国土局领导述职述廉五篇。

国土局领导述职述廉 篇1

一、总体思路

全面贯彻落实科学发展观，深入推进一岗双责双流程工作机制的运行，将党风廉政建设贯穿国土资源业务工作始终，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的一岗双责工作体系，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，群众共同参与的良好氛围。

二、加强领导，强化学习，提高综合素质

(一)率先垂范，不断强化领导班子建设。

完善党组会议议事规则，凡属重大决策、干部任用奖惩、重大项目安排，都必须由班子集体研究决定。局领导班子始终要将加强廉政建设放在突出位置，将党风廉政建设融入保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的国土资源工作大局中去考虑和把握，将一岗双责工作列入党组和领导班子重要议事日程，对干部职工落实一岗双责情况进行指导和监督，要做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查。

(二)改革创新，不断强化国土资源干部队伍素质。

一是要把党性、党风、党纪教育作为一项经常性的工作来抓，坚持每月一次党组中心组学习，每周一次政治业务学习，组织开展以党风廉政建设和国土资源业务知识为内容的学习，在学习中努力提高干部职工业务能力，进一步强化拒腐防变意识。

二是大力加强廉政文化建设，通过组织报告会、警示教育、专题讲座、演讲比赛、观看视屏等多种形式的教育活动，增强学习针对性和实效性，积极开展廉政文化进机关、进家庭活动，不断丰富廉政文化的内容和形式，努力营造良好的反腐倡廉舆论氛围和工作环境，为一岗双责工作制的落实打好基础。

三是领导干部要发扬党的优良传统，带头讲学习、讲政治、讲正气，严格自律，以身作则，率先垂范，正确对待手中的权力和地位，正确处理好党风廉政建设与国土资源行政业务工作的关系，真正做到一岗双责，同步发展。

四是从工作实际出发，以领导干部和业务骨干为主要对象，通过采取集中培训、轮训、送出去培训等手段，切实提高全体工作人员廉洁从政的能力和水平。

三、明确任务，层层分解，落实责任到人

(一)明确主体强责任。

充分发挥局党组的领导核心作用，增强局党政主要负责人对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责、都是第一责任人的意识，强化各项工作谁主管谁负责，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，形成横向到边、纵向到底的责任体系，一级抓一级、层层抓落实。

(二)健全机制强管理。

在总结《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的》基础上，按照州局党组关于《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的总体部署要求，研究制定我局实施办法、任务分解、抓好工作任务落实，把惩治和预防腐败体系融入国土资源管理业务之中，将规范土地征收和使用权出让，深化探矿权、采矿权有偿使用制度改革等重点工作逐项分解到责任领导、责任部门、协办单位，与党风廉政建设责任分解、责任落实、责任考核、责任追究同步落实，同步考核。f236.COm

四、健全制度，完善措施，提供政治保障

一是完善党内民主和党内监督制度。健全严格执行民主集中制的具体制度，完善我局《党组工作规则》，进一步推进党务、政务公开。

二是加大责任追究力度，进一步完善落实《一岗双责责任追究实施办法》，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》及其配套制度等。

三是根据国家有关反腐倡廉法律法规，结合工作实际，进一步完善《国土资源规范化管理手册》和《依法行政管理手册》，从规范管理入手，完善行政审批事项、业务流程及相关制度，四是完善主要领导干部述职述廉、一述三评制度和领导联系点等制度，促进领导干部、中层以一岗双责的要求为准则，自觉规范言行。

五、突出重点，依法行政，规范权力运行

(一)夯实基础业务工作。

根据土地登记做到审核土地权属资料合法、有效，登记的土地界线清楚、宗地面积准确、无权属纠纷，登记程序合法、公开，准确核定费用依据和标准，并足额缴纳。针对土地登记预审、初审、审核以及中介机构评估报告审核、备案等重点环节，要进一步分解土地登记流程，通过电子政务系统全程监控办理时限和结果，保证土地登记的准确性。

(二)加大土地市场资源配置力度。

进一步规范土地交易流程，制定和完善交易制度，除法律法规明确规定以划拨方式供地外，其他全部纳入招标、拍卖、挂牌出让的轨道。加大中介机构的公开选用力度，对出让地价和转让结果进行公示的基础上，着力推行建设用地逐级会审制度，各负其责，杜绝用地审批中利用职权谋取非法利益、索贿受贿等违法违纪现象的发生，确保土地市场的规范、高效运转。

(三)加强矿产资源管理。

依法执行采矿权有偿使用制度，在确定矿界、核准利用现状和开发利用资源的基础上，重点抓好矿产资源补偿费征收环节的监督制约，每年年初要根据矿山企业动用储量申请进行会审，核定相关费用并与矿产企业签订《矿产资源补偿费征收协议》，明确征收的标准、缴纳时限，对征收费用的相关政策依据、各企业已缴费用、欠缴费用要定期公示。通过公开选用中介机构，采矿权出让实行招标、拍卖、挂牌，出让结果公示，将矿产资源费用征收管理统一纳入财政专户等措施，遏制采矿权审批、储量核查、矿产费用征收环节中违规现象的发生。

(四)强化测绘行政管理。

巩固1：500地籍图、1：1000地形图、1：10000地形图、1：10000土地利用现状、1：50000土地利用总体规划等图数成果。严格按照有关规定进行测绘成果备案、测绘中介机构年检等工作，建立对测绘中介机构的监督与管理长效机制，不定期开展专项治理活动，规范测绘市场。

(五)规范基层站所建设。

要深入结合国土资源系统近年来发生的基层站所执法人员关系案、人情案和利用职权索贿受贿等案件，把违法用地和违法开采矿产资源行为的查处作为预防腐败的重中之重。建立健全国土资源动态巡查责任制、履行动态巡查职责，严格落实建设用地批后跟踪管理制度，对违法行为、案件的查处，严格按法律程序操作，文明执法，秉公办案。针对国土资源所费用收缴、立案查处等重点环节，强化依法行政意识。

(六)加强信访工作。

坚持以群众利益为核心，针对重点建设项目征迁、旧城改造、国有破产企业改制土地登记发证等群众关心的热点、难点问题，要做到领导包案、限期解决、主动下访，减少和避免闹访、重访现象。

五、强化监督，惩防并重，促进科学发展

(一)要加强监督检查力度，确保各项制度落到实处。

监督检查做到从具体问题的监督抓起，从具体的规章制度、工作程序抓起，增强监督检查的针对性和实效性。努力做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，一岗双责的要求就体现到哪里。要重点开展以下三个方面的工作。

一是实行抓责任追究的责任机制。局长、书记对责任追究负总责，在年初落实牵头部门和责任科室，分管的领导具体负责，纪检部门做到监督检查，一级对一级负责，对有问题不去检查，有责任不去追究或追究不到位的，明确责任，建立落实一岗双责考核、奖罚机制。

二是纪检组建立与责任科室联系机制。主要领导和班子成员与执法科室每年联系一个责任点，负责一个责任区，定期不定期地深入实际，指导帮助解决各类问题。年初将责任分解落实到各个科室，每半年召座谈会，并经常深入这些单位、科室调查研究，帮助指导工作。

三是突出重点，强化监督检查。重点开展对重要科室、重大项目等方面进行监督检查；对是否严格执行集体会审制度，规范审批程序方面进行监督检查；对是否严格执行土地使用权、采矿权招拍挂出让制度，用市场配置国土资源方面进行监督检查；对是否严格执行财务管理制度，落实收支两条线规定，实施重大资金开支集体研究、集体决策，防止乱收费、乱罚款、乱开支方面进行监督检查；对落实国务院三部门下发的《违反土地管理行为处分办法》(15号令)情况进行监督检查；对出让金收缴、矿产资源补偿费收缴等专项资金进行审计监督。

(二)要加大案件查办工作力度，严厉惩治腐败行为。

与检察院联合办案，执行好《惩治与预防渎职等职务犯罪联系会议制度》，及时发现问题、解决问题。重点查办滥用审批权、执法权、人事权谋取私利的案件；严厉查办非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违规审批探矿权和采矿权、参与矿产开发的案件；严厉查办土地出让、矿业权出让、土地和矿业权评估、项目发包中的商业贿赂案件；严厉查办利用职务上的便利谋取不正当利益的违纪行为；严厉查办挥霍浪费公共财产、贪污贿赂、失职渎职造成国有资产严重流失及严重损害群众利益等案件。在查办案件的同时，既要严肃查办违法违纪案件，加大惩处力度，又要立足教育，着眼防范，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域。

国土局领导述职述廉 篇2

近年来，长汀县国土资源局认真贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产工作的一系列重要指示和部署，始终坚持了安全第一、预防为主、综合治理的方针，严抓安全生产工作。

领导重视，措施有力

成立了以局长任组长、分管领导任副组长，局机关各股室、基层国土所负责人组成的工作领导小组，制定下发了具体的实施方案，明确了各个阶段的工作重点，并下发了《长汀县非煤矿山安全生产领域打非治违专项行动实施方案》，重点部署了非煤矿山整治行动安排，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，扎实推进安全生产大检查、打非治违等专项行动深入开展，把安全生产工作放在重要位置，抓管理、抓督查、抓落实。

完善制度，落实责任

实行严格的安全生产监督检查和管理，党政同责、一岗双责、齐抓共管的总要求，建立乡(镇)、基层国土所干部、村包矿、包点、包山头的工作机制，确保全方位、全天候监控，不留死角，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作机制，构建覆盖全县、责任到人、职能到位的安全生产网络，做到定人、定岗、定责，确保安全监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作横向到边、纵向到底、安全隐患整治责任明确、落实到位的要求，形成非煤矿山安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制的工作目标。同时，进一步加强打非治违力度，严厉打击非法违法采矿行为，对无证非法采矿和超层越界开采等违法行为要求做到发现一起、查处一起。

突出重点，加强防范

在主汛期间，我局进一步强化对地质灾害的防范及矿山安全生产的监管工作。盯紧雨情、汛情，及时预警，强化领导带班值班，果断处置应急事项，适时转移危险人群。通过电话抽查、入户检查等方式，开展地灾隐患排查整治工作，走村查点，检查一点一案、两卡、预案、值班落实情况，重点检查县、乡、所、村四级地灾防治包户责任到位、巡查防范、隐患整改、人员转移安置情况，督促监测人加密监测、加强信息报告。与交通、住建、安监等部门协力配合，抓好地质灾害防治和矿山安全生产，有效遏制、防范了事故的发生。

国土局领导述职述廉 篇3

中心党委、中心纪委：

根据中心党委、中心纪委关于党风廉政建设的要求和与中心签定的科级干部廉洁自律承诺书的承诺内容，作如下述职：

一、按照行政职责分工，组织建立起以规章制度和岗位责任制为主要内容的党风廉政建设责任制体系。整个责任体系5个大类43个规章制度和46个岗位（工作）职责，对重组后的离退休管理和服务工作具有指导作用。

二、建立起厂务公开责任体系。制定了廉政谈话制度、离退休经费管理制度、经费报销及领用材料制度、购物制度、设备物品管理制度、定期通报制度，管理处和每个退休站都建立起厂务公开栏，各种重大事项均在厂务公开公示，让广大职工知晓、监督。

三、组织成立了两级活动经费监管小组。管理处成立了以纪委书记为组长的活动经费监管领导小组，各退休站成立了以党支部书记为组长的活动经费监管小组。监管小组均有离退休职工代表参加。监管小组参加活动经费使用计划的审定，物品采购的参与，报帐签字确等全过程，确保离退休经费使用的公开性和正确性。

四、为保证离退休活动经费使用监督的有效性，管理处大型物品的采购和所有物品报销签认均由监管小组组长负责，行政负责人一般都不直接参加物品采购。

五、年度活动计划的制定、离退休经费的核拨均由领导班子集体研究；重大项目的开支，都有专题报告，经审批后执行。

六、对管理站退休职工的离退休经费管理，管理处每年初统一下计划，按统一的标准下拨指标；管理站根据实际情况，按季度或月度做出安排，向管理处报告，经批准后组织开展活动；经费使用要均衡，全年不得突破指标。

七、全年离退休活动经费使用开支统计，11月底成本公报反映，全处活动经费使用总计为100万元，占可开支经费的63%；下拨基层管理站的85万元活动经费也在控制之中,没有超出费用控制额度的现象。

八、离退休活动费用的使用范围，包括活动直接发生的奖品、道具（用品）、活动室桌椅、音响、电视机、收录机、球台、外出活动发生的车船费、住宿费、餐饮费等等。

九、关于离退休职工对活动费使用、管理的态度。目前为止，还没有离退休职工直接到管理处反映经费使用、管理的问题，具管理处掌握，只有两种反映：（1）少数同志认为，应按人平全额度下拨年度经费，这不现实，因为离退休管理处也要掌握使用一部分经费，并且还要略有节余，此作法在全体管理人员中进行了宣传和解释，得到理解和支持；（2）个别管理站的离退休职工对该站的经费管理公开、透明不够有意见。为此，在分管领导的具体安排布置下，离退休管理处党政主要领导已专门去该站召开了离退休职工代表座谈会，听取了意见，对站里工作提出了要求，得到离退休职工的理解和支持，化解了矛盾。

以上报告如有不妥，请批评指正。

国土局领导述职述廉 篇4

尊敬的领导、同志们：

20xx年，在村两委会的正确领导下和关心下，在村居同事、村民小组长、代表、群众的帮助下，始终以坚持马列主义、XXX思想和学习十九大精神，不断钻研业务。现将本人一年来的学习、工作情况作汇报如下：

一、学习情况

积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。二是提高业务水平，努力掌握有关村委会建设和计生工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。

二、认真做好计划生育工作

本人作为村计生专干，主要是负责全村计划生育工作，开展优质服务，宣传计生优惠政策，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形式下做好计划生育工作的保证。把育龄妇女的需求和满意程度作为衡量工作的重要标准，根据不同人群分类指导和服务。为独生子女特困家庭解决生产、生活、生育上的实际困难。

1、将各种办理的程序制定流程图版，悬挂在办公室门口宣传栏上。

2、对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识和叶酸片，严把优生关，杜绝新生儿缺陷。

3、是关心更年期妇女的身心健康，开展女性知识讲座活动，使她们平稳度过更年期。

4、是狠抓计生工作。我村利用人口学校和计生协会等重大节日开展活动，向育龄妇女发放宣传资料和人口与计划生育法律法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识。把计生优惠政策跟大家面对面宣传，提高大家对计划生育政策的知晓率，使她们改变了生育观念。

5、是加大流动人口的管理力度。坚持人性化管理，服务上门，做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务，满足流动人口的需求，切实维护流动的计划生育的合法权益。

三、廉法自律方面

在处理计划生育过程中，从不名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，能正确处理集体、个人的利益关系。

四、存在的问题和今后努力方向

一是理论和业务的小学不够，特别是计算机作还不够熟练，二是工作还不够大胆。今后我将克服缺点加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干出色。

国土局领导述职述廉 篇5

一、 本人廉洁自律情况：

一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。

二、 对责任范围内领导干部严格要求、监督和管理情况：

紧紧围绕落实胡锦涛“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。通过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找责任范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，达到了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。注重抓好建章立制工作，结合本办实际完善和补充财务管理办法和工作流程，做到规范运作、把关和监督并行，分管的科室无一起违法乱纪事件发生，起到了很好的模范带头作用。

三、 领导完成分管的反腐败工作情况：

（一）抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为此，在分管科室中积极开展"五个带头教育"。一是带头学习政治理论。在分管科室的干部职工中，通过全办大会、科室例会和个人自学等多种形式，带头开展党风廉政建设教育活动，带头参加讨论，带头参加交流，使干部职工树立正确的人生观和价值观，发扬恪尽职守，勤奋工作，乐于奉献的精神。二是带头深入实际，调查研究。每半个月参加一次科室学习会，不定期开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持"集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定"的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着继承方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头改进思想作风，密切党群关系、干群关系，号召全办职工尽心尽力地解决人民群众中的实际问题。

（二）对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，并不定期进行检查和考核。对行政管理、销售办证、财务管理等项工作制定严格的工作制度和工作流程，严格进行资金管理和资产管理，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（三）落实了礼品礼金上交登记和帐务处理，重大事项报告制度， 分管范围内没有用公款参与高消费娱乐活动， 没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的违纪现象，没有任何违法违纪和不规范行为。