居委会主要领导是落实物业管理的第一职责人，对社区物业管理工作做到亲自规划部署，经常了解状况，用心协调解决问题，确保全办物业管理工作有计划有步骤地推进。
3、强化考评，严肃纪律。街道将定期或不定期地对各社区居委会对推进物业管理工作的状况进行督促检查和评比，对物管工作落实好的社区和表现突出的个人，年终进行表彰。对群众反映强烈，不认真宣传条例，不主动划定物业管理区域，不用心支持业主成立业主委员会或配合有关部门推进物业管理工作的单位，要及时督导，责令限期改正，典型的要予以通报批评或组织处理。
物业服务提升方案 篇2
1、深化“样板间”的全面复制、推广落地，实现区域无管理盲区。
1.1组织服务中心管理团队(各部门主管以上职员)，对各楼栋，从楼顶天台沿消防通道一直检查到地下室，从园区、车库、机房、地下空间以及办公区、职员宿舍等一直检查到每一个角落，深入挖掘管理中的不足之处，及时发现管理盲区。
1.2在现场检查中，专人对现场问题进行拍照记录，服务中心管理团队现场办公将各项问题明确落实到部门(落实到具体的执行人)，明确具体的完成时间节点(开始时间、完成时间)。
1.3由信息运营部统一将现场存在的问题形成《服务品质提升专项工作表》，统一在公司APH建立专项工作任务表;每天专人跟踪整改销项进度。
1.4由服务中心总经理或副总经理亲自主导，协调推动落实各项整改。每天一跟踪，每周一总结，每月一考评。
2、在园区倡导全体职员“做一个捡烟头的人”。
2.1推行“人人都是保洁员、人人都是秩序维护员、人人都是管理员”，爱我家园行动从我做起的百日评比活动。
2.2强调所有物业服务人员以身作则，以榜样带动行动;做到园区环境是人过地清，人走灯灭，从我做起，“做一个捡烟头的人”。
2.3在物业服务中心会议室墙面，设置一个好人好事光荣榜，每周收集各部门好人好事，并予以公示;同时在每月服务中心运营例会、各部门例会中予以通报学习。
2.4由信息运营部申购一批笑脸牌，对每月一次由各部门评选的优秀职员，由服务中心总经理亲自颁发笑脸牌，针对表现突出的职员给予总经理基金现金奖励。对连续三个月均表现突出的职员给予申请“年度优秀职员”荣誉并颁发证书。
2.5每月优秀职员的评选，由信息运营部主持，由各部门职员无记名投票产生(由本部门职员、关联部门职员参加)，让人人争当活雷锋。
3、在社区创建“社区简报”和“爱我家园行动组织”。
3.1利用社区简报，积极主动宣传物业管理工作和法律法规，解答业主疑难和疑问;避免双方因为沟通不及时造成矛盾冲突。
3.2充分联动第一教育，建立幼儿、学生德育教育基地。将社区孩子纳入爱我家园行中来，创建“爱我家园行动组织”。抓住孩子的心就抓住了一个家庭，所以，充分调动孩子们的热情与能动力推动和谐社区的建设。
3.3积极帮助筹建社区老年大学，在实现助老爱老的同时，充分整合社区老人的社会资源为我所用。
3.4由服务中心信息运营部安排专人(或招聘专人)，负责专门组织策划社区文化活动，以拉近业户与物业公司之间的关系。
4、开展“我与业主交朋友”活动。
4.1在全体职员中开展“我与业主交朋友”活动，以增进与业主之间的感情与沟通。以点带面，逐步推进，构建和谐社区。
以上各项举措，仅供各位参考、延展、推广。
物业服务提升方案 篇3
20xx年是集团管理提升年，为提高本物业服务中心服务质量，管理水平得以提升，铁路局物业服务中心制定提升方案如下：
一、注重以情管理，掌握思想动态
俗话说“三个女人一台戏”，女人琐碎的事太多。本服务中心三十多名员工全都是女员工，根据这一特点，制定出每月一次“员工发泄日”。在月末的星期天用一下午的时间，让大家倾心交流，可以谈工作、拉家常、提建议等等。有话当面讲，避免一些误会的产生，员工与管理者之间的沟通是心贴心的，通过交流掌握员工的思想动态，便于管理。
二、针对员工素质，讲究方式方法
企业文化是抽象的，对于一线员工来讲是深奥的，尤其是对那些文化水平较低的员工，一提学习就皱眉头。鉴于此水平我们制定了趣味学习的计划。1、用地道济南方言阅读《z报》、《百年z》等刊物，读报就像在说话不别扭，不紧张。2、趣味问答。通过有问有答的方式，使学习不枯燥。
三、定期技能评比，激发员工上进
长时间的在同一工作环境，重复同一劳动，难免有消极怠工的现象。除学习较为先进的工具使用以外，我中心还定期举行技能比赛，评出名次表扬并颁发小小奖品。通过比赛提高技能并激发员工的上进心。
四、穿插娱乐活动，增强团队凝聚力
铁路局物业服务中心办公楼较多，因此员工分布较散，如果没有措施办法的话，员工之间可能都不认识，更谈不上团队凝聚力了。本中心根据计划并逐步实施娱乐活动。春季踢毽子、跳绳。夏季花园赏景拍照。冬季厨艺竞赛。当然够级比赛更是主打。通过一系列的活动，增进了友谊，生活也变得充实和快乐起来。更为重要的是增强了团队的凝聚力。
我坚信通过我们的努力，铁路局物业服务中心管理水平、服务质量会更上一层楼。
物业服务提升方案 篇4
为使美洲故事的物业服务品质在原有的基础上进一步提升，有力促进美洲故事的房屋销售，并实现物业服务品质的持续改进特制订如下品质提升措施：
一、给客户到美洲故事看房是一种享受的感受：
洁净的地面，花园式的外围环境，整洁舒适、物品摆放整齐，一尘不染，窗明几净
的室内环境，会使客户身心愉悦，心情放松，给客户造成一种休闲度假的感觉;服务人员健美的体态，优雅的动作，标准的站姿、指挥动作，标准化的服务，温馨的问侯、提示，可使客户感受到美洲故事管理的严谨及人性化。在现有服务标准的情况下，强调改进如下事项：
1.形象岗车辆指挥动作增加头部动作，头随手臂指引方向转动，头部转动与手臂指引同步。强调动作的力度，指挥动作一定做到干净有力、一气呵成。重点突出年轻人的朝气，男性的阳刚之美。
2.车场岗站姿采用双手交叉站立。双手背后跨立式站姿主要体现威严，属警戒站姿。双手交叉站姿属服务性站姿，使服务人员时刻处于一种位客人服务的状态，增加亲和力拉近与客人的距离。
3.车场岗指引车俩入位，拉车门突出体现跑动时服务以体现服务的及时性。
4.保洁服务在现有基础上，强调随时、及时，在保证车场、售楼处内部、金色池塘广场、绿化带卫生标准的同时对客户参观路线及时保洁(通工地、样板房甬路、木桥)。
5.为保障人员安全，避免工地大量泥土带入售楼处，同时也为了售楼处环境的美观，在雨雪天气时保洁在客户参观路线设立安全提示牌、木桥两侧铺设地垫。
6.客户人员提供全程引导服务，现客服人员站位为大门一人，接待区玻璃门一人，改变为两人全部在大门站位，客人进入时一人引导客人到接待区提供相应服务，有营销人员接待客人后，到接待区玻璃门站位，送客人到样板房参观后后回大门站位。
二、从客户需求出发，凸显客户尊贵：
现在来参观的客人将来就有可能成为美洲故事的业主。客户需求的我们提前想到、
做到，客户未想到的我们提前为客户想到。
1.在雨天为客户撑伞服务同时在烈日天气为老人、女士、小孩提供撑伞服务。
2.遇老人、孕妇及时搀扶。
3.遇抱小孩、提物客户及时帮客户提拿物品。
4.关注客户需要何种饮品的同时关注客户的就坐位置，老人、孕妇、小孩不要引导到空调风口下就坐。
5.遇身材高大、体胖客户就坐及时为客户调整座椅位置。
6.客户携小孩、老人看房时由于注意力集中在房屋上，会忽视对孩子、老人的照顾，这时就要时刻关注孩子、老人的安全，及时提醒客户关照他(她)们。
7.卫生间马桶隔断内增设烟灰缸。
8.雨天卫生间台面增设擦鞋布、鞋刷。
三、增加物业服务附加值，有力促进美洲故事房屋销售
购买别墅的客户，尽为成功人士，他(她)们在关注房屋质量、品质、居住环境的
同时对入住后提供何种品质的物业服务也十分关注。高品质，优质的物业服务可使客户感受到开发商对业主需求的关注，入住后可享受到的服务，增强购买信心。增加物业服务附加值会对房屋销售起到促进作用：
1.让所有人员熟悉美洲故事项目、样板房解说词。
2.客服、礼仪接待人员理解美洲故事设计风格、理念。
3.客服、礼仪接待人员理解美洲故事不同风格别墅的特点。
4.定期请营销人员培训解说内容及技巧。
5.定期对美洲故事项目、样板房解说词进行考核。
6.及时了解客户需求、意见，汇总后反馈相关部门。
7.对客户需了解的共性问题汇总，制定答客问。
8.营销人员下班后经常有少量客户参观，为方便客户，促进销售，将销售资料提前装袋，给客户介绍完后提供一套美洲故事销售资料。
9.由物业后勤部牵头，定期了解营销需求，及时改进物业服务品质。
10.对日常检查过程中发现的影响售楼处整体品质的问题汇总上报，同时提交改进意见。
四、加强前期介入，向客户展现一个人性化、高品质的美洲故事
物业服务作为一项专业性的服务，在长期的服务过程中对设备的选型、客户的需求、
交付使用物业使用功能的不足，易出现的问题都积累了一定的经验。在客户问题处理、工程、安全、保洁等方面都有相关专业人员。为减少物业交付使用后的维修整改量，交付使用物业的公共设施能够基本全面达到业主生活、安全、休闲要求，物业服务的前期介入在房屋的销售、业主的入住过程中不可或缺。
1.加强施工过程施工质量的监控。
2.对施工完毕工程质量、设施设备、电路、管线进行初验。
3.将初验发现问题及整改意见汇总上报。
4.对各类标示的样式、内容、颜色提交相关意见。
5.对影响使用功能的问题汇总，同时将改进意见上报。
物业服务是一项繁琐、细致的工作，对细节的把控非常严格。一个松散的站姿、面
无笑容的表情，一句生硬的问候，地面的一口痰迹，一条泥泞的小路，物品码放位置的不当等，都会映在客户的脑海中，给客户留下不好的记忆。为确保服务品质，就要时刻关注服务细节，严把品质控制关。
1.让工作记录、检查表格起到应有作用。将工作内容、标准，检查内容、标准在表格上完整体现，每日发生的问题在记录上真实体现。
2.每日上班前将前一日记录表格上交主管领导审阅。
3.周、月工作计划、总结，采购计划准时提交。
4.行政人事对工作计划完成情况，采购物品合理性进行实时监控。
5.加强日常检查，换位思考，以客户的眼光来巡视检查，看到服务不到位、目视范围内卫生不到位等情况及时整改。自己看着都不舒服的地方客户一定不会满意，要做到展现给客户的一定是最好的。
6.对发生的问题相关部门一定要分析原因，提出整改措施，行政监督检查整改落实情况。
7.时刻关注客户投诉问题，客户的投诉第一时间将处理意见、措施反馈给客户，落实后通知客户，请客户监督检查，直至客户满意。
六、加强沟通、稳定队伍、工作顺利开展;
和谐、稳定的团队，愉快的工作氛围，沟通是必不可少的。通过沟通可使部门、同事之间相互理解;通过沟通可使对方了解对方的工作方式、思想、理念，所做工做要达到的目的及实施的办法;通过沟通可化解矛盾，统一思想。一致的目标，统一的思想有利于工作的顺利开展。
1.定期组织员工谈心会，了解员工思想动态。有必要可请开发商相关人员参加。
2.利用工作闲暇时间与员工聊天，避免说教，了解员工心声。
3.对员工提出问题、要求合理的及时解决，不合理的讲明道理及时回复。
4.呈文前与相关负责人沟通呈文内容，思想一致后行文上报。
5.工作问题，工作中所需技术支持及时与相关负责人沟通。
6.丰富员工文化生活(拔河、棋牌比赛、跳舞、自助郊游等)。
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物业服务提升方案 篇5
一、编制目的
为认真做好我局雨雪天气应急处置工作，提高应对雨雪冰冻灾害防御和处置能力，建立健全应急救援体系和工作运行机制，达到迅速、有序、高效地开展应急处置工作，最大限度的减少灾害造成的损失，坚守“不发生亡人事故”的底线，全力保障人民群众生命财产安全。
二、工作原则
坚持“以人为本、确保安全，防救并重、以防为主，统一指挥、分级负责，反应迅速、措施得当，规范有序、科学高效”的原则。应急处置期间，应急工作人员必须坚守岗位，服从指挥和调配，不得以任何理由擅自离岗，确保雨雪冰冻天气应急工作协调有序开展。
三、工作机构及职责
（一）应急指挥机构
设立市住房城乡建设局应对防范雨雪冰冻天气应急指挥部（以下简称“应急指挥部”）。市住房城乡建设局主要领导担任指挥长，各分管领导担任副指挥长，成员由局机关各科室负责人、局属各单位主要负责人担任。应急指挥部下设办公室、应急救援组、物资保障组、宣传督查组。
（二）工作职责
1.办公室：设在局办公室。负责预案的制定和修订工作；及时传达应急指挥部的各项工作指令；处理指挥部日常事务工作。
2.应急救援组：由局机关、局属各单位应急突击队组成。承担局系统突发灾情的应急救援任务，处理事故险情；负责落实局系统的“门前三包”任务。
3.物资保障组：由局办公室、财务科组成。负责应急救援物资设备的储备，落实应急指挥部应急救援物资调拨指令，确保物资设备及时、足额运抵指定位置，做好应急救援的物资保障工作。
4.宣传督查组：由局办公室、机关党委、机关纪委组成。负责本系统应急工作开展情况及灾害造成损失情况的收集整理，应急救援工作的宣传报道和信息报送，对系统内各单位应急救援工作开展情况督查等工作。
四、应急响应
雨雪冰冻天气应急响应分为Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级三个等级。
（一）Ⅲ级响应
指挥部成员单位进入Ⅲ级应急响应状态，视情况向险情隐患严重的区域或单位派驻工作组和技术组指导灾害防御工作。系统内各单位按照各自职责组织灾害应对工作。项目或设施监管单位按照分工要求，上岗到位，开展工作。
（二）Ⅱ级响应
局指挥部及各成员单位进入Ⅱ级应急响应状态，实行24小时值班和领导带班制度，分管负责人坚守一线组织指挥与协调，应急救援队伍人员进入待命状态。系统内各单位相关负责人要到分工的责任区督查防灾工作。灾害防御责任人按照分工要求，上岗到位，开展工作。根据情况组织专家和技术人员及时赶赴灾害点，加强监测，及时采取必要的应急处置措施，控制灾情。
项目或设施监管单位相关负责人应上岗到位，根据情况多渠道、快速向公众传播灾害预警信息和防灾避险措施。安排部署好各项防御工作。险情隐患严重的区域或单位要派出工作组深入第一线，落实防御措施。根据风险隐患的危害程度，确定群众安全转移措施，指挥抢险工作。
（三）Ⅰ级响应
局指挥部及各成员单位进入Ⅰ级应急响应状态，实行24小时值班和领导带班制度，主要负责人坚守一线组织指挥与协调，应急救援队伍人员进入临战状态。系统内各单位主要负责人及相关负责人要到分工的责任区督查防灾工作，灾害防御责任人按照分工要求，上岗到位，开展工作。组织专家和技术人员及时赶赴灾害点，加强监测，及时采取必要的应急处置措施，控制灾情。
项目或设施监管单位要多渠道、快速向公众传播灾害预警信息和防灾避险措施，安排部署好各项防御工作。险情隐患严重的区域或单位要派出工作组深入第一线，落实防御措施和群众安全转移措施，指挥抢险工作。
应急指挥部办公室要及时发布相关信息，及时回应社会关切。
五、信息报告制度
应急指挥部成员单位要按时报送每日工作开展情况。责任区域内一旦发生重大险情要在第一时间内将事发地点、时间、主要内容、造成损失和事态控制情况报告应急指挥部办公室。应急指挥部办公室要立即报告指挥长和副指挥长，根据领导要求迅速组织应急救援队伍赶赴险情现场应急处理。
六、保障措施
（一）指挥部成员单位和有关责任单位要实行24小时值班值守和领导带班制度，保持通讯工具畅通。
（二）应急指挥部各成员单位要建立承包责任制，成立不少于10人的抢险队伍，设专人防守，出现险情能够及时进行处理。
（三）应急指挥部各成员单位要根据各自职责，储备相应的抢险物资和机具设备，满足应急抢险需要。
