企业家的往年心得体会

篇一：对话企业家活动策划书

第十二届“计算机科技文化节”开幕式

暨对话企业家活动

信息科学与工程学院团委学生会策划书

湖南大学信息科学与工程学院第十二届计算机科技文化节开幕式暨企业家对话活动

二、主办单位：

湖南大学信息科学与工程学院团委学生会

三、活动背景：

现在大学生越来越急迫的想了解企业的情况，特别是企业招人的标准，相关的应聘技巧，以及企业单位的用人标准；根据社会的要求，当代大学生应如何正确塑造自己；如何在进入社会之前做好充分的准备；如何树立正确的就业观念，以适应当前大学生的就业形势；面对这些问题，很多人不知道该向何处求助。

四、活动目的：

本次活动旨在于给同学们提供一个直面企业领导的交流平台，帮助大家了解招聘信息，明白求职过程中要注意的事项，更深层次的了解企业的需求，给予广大同学以信息支持，经验援助，提高相关认识，从而更好的指导同学们的发展方向，进一步指引大学生明确自我的人生目标与追求在属于自己的人生舞台上创造辉煌。

五、活动时间：

待定前进楼报告厅

七、面向对象：

信息科学与工程学院全体学生

八、邀请嘉宾：

待定九、活动介绍：

本次对话企业家作为“计算机科技文化节”开幕式的活动，将以对话企业家的座谈形式进行，通过对当今就业形式的分析，大学生关注的问题的**，公司招聘要求的讲解，对大学生的建议等方面的交流，为同学们提供信息支持，解答困惑，指导发展方向。

十、活动流程：

1计算机科技文化节开幕式结束后，欢迎各位嘉宾离开，投影屏幕背景

切换成“对话企业家”的***，主持人串词，宣布“对话企业家”活动马上开始；

2它反映了当前大学生就业形势和他们关心的问题**

（8-10分钟），主持人介绍嘉宾和活动背景。

3、分别通过几个4到6分钟的**，引出座谈会的四个主题：

a)应聘技巧：着装，谈吐，心态调整，第一印象等；

b)招聘标准：专业知识，技能，评奖评优，学生工作经历等；c)角色转变：如何处理从学生到职员的角色转变；

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1、发行单位：中国集邮总公司发行，权威品牌信心保证。

2、标准服务：以精美的图册汇集20xx年发行的全年邮票，年册规格为正12开（260mmx250mm），含个性化护封、插套和4P宣传页。如需增加宣传页数（按照4P的倍数增加，最多不超过16P），更换包装（硬插盒和天地盒等）均需另付费。

3、起印数量：最低起印量200册，100册递增。

4、服务时间：因邮票发行资源有限，年底需求量大，自即日起接受预定受理日期截至20xx年12月15日。（敬请早预定、早签稿、早制作、早交货）。

5、服务流程：

（1）、收集相关图片和委托授权书（合同、知识产权和肖像权）；

（2）、进行设计；

（3）、交付中国集邮总公司审批印制。

（4）、客户签样后20—30个印刷加工日，不含节假日。

6、设计、策划费用全免，全程按照客户要求，量身定制个性化宣传页面。

7、优先享受济南邮政举办的集邮沙龙、纪特邮票首发仪式，集邮品鉴会等多重活动的参与权。

以上全部服务项目，仅收取280元/册，真诚希望和您成为朋友，随时为您提供优质便捷的服务，我们将用最真心、最用心、最贴心的服务，让您们实现最具影响力，最具文化品味，最具收藏价值的宣传效果。

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1、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

2、不只奖励成功，而且奖励失败。

3、创新就是创造一种资源。

4、创新是做大公司的惟一之路。

5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

6、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。

7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

8、管理是一种严肃的爱。

9、管理无小事。

10、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。

11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

15、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。

16、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

17、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

18、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

19、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。

20、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

21、我们提出“剩者为王”的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。

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随着中国EMBA商学院教育的迅速发展，越来越多社会的菁英，在源源不断地加入到这个大群体中。

这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。

一方面，无论是从学识、放眼世界的胸怀，还是社会影响力，都将是未来的中坚力量。应当在施展自身才华成就以及财富的同时，肩负起引领当今中国社会理念、道德行为以及时代风尚的重任。

而另一方面，面对日益恶劣的全球生态环境、经济形势，正是需要发挥出他们在引领市场新价值方面的能量，运用他们丰富的经验，以及在世界名校商学院学习到的先进理念，帮助中国以及中国企业走出困惑、稳健发展。

参加EMBA研修，每个人都有着强烈的使命感。讲师们的授课内容，往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩，甘甜而醇美。所用案例、故事精彩、幽默，紧贴管理实践；在愉快和良好的学习氛围中，获益匪浅，感悟良多。

EMBA校友畅谈：我的管理意识有很大提高，对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习；在许多名师的指导下，我的思路和观念也和未参加学习前判若两人，主要体现在以下几方面：

1、拥有开阔的视野

学校聘请的教授都是知名院校的各行各业专家，不光学术上有一定的造诣，还实际的企业管理经历。他们开阔的知识和视野，让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。思考问题的角度和方法都多元化了。另外学校也经常组织户外拓展活动，这激发了我们的潜能，磨练了我们的意志力和人格。学校为我们安排的企业调研活动，通过和企业交流，为我们学以至用提供了一个很好的平台。

2、建立了良好的商业人脉网络

这里聚集的都是各行各业的精英，有企业家，有企业里的高层管理者等。和同学们在一起交流的时间是最难得的，不仅能了解到各行各业的发展，更重要的是能互相能吸取各自的精华，加深大家间的情感，这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。

3、为将来事业奠定了基础

有了这次EMBA研修班的学习经历，我坚信，将来的事业和人生必定有一个更高更好的发展！参加EMBA研修班学习，是人生一个无悔的选择！

EMBA的学员都是来自不同行业、不同企业的管理人员，EMBA班为我们搭建了一个大家相互沟通学习一个平台。通过课堂的交流讨论，我们能分享别人的管理经验。

EMBA的学习是一个主动的过程，需要我们积极主动地去参与团队学习，善于表达自己的观点。在前几堂课时，大家都较为沉默，怕“枪打出头鸟”。而到后来，随着意识的改变和现场气氛的感染，很多平时沉默寡言的学员也加入到讨论的行列，人人都在“抢当出头鸟”。EMBA学习也为我们提供了锻炼理性思维的机会：课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等，都需要我们去独立思考、独创地去学习，并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。

老师们常说企业要发展首先是一把手工程，当老板的要不断的学习和提升，这样员工才有向心力，企业才会有凝聚力，思想决定出路，知识改变命运，学习成就未来。

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每一位企业家都想让自己经营的企业获得高利润，可是利润就像魔方一样，看上去很容易把相同的颜色组合在一起，可真正动起手来才发现，魔方摆出的魔局往往令人无所适从。

人们总说一些行业是暴利行业，利润率高的惊人。可是一个有趣的现象是：几乎每个行业都有一家或者几家龙头企业，不管行业平均利润率如何，它们总是可以保持较高的利润率，在市场上赚得盆满钵满，而行业内的其他企业却只能为维持收支平衡而疲于奔命。

每一位企业家似乎都在思考着同样一个问题：到底怎样有效提高企业的利润？为什么赚到手的钱都要让成本覆盖掉？虽说由于资本的逐利性，各行各业的利润率会趋于平等，但为什么总有一些企业会一直拥有惊人的利润率？

赚钱环境的不同

内因是事物发展的决定性因素，外因是事物发展的条件。事物发展是由内因和外因综合作用的结果，而外因影响事物发展的方向、速度和具体过程，在一定条件下起着特殊重要的作用。

企业家一定要学会审时度势，在经营企业的时候，首先应该着眼于大环境。因为背景环境往往是企业发展过程中最重要的外部力量。

首先是企业要用到的物质资源。大多数企业的产品都需要原材料，之后进行加工再造，所以原材料成本应该是这些企业考虑的头等大事。特别是资源型企业，原材料会占到总成本的五成以上。如果上游原材料价格高涨，而企业又无法控制下游产品的价格，那么留给企业的利润可想而知。

其次是人力资源。对于生产知识型产品的企业来说，人才战略至关重要，人才市场是它们主战场所在地。拥有一个自己独有的团队，并在某一细分市场牢牢把握主动权，往往是这些企业获胜的关键。只要保留住自己的人才团队，就保住了企业的高利润。

第三是市场环境。在非典时期和甲流盛行时期，几乎所有药厂的感冒药都会销售一空。而在社会步入老龄化阶段的时候，养老院也必然是“一床难求”。企业家要做的就是观察市场的需求，敏锐且独到的眼光是一位成功企业家必须具备的本领。高利润就存在于这些隐形行业中，就看谁能够第一个挖掘到。

最后要考虑的是竞争对手。一切条件都具备的时候，企业的利润与竞争对手的强弱息息相关。面对一个完全竞争的行业，千万不要抱有任何赚钱的幻想，进入这样的行业只能是一次失败的经历。如果企业在一个完全竞争的行业中，那领导人是时候考虑退出这个行业，从而去寻找新的利润增长点了。

打开利润魔方

企业进入自由竞争且门槛较低的行业赚不到钱；要想进入暴利行业，那真是比登天还难，而撞破头皮进入那些所谓的“暴利”行业之后才发现，其实赔钱要比赚钱容易得多。

内因是事物的内部矛盾，是事物变化的根据。所以，切忌“吃着碗里的望着锅里的”，你所在的行业也就是你最了解的行业，除非经过充分论证这个行业正走向死亡，如果没有，就应该从企业自己身上“挖”出别人所得不到的利润。

每一位企业家都想让自己经营的企业获得高利润，可是利润就像魔方一样，看上去很容易把相同的颜色组合在一起，可真正动起手来才发现，魔方摆出的魔局往往令人无所适从。让我们从以下几种方式中来寻找利润魔局的答案。

首先要试图做寡头垄断的企业。同是在通讯行业，为什么手提电话的运营商大都赚钱，而手机的生产组装商却不太赚钱？为什么同是在航空业，生产飞机的企业大都盈利，而提供服务的航空公司大都很少盈利？在此类疑问中，前者大都是寡头垄断，而后者则基本处于自由竞争的行业中。

其次要在成本控制方面下功夫。有一个简单的定律：每降低10%的成本就能创造100%的利润。

所以，为什么大家都说航空业在美国几乎一定要赔本，可美国西南航空公司在油价大幅上升时仍然赚钱？香港的国泰航空为什么一直都有很好的利润？我国的春秋航空出售其他航空公司几乎无法接受的票价，但为什么仍然拥有可观的利润？等等类似的问题就会迎刃而解，这些企业的高利润都和成本控制有着很大的关系。

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此人为《宁波杂志》杂志总策划，新青年传媒总经理。此公司是一家专业性、品牌策划设计性的公司，自创立以来，为上百家企业提供了专业服务，帮助并见证了众多的客户从小到大，从弱到强的品牌蜕变升华历程。

在讲堂中，有几句的职场建议，让人影响深刻。第一句的大概意思是每天努力向上前进，人生之路将会越走越容易，越来越轻松；如果每天都活的很懒散，活的很舒服很惬意，看似过得很好，但日子一天比一天过得不如意。这让我想起了温水里的青蛙这个小故事。温水升温中，青蛙没有了危机感，沉溺在舒适温暖的环境，皮肤的反应能力减弱了。等待发现之时，早已两腿发软，跳不起来了，最后因此失去了宝贵的生命。

在当今这个时代，我们是幸福的。沉溺在幸福里的我们，渐渐失去了方向。其实，在好的环境里，我们可以过得很充实，这种环境也是可以成为滋养我们不断前进的养料。就如春日的阳光下的嫩芽，在雨露中快速健康长大，发芽，然后成为顶天立地的大树。但过分的享乐，会助长我们的懒惰，让我们变得贪图享乐、行尸走肉、萎靡不振，长期这样的我们就会成为枯叶，未开花结果，就已早逝人间，失去活着的真谛与意义。

因此，我们要懂得物极必反的道理。我们的目光不能太短浅，我们的心不能过于享乐安逸。我们应该站在高处向梦想的蓝天远望奔跑。

只有我们只有努力前行，才能爬到更高的山峰，看到更远的蓝天。只有这样，我们才不会被无价值埋没了。所以，我们要坚守“学到老，活到老。”这个道理。

第二句的大概意思是人生之路，需要尽孝。其实我们都是孝顺的孩子，但讲师让我们自己想想怎样才是孝顺的真谛？其实，孝顺父母，很重要的一点就是，让我们自己变得优秀，生活变得更好，让父母放心。努力做到最好，让父母感到有面子感到因我们而骄傲幸福。

人生路漫漫其修远兮，我们都在奋斗中，寻找着自己的梦。在我们前行的背后，是我们的家人给了我们黑暗中前行的勇气。为了家人的安心，我们都会努力长大，长成一棵参天大树。为曾经为我们遮雨的家人送去一方晴空万里。

第三句的意思大概就是，一个人的价值取决于他在社会上生存过程中的能力，这不是光靠嘴能说出来的。的确，一个人的能力需要看行动。在讲师的PPT上，有一些很有深意的话。他反应了求职的过程。第一步是“初九，潜龙勿用。”在这个阶段我们需要静下心沉下心，一步一个脚印的做事，低调的生活，潜入深水中，浸泡自我，做好每件小事，在时间中锻炼自己的能力。

只有潜入的够深，才能能好的做出一番有意义的事情来。用低调的心态，面对自己的生活。用一种海纳百川的心态去做好每一件事。在以后的工作中，认真做好每件事，在“量”的积累中，等待机遇，从而等到“质变”的一天。

在量的积累中，我们将会逐渐浮出水面。此时就到了第二阶段“九二，见龙在天，利见大人。”在此时，我们将会遇到我们人生中的贵人。在得到认可时，我们将会达到下阶段“九三，君子终日乾坤，夕惕若，厉无咎。”终日奋斗的我们就如清华大学的校训一般：“自强不息，厚德载物。”我们需要每日勤劳工作，等待更好的发展。接下来，我们就一一进过“九四，或跃在渊。”“九五，飞龙在天，利见大人。”“九五，亢龙有悔。”达到最好的顶峰时，我们就将隐退。这就是成功人的一生之路。

作为当今的我们，不应该太过于浮躁。如果我们的能力不足以撑起我们的野心，就应该潜心修炼。在天时地利人和的条件都具备的情况下，在勇敢的爬上生涯的顶峰。让失败的风险降到最小，成功的几率才会越大。

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故事：风流的企业家

一

肖紫光又一次抬起头向马路对面市医院大楼望去，他在这附近已经徘徊了两个多小时，就是没有勇气穿过马路，因为一旦诊断是那种病，他的一生就完了。忽然，一只手在他的肩上轻轻拍了一下，肖紫光回头一看，是妻子丹阳。

紫光，你已经在这儿站了很久了。丹阳是市医院的护士，她的办公室的窗口正对着马路，我都看见了，咱们回家再说。

回到家里，肖紫光终于说出了自己的难言之隐：我的下身又疼又痒，已经有半个月了。我害怕，是不是得了那种病。

天啊！你你丹阳惊叫道，你在医院外面站了那么久，就是没有勇气去看病？

紫光，也许你得的不是那种病。丹阳想了想又接着说，我们医院性病科的尤医生最近停薪留职，开了家个体诊所，专门诊治各种疑难病症。你到他那儿看看，我会关照他保密的。

第二天上午９点，丹阳从医院往家打电话，说尤医生的诊所已经联系好了，让他直接去找尤医生。

和丹阳通过电话后，肖紫光又给歌舞团打了个电话，找陆晴，说：想见你，２０分钟后。

这是肖紫光和陆晴之间的一种默契，他２０分钟后到她家去，她就会在家等他。

肖紫光像往常一样钻进那条小胡同，有点偷偷摸摸的味道。也许正是这种偷偷摸摸才产生了一种特殊的吸引力，使他两年来一直乐此不疲。要是没有那种病该多好哇，他可以在陆晴那里得到自己追求的享受。

可是，他的病不正是从这种非份的追求中得的吗？只知道甜蜜的享受，不知道还有痛苦的煎熬

二

一个有着西班牙风情的咖啡厅里，歌台上正在演出大提琴独奏。琴师是个少妇，穿一身白色无袖长纱裙，怀抱一把紫檀色虎皮纹大提琴，如怀抱婴儿。那少妇气质高雅，鼻梁高挺，嘴唇红润，丹凤眼配柳叶眉，像一幅著名油画上的法国贵夫人。

肖紫光被少妇的风采迷住了，演出一结束，肖紫光便迎上前去：能请你喝杯咖啡吗？

少妇愣了一下，没说话，但他看出她已经同意了，是用眼睛同意的。

他请她坐在自己的对面，自信地说：认识一下吧，我叫肖紫光。我在电视里见过你，青年企业家。我叫陆晴。我很冒昧，是吗？有了冒昧，生活才有了生气。两人似乎都有一种相见恨晚的感觉，话语十分投机。

晚风习习，肖紫光送陆晴回家。

我家住在４楼，丈夫走穴去了，就我一个人在家陆晴话里似乎有某种暗示。

我送你上去，可以吗？肖紫光话里透着暗喜。

陆晴点头同意了。那一夜，肖紫光就住在了陆晴家

这是肖紫光人生的一个转折点，向哪转折？他不知道。他只是觉得人生在变，变得既充实又虚假，既欢愉又痛苦，既充满希望又布满陷阱。

肖紫光拥住陆晴，陆晴激动得浑身发抖：紫光，你爱我吗？爱。爱你妻子吗？也爱。一个人怎么可以有两个爱？你的出现打破了我的观念，人一生好像不是只有一次这么说，你还会有第３次爱了？这我想我不会他敷衍过去。

他自己都知道那话是那么软弱无力。不久，他真的就偷吃了第３颗禁果

肖紫光走进小胡同，来到了陆晴家，正好２０分钟。陆晴已经换好了一身粉红色的睡衣在等他。F236.com

三

此刻，陆晴的眼睛里闪出一种饥渴。肖紫光却轻轻推开她，用一种特殊的眼光审视她。

陆晴，你有性病吗？

什么？！陆晴的目光中闪出疑惑、委屈甚至愤怒。

肖紫光从陆晴惊疑的目光中得到了答案。她没有什么值得怀疑的地方，甚至他敢断定，这个女人除了丈夫之外，自己便是她唯一同床共枕的男人了。

肖紫光从陆晴家出来，去见丹阳推荐的尤医生。尤医生为肖紫光检查得很仔细，面诊，化验足足忙活了一个多小时，才坐到肖紫光面前。那一刻，肖紫光体验到了等待判决的感觉。

你患的很可能是艾滋病。尤医生终于下了判决，发展下去，你的全身将会出现紫红色的肿块，脸会溃烂，鼻子将烂掉，头发、眼眉和睫毛将一缕缕脱落，最后完全变成秃子。两只耳朵也开始萎缩，缩成两团难看的死肉尤医生望了肖紫光一眼，继续说：这还没算完，病菌顺着血液进入内脏直至死亡。

肖紫光惊出一身冷汗。他的心被尤医生描绘的可怕情景震颤了。

当然，我向你如实说了这些，是为了引起你的高度重视，配合治疗，明白吗？尤医生从办公桌后走过来，拍拍肖紫光的肩膀，说：请你跟我到药房取药。

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各位来宾：

大家好!

在座各位都是长垣县著名的民营企业家。一般人认为，企业家就是厂长、经理，这是一种误解，是一种滥用。企业家是一种才能，一种技艺，一种眼光和一种精神。企业家是能将资源变为财富的人，是我们千百万普通人中具有强烈事业心和进取精神、敢于承担风险、善于解决问题、充满自信、永远没有满足感的那一部分人。

今天在座的就是从众多的厂长、经理中精选出来的善于办事、敢于办事、又能办成大事的真正的企业家。你们靠一把瓦刀闯天下，一把刷子打江山，一把钳子创基业，一把勺子走四方，千辛万苦搞经营，千难万险觅商机，千山万水找信息，千方百计找资金，千姿百态展风采，在市场经济大潮中练硬了翅膀，练出了抵御风险的能力。你们是长垣人的骄傲，你们是长垣人中的精英，家乡人民永远不会忘记你们，家乡政府时刻在牵挂着你介1。

故里敞怀迎赤子，长垣新貌慰亲人。是黄牛应耕耘于田野，是骏马应奋蹄于大道，是好汉应拼搏于事业，是公仆应服务于人民，是赤子应不辜负家乡父老的期望。家乡对大家寄予厚望，希望你们在长垣广阔的大地上大显身手，大展鸿图，施展才华，建功立业，造福于民。

祝愿这次座谈会能给大家带来好运，带来福音，带来新的希望和新的生机!我们相信，在大家的关心支持下，一个崛起的长垣，前进的长垣，崭新的长垣，充满生机与活力的长垣，将展现在我们面前.

谢谢大家!

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总结XX年不足，制订XX年计划，于主任最后作点评时要求大家学会感恩，并讲解了感恩的境界：常态之心，宽容之心，慈悲之心，敬畏之心。

作为我们常人不说有慈悲之心的境界，能具有常态之心，宽容之心就学会感恩了。感恩的概念就是在我们工作生活中和社会活动中所遇到的高兴和不高兴的事情，都要从主观上找原因，不要从客观上找原因，找借口。学会感恩对自己的身体健康，家庭、企业、社会都有好处；因为当你有一种感恩心态的时候，心里是平衡的、气是顺的，心里即使有些失落，会去勇敢的面对，对你身边的人、家庭、企业、社会不会造成伤害。当你遇到不高兴的事情和失败有一种抱怨心态的时候。心里是不平衡的，恼怒的，所谓气大伤身就是这个道理，有时甚至对你身边的人、家庭、企业、社会会造成很大的伤害。

学会感恩要从孝开始，古人云：“万恶淫为首，百善孝为先”，一个人如果连你的父母就不孝的话，就别提对社会、企业、朋友和你身边的人了。不孝、学不会孝一切表白都是不真实的，所以学会感恩的前提以孝为核心确实是一个真理。

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在2011年8月28日起，我们在商学院领导的组织下，集中聆听了商学院院长助理张羽程在“学生干部能力提升年”启动仪式上做动员的讲话。他首先介绍了每位辅导员老师的分工安排，对我院的发展规模进行了通报。接着针对如何提高学生干部能力提出三点意见。一是希望学生干部遵循“总结、传承、指导、培养”的八字方针。二是希望学生干部加速个人成长进度。三是希望学生干部争当品学兼优的典范。张羽程要求学生干部制定个人成长目标，成立共同成长小组，实现个人能力提升的最大化；希望辅导员老师更加爱惜学生干部，合理设置工作强度，科学调配工作频率，充分保障学习时间，打破用人思维定势，增加学生干部队伍的“板凳深度”。

下面是我的一点学习体会，请老师和同学们多加指导：

首先，院长助理张老师对我们的意见充分体现了张老师对学生工作的了解以及关心，体现了张老师对我们给予的厚望，对我们学生干部的各项工作都是极大的促进。

其次，张老师的讲话引领我们干部群体和广大干事群体从高度负责的态度扎实有效地做好各项工作，在工作中以服务学生为主题，以加快提高学生能力为主线，努力实现本学期乃至以后我院学生干部能力发展的良好开局。

通过学习张老师的讲话，我们要围绕我院学生能力提高的要求，以全院学生能力提高工作为契机，认真做好本学期工作，围绕“既保持学业进步、又在能力发展水平上有新的突破”，认真清理学习和工作的两个方面，做到学习工作两不误。 通过以上学习，我们一定要做到能担当重任，强素质；敢担当，不惧辛苦。要认真学习，善于创新，勇于负责，并积极主动地学习和工作，创先争优，以实际行动为学生组织发展做出自己的贡献！

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企业家采访稿 范文

企业家采访稿范文

《享说》是由享说组委会、新浪科技联合出品的国内首档创业脱口秀节目，创业导师为众多有创业梦想的年轻人分享创业干货。

在《享说》讲坛，庞升东回溯了自己的创业史，全盘托出他创业成立了国内第一家互联网金融公司、设立网上交友社区。在他看来，生活中不是缺少机遇，而是缺少发现机遇的眼睛，创业亦是如此。他对自己的评价是对产品的感觉，对互联网趋势的嗅觉还可以。“大健康和金融两个领域是未来移动互联网创业最大的两块市场。”

“原谅我这一生不羁放纵爱自由，也会怕有一天会跌倒。背弃了理想，谁人都可以，哪会怕有一天只你共我。”在分享创业干货之余，自称是业余歌手的庞升东清唱了一曲Beyong乐队的《海阔太空》。他笑称，自己将是唯一一个在《享说》讲坛上唱歌的嘉宾。

以下是庞升东《享说》分享的三条核心总结：

今天分享的三个核心，创业十四年最值得总结的三点经验，如何让我们创业的成功率会更高一些。

第一，清醒地认识自己。其实认识自己很难。 五六年前，很多人都想创造一家十亿美金的市值公司，说起来我创造了一家一百亿美金的市值公司，但是总结的过程当中我真的有这么牛吗?好像也不是。尽可能客观的去认识自己，去总结自己。但是我不管多么客观的认识自己，肯定是拔高自己的，这是肯定的。每一个人都会高估自己，尤其是创业者。

第二，经常有人说，到底是战略能力重要?还是执行能力重要?我的答案就是企业成功=战略×组织能力。

怎么让自己的战略感更强呢?

第一还要是增加独立思考的时间。独立思考的时间多，你自己的.吸收能力会更强。你要有好的战略感，第一要素是需要安静地思考，要琢磨。

第二信息占有量。尽量去了解更多比较准确的数据，不要道听途说。这是有利于你理解现状，做出正确的决定。

第三跟牛人交流。多和牛人在一起有助于更好地了解这个社会，也有助于他的很多观点可以直接借鉴。

第四，就是多看书或者是看视频。其实愿意看视频的人非常少，我上一次碰到优米网的人，王利芬的创业项目。一千元可以看里面很多优质的内容，史玉柱也讲了好几个小时。几乎所有知名的企业家，王健林、马云都分享了自己的观点。但是这个网站的收入并不高，首先让我感觉愿意学习的人，愿意看这种严肃内容的人并不多。同时还有一个数据，优米网的活跃度很低，它的付费用户活跃度非常的低。所以肯学习的人还是非常少的，只要你肯学习，那么你就已经领先绝大多数人了。

第三就是组织能力，就是实打实的企业经营的东西。如果让我来理解组织能力，我愿意用两个关键词。第一凶悍，第二精细。

创业永远避免不了竞利战。狭路相逢谁会胜出?当然是勇猛的人。情绪化的人创业成功概率会高。

第二就是精细化的管理，企业运营过程当中有很多的环节，尤其是人力资源管理，怎么面试?如何让一个主管面试面到好人的概率提高，识别好人的能力提高。如何考评、如何绩效，如何做末位淘汰，这些是更重要的东西。我本人是又不凶悍、又毛糙、又不精细、行动力很弱的人，所以我就找很擅长这一块的人。

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作为一名企业家，管理是我日常工作中最重要的任务之一。在多年的管理经验中，我深刻体会到了一些管理的心得和体会。

作为企业家，我认为自身的领导能力非常重要。一个优秀的领导者应该具备明确的目标、坚定的决策能力和良好的沟通能力。只有明确的目标才能有效地指导团队前进，坚定的决策能力让团队遇到问题时能够快速作出正确的决策，而良好的沟通能力则是确保团队协作高效的关键。作为领导者，我要时刻保持谦虚和开放的心态，接受来自团队的意见和建议，同时也要及时传达自己的想法和要求。

建立一个强大而团结的团队至关重要。一个成功的企业往往离不开一个高效团队的支持。作为企业家，我注重团队成员的选拔和培养。选择合适的人员加入团队是确保团队成功的第一步，我会根据候选人的能力、行为和文化适应度进行评估。同时，在团队建设过程中，我也注重培养员工的能力和团队意识。我会定期组织培训和工作坊，提升员工的技能水平和团队合作能力。我还会鼓励员工提出建议和意见，为员工提供成长和发展的机会，激发员工的工作激情和创造力。

管理是一门艺术，需要细心和耐心。作为企业家，我经常需要处理各种问题和挑战。有时候，问题可能会让我感到头痛和无助，但我始终相信没有解决不了的问题，只有找不到解决方法的人。在解决问题时，我会首先全面了解问题的来龙去脉，明确问题的本质和影响。然后，我会寻求不同的解决方案，权衡其利弊以及可行性。我会选取最合适的方案并实施，在实施过程中及时监控和调整。这个过程需要细心和耐心，但只有这样才能确保问题得到妥善解决。

另外，我认为持续学习和创新是管理的关键要素。随着时代的发展和变化，管理也需要不断的适应和调整。作为企业家，我要时刻保持学习的状态，关注行业的最新动态和趋势，掌握新的管理理念和方法。同时，我也鼓励团队成员不断学习和创新。创新是推动企业发展和竞争力的重要驱动力，只有在不断创新中才能保持竞争优势。

作为企业家，我始终坚持诚信和责任的原则。作为团队的领导者，我要以身作则，做到言行一致。我要建立一个诚信和透明的企业文化，与合作伙伴保持诚实和公平的合作关系。同时，我也要对员工和客户承担责任，确保履行承诺并关心他们的利益。

小编认为，作为一名企业家，管理的心得和体会是多方面的。明确的目标、建立强大团队、细心耐心地解决问题、持续学习和创新，以及诚信和责任的原则都是成功管理的关键要素。通过不断实践和总结，我相信我会在管理中不断进步，取得更大的成就。

⬣ 企业家的往年心得体会 ⬣

今天学校进行了第二届董事会报告会 的企业家讲座。讲座是由校的董事会成员讲得。老企业 管理及企业文化、如何建设企业文化等方面进行讲解。

讲座深入浅出。使我对企业文化建设有了更深入的认识。 公司本着实事求是. 不弄需作假。等相关内容公司提到责任，现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。

深入理解责任的内涵，责任是与生俱来的使命，会伴随着你直到生命的终结。 庞老师在<>中的讲解中指出:我们 要‘’以身作则，百分百责任‘’生活在社会中的每一个人都背负着责任。对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出力量无限。作为企业的员工都要树立起强烈的事业心和责任感。在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作。为企业的发展负起我们应负的责任。

就责任而言，说大点极其神圣，说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。对自己做人做事的一种原则。是发自内心的一种要求，甚至苛求。是做不好一件事决不罢休的精神；是一种勇于承担的气概，有无责任心，两者相差万里，责任心虽然看不见，但结果可以证明。责任心虽然无法衡量，但时间可以见证；责任心不分大小，它是一种精神；一种作风；一种担当；一种约束；一种动力。也是一种魅力。

工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作都是一件小事构成的，但也不能因此就敷衍应付的。而要养成用心做事的习惯。一个人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责分内之事铭记于心，知道做什么；怎么去做；有无责任心才能尽责，一心扑在工作上，有了责任心才能进取。养成我们要认真对待每一件事，做每一件事都要细心点认真点尽量少出错。

常言道：细节决定成败。为此我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企业为家上下一心团结一致认真的投入到工作当中，为公司的发展贡献自己的力量。

⬣ 企业家的往年心得体会 ⬣

家访是实现学校、家庭沟通的有效渠道，是形成教育合力的枢纽，是转化后进生的催化剂。但是，家访前如果没有做好充足的准备工作，往往会事与愿违，事倍而功半，甚至恶化家校关系，影响教育效果。实践经验告诉我们，为避免家访的盲目性，家访前要精心“备课”。

一、备态度。

有的班主任家访时态度不端正，甚至动机不纯，有违教师职业道德。比如部分班主任在家访中自觉或不自觉地流露出对家长的指责和对孩子的轻视，严重者会使家长痛哭流涕、对孩子失去信心；有些班主任会以告状的口气数落孩子的缺点，把学生说得一无是处，教师走后，学生会受到家长的训斥甚至打骂，造成师生关系紧张；更有甚者，个别班主任利用家长望子成龙的心理，借家访之机要求家长为其办事，致使家长左右为难，从而对班主任产生厌恶感。因此，班主任在家访前，要端正思想认识和态度，避免告状及功利性家访。

二、备学生。

家访前，班主任要对受访的学生有全面的了解：他的问题、他的想法、他的希望……注意从学生实际出发，有针对性地进行家访。谈话要根据学生的表现，进行不同内容的沟通：颔首于差生的一隅之见，赞许于差生的一得之识，褒奖于差生的一技之长，感慨于优秀生的一骑绝尘。根据学生情况，灵活恰当地选择和运用家访形式，才能取得预期的效果。

三、备家长。

父母是孩子的第一任老师。家长的素质、行为习惯及教育方式都对学生有着深远的影响。所有的家长都希望自己的孩子长大后有所作为，但由于不少家长在思想认识、道德修养、文化素质等方面的欠缺，使得他们对待孩子往往采用简单粗暴、过分溺爱或放任自流的教育方法，从而产生了不尽如人意的教育效果。因此，在家访之前，班主任应找有关学生了解家长的情况，以便有的放矢，与家长进行有效的沟通和交流。而在时间的选择上，应与家长事先联系，选择家长方便的时间，尽量避免贸然家访。

四、备目的。

为了提高效率，保证效果，班主任每一次家访都应具有明确的目的性，做到有的放矢。班主任在教育学生过程中，经常会碰壁，而从学生在校情况中又找不到原因，这就需要我们从家长那里了解情况，寻找原因。班主任应考虑家访要了解什么、沟通什么，带着哪些问题去家访。有的教师家访缺乏计划性、目的性，家访时海阔天空，无所不谈，既耽误双方时间，又没有解决具体问题，失去了家访的意义。

五、备内容。

一次成功的家访，离不开精心设计的内容。学生家长大部分忙于工作，对学校的教育教学工作只知其表不知其里，常有一些片面的认识和误解，所以班主任在家访前要认真学习有关教育政策和教育理论，利用家访的机会向家长宣传国家教育政策和新的教育理念，取得家长和社会对教育工作的理解；通过向家长了解孩子在家中的行为习惯，挖掘孩子某些问题的思想根源，从而争取家长的配合来共同教育。

六、备沟通策略。

家访前班主任应在脑海中构思或在纸上写下与家长沟通的策略：比如切入的开场白、谈话语气的把握、事例的列举、道理的剖析等。家访时，班主任应虚心听取家长的意见，交谈内容应就事论事，摆事实，讲道理；对学生的优缺点要一分为二，言语适度得体，涉及学生的思想品德问题或隐私：如小偷小摸、与异性交往过密、心理隐患等，更应该考虑好表达方式，既要讲清事实，又要顾全家长、学生的面子，使家长易于接受。家访的时间长短应掌握得当。

七、备效果。

对每一次家访的预期效果也要事先考虑周全。后进生的家访要多些，对这些学生要多一些关心和爱护，多表扬他们的闪光点和点滴进步，帮助他们树立克服困难、改正错误的信心和勇气。同时，为了不使后进生产生对立情绪、形成师生难以沟通的心理隔阂，要引导家长正确看待孩子问题，避免家访后家长对孩子简单粗暴、拳脚相加。对优秀生的家访，同样不能忽视，要鼓励他们继续发挥长处，及时弥补不足，走上良性发展之路。班主任要建立家访笔记，写家访记录，对家访的情况、发现的问题、解决的方法都要有详细记录，以便分析研究、观察效果、总结经验。

只要我们班主任科学合理地设计好每一次家访，就能够调动家长积极性，形成教育合力，共同促进学生的发展。

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