男性不育科工作总结

机电科年终工作总结进入二月份以来，机电科团支部按照矿团委的统一安排部署，圆满的完成了各项任务，积极开展对矿团委20xx年度工作会议的贯彻学习，收到了良好成效，机电科年终工作总结。

二月份机电科团支部组织召开了团支委会及团支部大会认真学习了矿团委20xx年度工作会议精神，并着重对20xx年的工作重点进行了认真学习，并要求对会议上下发的矿团委20xx年工作会议文件在团支委之间进行传阅认真学习，收到良好成效根据本单位的实际情况认真组织了青工的安全知识的学习，一月来共组织了安全培训2次，收到了良好的成效。根据工作需要组织青安岗员对机电科设备库、电缆库等要害场所进行了安全排查，查出的问题全都落实现场整改。配合科开展了对井下机电设备防爆性能及质量完好情况进行了检查。对查出的问题全都落实设备使用单位进行整改，确保春节期间的安全生产。进一步深化了青工岗位技能振兴计划，组织青年职工培训2次，工作总结《机电科年终工作总结》。开展进社区服务活动和井口服务活动，积极组织青工参与其中。认真学习团章，增强了广大青年团员的团员意识。

以上是机电科团支部二月份简要工作总结，在矿团委的正确领导下，各项工作基本完成，还有很多不足的地方请矿团委批评指正，我们将在以后的工作中改正。

机电科团支部三月份工作规划

一、做好团员青年的学习教育工作，进一步深化团员意识教育，继续开展好对矿团委年度工作会议的贯彻学习。

二、认真组织好各种文件、会议精神的学习工作，推进团的组织工作不断发展。

三、组织青年开展好技能知识的培训学习，提高技能水平。

四、配合好矿团委做好各项活动的开展。

◍ 男性不育科工作总结 ◍

一、强化制度建设，提高计划统计和生产综合的工作水平

为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应XX市农委的要求，根据进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。

二、广泛开展农业生产调查研究和形势分析，认真做好规划、计划制定等项工作

在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，按照XX市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产提供服务。组织进行了xx年农业局重点工作目标的调研，制订了，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，形成了专门的调研报告，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了交流。按照XX市农委要求，组织开展了我市观光农业发展情况的调查和分析，提出了今后发展的设想，并形成了专门材料进行了报送。根据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了XX市“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作，并将有关情况汇总形成。为了确保全面完成全年招商引资任务，根据局主要负责人的意见将上级各部门对局和局对各单位的考核任务专门拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了详细说明。及时将系统上半年农业招商引资完成情况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，按照市政府招商引资有关文件精神，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介工作。

此外，我们根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了xx年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。

回顾这半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查研究不够深入细致，到生产一线少，止步于就情况分析情况；积极性、主动性和创造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高计划统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，积极主动、开拓创新，认真做好规划计划、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。

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医保办20xx年上半年主要完成的工作如下：

一、日常工作。

1、医保政策咨询、医保信息查询、康复备案、规定病种审批备案等工作。

2、智能审核扣款反馈：整理20xx年10月至20xx年4月份扣款反馈资料，完成20xx年9月至20xx年4月份扣款反馈。

3、整理20xx年4月至20xx年3月智能审核终审扣款数据，扣款清单由各主管医师签字确认，扣款明细上报财务科。

4、住院医嘱审核。

5、完成20xx年1至6月份门诊次均费用的对比统计，并汇报分管领导。

二、重点工作及存在问题。

1、整理20xx年智能审核新规则以及各类限定适应症的扣款原因，并将相关学习材料发送在院内医保交流群，指导解释相关问题，提醒每个医生认真学习，尽量避免发生扣款。

2、针对冒卡就诊问题：门诊巡查工作常态化开展，主要发现冒卡情况有不同性别的冒卡就诊，有年龄差距很大的冒卡就诊，有农保病人冒用职工医保卡就诊等。冒卡就诊除了违反相关医保基金管理规定以外，主要存在的问题是安全医疗问题，通过一段时间的巡查以及多次组织医务人员学习医保相关政策规定，冒卡现象明显减少。要彻底杜绝冒卡骗保现象，还需要加强日常监管，同时需要各个科室的全面配合，以及对患者做好医保政策宣传。

3、总额预算清算工作：整理并提交20xx年度总额增长的因素分析材料，包括数据的采集、文字材料的整理与提交等，与医保中心交流沟通总额预算的申诉要点。

4、对门诊次均费用做好整理、统计、对比工作，每月对比数据及时向分管领导汇报，次均费用明显超出去年同比的及时提醒，告知注意调整费用结构及控费。

5、DRGs相关工作：

5、1组织全院医生参加浙江省DRG远程视频培训学习，根据会议安排，组织临床各科室和病历质控员提供病例反馈材料，整理汇总反馈资料并上传提交，顺利完成省市DRG项目病例信息反馈工作。

5、2完成20xx年1至4月份DRGS病例按点数付费和按床日付费分析，对存在的问题提出整改措施。

5、3在各个临床科室的配合协作下，完成DRG病例反馈工作。

6、根据浙江省医疗保障局、浙江省卫生健康委关于开展全省定点医疗机构规范使用医保基金自查自纠工作的通知，组织开展自查自纠工作，并对存在的问题认真梳理，分析存在问题的深层次原因，分类施策，完善制度，补齐短板，整改到位。

7、根据杭州市医疗保障管理服务中心关于做好国家医保信息业务贯标工作的要求，在各个临床科室的配合协作下，完成医疗机构、医保医师、医保护士代码数据库信息维护工作，根据医保中心反馈情况完善医保医师、护士数据核对、更新后提交，并完成医疗机构信息系统国家编码的映射，三目录匹配及贯标工作验收等相关工作。

三、其他工作。

1、积极参加院内组织的各类会议；积极配合完成领导分配的各项工作任务。

2、智能审核反馈过程中发现材料、药品对应错误的及时与相关科室沟通并重新对应。

3、配合完成医疗服务价格改革的相关工作。

下半年工作计划：

一、完成日常工作。

二、重点工作：

1、总额预算清算进一步反馈申诉工作。

2、冒卡骗保行为的监督管理。

3、智能审核扣款整理、反馈、整改、规范。

4、进一步理解DRGs的政策解读，普及全院医保政策的知晓率，加强医保政策的执行情况监督及指导。

5、配合做好医疗服务价格改革工作。

三、完成领导分配的其他工作。

医务科医保管理

20xx年7月1日

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20xx年是我校改革和发展的关键之年，也是我校搬迁贺州职教园区的喜庆之年，意味我校今后在贺州的发展既是大机遇也是大挑战。我们学生科立足本质工作，围绕年初制定的工作总目标，在各级领导的关心支持下，同心协力，顺利完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作总结如下：

一．规范制度，抓内部建设

学生科是学校学生管理教育的主要职能科室，只有不断加强科室建设，全面提高工作人员的素质和管理能力，才能完成好各项工作。今年，我科室不断完善岗位职责，进一步深化管理制度，做到人人岗位职责明确，事事有章可循，关键的时间段，时时有人值班，及时地发现问题，解决问题，服务学生，取得良好的效果。

二．加强班主任和辅导员管理，严格考核制度

班主任是班级的组织者，教育者和管理者，是学校实施教育，教学的得力助手，班主任在学生全面健康成长的过程中，起着关键的作用，班主任工作是做好学生管理工作的基础。为了增强班主任对班级管理的责任意识，首先用一些责任心强，有能力的班主任充实学生管理队伍，明确岗位职责，每周召开班主任工作会议，对班级管理中存在的问题进行讲评。同时把班级考核和常规工作量化考核相结合，充分调动其主观能动性和工作的积极性，使我校学生的工作规范化，制度化。

三．加强学生德育教育，提高学生的综合素质

抓德育教育是今年学生科工作的重点之一，在提高学生的思想素质，培养良好行为习惯上以及怎样做人方面狠下功夫，要求学生日常活动中做到不穿奇装异服；不佩戴首饰；不涂脂抹粉，画眼描眉；不染发，留长发；不讲脏话，粗话；不乱扔杂物；不乱倒饭菜；保持校园整洁；不损坏公物，节约水电；尊敬师长，团结同学，正确处理同学之间的关系等。培养学生的公德意识，提高学生的综合素质。为此，我们还组织全体学生召开男生、女生健康大会。

四．切实抓好寝室、教室环境卫生，美化环境育人

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校园的卫生好坏直接关系到学校的文化品质，让学生养成良好的卫生习惯，不但能提高学生的文明程度，而且有助于大家的身心健康。因此，切实抓好寝室、教室环境卫生工作也是今年学生科工作的重点之一。每天寝室教室卫生由学生会检查，学生科派专人负责值周班级的工作安排，检查和评比；对卫生较差的寝室，教室及时通知整改，对破坏环境卫生的现象及时予以纠正，实施严抓，严管；每天检查评比的结果与班级考核捆绑在一起，评优罚劣，大大提高学生讲卫生和维护校园环境卫生的自觉性。今年的校园卫生比以前有了很大的进步，宿舍教室美化有了大幅度提高。

五．加强学生会的管理与学生干部的培养

学生会在学校和学生之间发挥着桥梁与纽带作用，学生会也是学生管理工作中的骨干力量，充分调动他们的工作积极性，真正发挥他们的模范带头作用，有利于促进学校各项工作的开展。由于学生人数逐年扩招，学生在校时间又短，新老干部交替频繁，给培养学生骨干带来了一定的困难。今年从11级学生中选拔一批能力较强，素质较高的学生加入到学生会的队伍之中。为了让11级的学生会成员在学生管理中发挥作用，有针对性地对他们进行培养和教育，通过讲座，交流，座谈提高他们的工作能力；通过考核和老学生干部的经验介绍，提高他们业务水平；通过督促，检查，评比提高他们的自身素质，同时我科还邀请学校领导对学生干部多次进行各专题讲座，提高了他们的组织、管理、协调能力。目前这批学生骨干在学生会中发挥着重要作用，干部队伍也较稳定，学生自主管理工作逐步走上规范之路。

六．抓好常规管理，确保各项工作任务的完成

1．每周一集合开会，对学生进行校规校纪教育，法制教育，安全教育，文明礼仪教育，对学生中发现的不良行为及时提出批评与教育。增强学生遵纪守法意识和安全意识，培养学生的文明举止，确保了校园的正常教学和生活秩序；

2．严格按现有的班主任和学生管理规定进行考核，切实保证了全体班主任工作考核良好以上；

3．按照学校规定圆满完成两学期的优秀学生会干部、优秀班干、三好学生等评先评优工作。

4．积极配合招生办、就业处等职能部门认真做好暑期招生宣传工作，顺利完成新生的入学工作；

5．圆满完成20xx级汽修、农机专业教学实习工作；

6．完成学校搬迁贺州职教园区的艰巨任务；

7 ．完成了学校交给的其它各项任务。

七．积极配合开展各项文体活动，活跃学生的第二课堂

为增强学生的体质，学校还举行了一年一度的学生运动会，很好的展现了学生团结拼搏的精神。在国庆、中秋节日，以爱国、爱家为主题的板报评比也极大丰富了同学们的第二课堂，有力促进了学生全面进步。在9月份开展了男、女生座谈会，10月份还举办了迎新生晚会和全校运动会，在11月份也开展了法制教育课，更丰富了学生的业余文化知识。八．存在的不足之处

今年虽然努力工作，在学生管理工作中取得一点成绩，但仍然存在不足之处：

1．学生科队伍的建设还要进一步加强，管理水平有待创新；

2．管理制度和激励机制需进一步完善；

3．学生的学风建设有待提高，如何提高学生的学习兴趣，还有待我们去探索和提高；

4.班主任的工作有待进一步提高；

总之，总结过去工作中经验教训，是为了明年更好地工作，在领导支持下我们力争明年的学生管理更上一层楼。九.明年的计划

1．在开学后，做好稳定工作及着手做好迎接12级春、秋季新生准备工作；

2．对新生做好入学培训和安全、稳定工作，让新生在校有回家的感觉，同时让学生从“要我学”的思想观念转变成“我要学”；

3 ．继续做好教学环境的卫生工作；

4．加强学生德育教育工作，让学生身心健康成长，办家长、社会满意的学校；

5 ．开展好学生第二课堂，丰富学生课余生活；

6．配合好学校把10级的学生安排好实习工作。

◍ 男性不育科工作总结 ◍

2010年，在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟科室的支持帮助下，信息科围绕市委市政府工作中心，牢牢把握政务信息为经济建设和社会发展服务，为各级领导科学决策服务的宗旨，加强信息报送，狠抓信息质量，提高参谋服务水平，努力工作，开拓进取，取得了较好成绩。全年共上报信息136条，被各级采用120余篇（省级采用20余条），与去年相比，在报送总量比去年略有减少的情况下，采用率同比提高了，综合考核处于全省第一方阵，在xx市继续保持领先地位。同时，保质保量完成了领导讲话、致辞、主持词、汇报材料等各类材料撰写任务。

一、2010年工作总结

1、重学习，强业务，综合素质有提高。信息科是政府办公室文字科室之一，担负着大量的文字材料撰写任务。科室人员对省、国家的方针政策等理论知识的把握程度深浅直接影响到文字材料撰写的好坏，处理好工作与平时学习充电至关重要。本科室一直保持“晚自习”习惯，即使当天工作任务完成，大家都自觉学习充电，加强对科学发展观、县域经济、和谐社会等知识的学习，查漏补缺，讨论提高，科室成员的文字功底和业务技能得到有效的提高，对工作任务也更加得心应手了。

2、重质量，创精品，信息工作有突破。

一是及时反馈报信息。及时性是信息报送的一个重要特性和要求。去年以来，我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作，把握群众关心的热点和难点问题，及时报送信息。在第一时间组织报送了安全生产、食品安全，防汛抗旱、灾后自救、举办武汉城市圈观察员论坛活动等信息，特别是我市遭遇百年未遇的特大洪涝灾害，科室人员冒雨第一时间赶赴办公室组织报送相关灾情信息，并适时进行跟踪续报，每天晚上在办公室坚守岗位，先后报送了《xx市遭遇历史罕见暴雨袭击》、《xx市遭遇历史罕见暴雨袭击直接经济损失22亿元》、《xx市全力开展灾后自救》等系列信息，引起了上级政府领导的高度重视，xx省省长xx、xx市市委书记xx、市长xx等领导相继来xx指导抗洪工作、核实灾情，对xx开展抗洪救灾给予了有力的支持和帮助。

二是服务决策报信息。我们从“领导需要知道”和“需要领导知道”两方面着手，紧紧围绕领导决策报送信息，积极做好服务领导，服务基层、服务群众工作。去年以来，我们就工业兴市、全民创业、菜篮子工程等中心工作组织编报了一批信息，其中《xx市促工业经济提质增效保发展目标》、《xx市实施三大工程力促工业经济突破性发展》、《xx市实施市场主体增量行动计划显成效》、《xx市菜篮子工程从保障需求阶段转向提高竞争力阶段》、《xx市加强菜篮子工程建设，保障市场蔬菜价稳量足》等信息均被各级采用，较好的服务了领导决策。

三是争取支持报信息。政务信息是争取上级重视支持的一个有效载体。去年，我们以政务信息的形式对上报送的《xx市以产业带动连片扶贫开发》，引起了省相关部门和领导的重视，为我市成功争取省级连片扶贫开发项目资金起到了一定的促进作用；报送的《关于加强基层保险工作的建议》为全省制定保险业发展政策起到了一定的参考作用。

四是突出特色报信息。围绕我市全省最佳金融信用县市、科普示范市、xx城市圈“观察员”等“特色名片”做文章，努力发掘有深度、有高度、有特色的高质量信息。

去年以来，我们采写的《xx市以科技为支撑推动发展方式转变》、《xx市以科技创新基金助推中小企业壮大》、《xx市引入专家论证机制为招商项目把脉问诊》等一批信息均被上级政府采用。随着招商引资项目不断落户投产，企业缺工的现象不同已经不同程度显现，企业融资问题更加凸显，我们经过详细调查了解，广泛搜集材料，撰写了《xx市破解企业招工难的问题及对策》、《xx市探索劳务经济向回归经济转型之路显成效》以及《xx市加强金融信用建设创A级信用县市成效明显》等一批分量重、高质量的信息，极大的宣传了xx，扩大了xx在外的知名度。特别是我们受行政服务中心所托，座谈了解了行政服务中心创新服务方式的举措及成效后，撰写的《xx市创新流动行政服务方式助推劳务经济发展》引起省有关部门领导的重视，赞扬xx的行政服务工作很有特色和推广意义，初步打响了xx行政服务的特色名片。

四是转化提升报信息。去年的一年里，我科室较好做好了政务信息与其它材料“双向转化”工作。政务信息可以增强感性认识，撰写领导讲话、汇报材料更有针对性，更能解决问题，通过进一步充实升华可以直接转化成汇报材料、领导讲话。

同时，我们将领导讲话、汇报材料、新闻报道加以浓缩提炼，突出主旨，转化成政务信息，将xx经验举措对外宣传，比如我们结合农业农村工作讲话、全市旅游工作讲话、争创A级信用县市汇报材料等，精心选材和提炼观点转化成的《xx市六措并举打造六大特色农业板块》、《xx市以打造徐家河4A级景区为重点突破性发展旅游业》等一批信息均被上级政府采用。

3、重谋划，抓创新，参谋服务有份量。

一是深入开展调研。信息科与调研科分科不分家，根据领导决策需要和全市工作重点，积极开展调研工作。一年来，我们就解决企业招工难问题及对策、旅游活市、菜篮子工程、工业兴市等情况深入各单位、企业开展调研，与部门、乡镇座谈，组织党政代表团外出考察学习，为领导提供了一批有价值的文字材料。

二是撰写各类材料。一年来，我们在增强思想内涵、注重创新突破、突出文字鲜活等方面下功夫。抓住经济社会发展热点难点问题，让文字材料有新意、有灵魂、有活性。撰写的文明城市创建，旅游工作会、安全生产、县域经济考察报告等一批有份量的文字材料，得到领导肯定，受到基层、部门好评，多篇文章被各级媒体和刊物发表。特别是撰写的旅游工作讲话，被xx市长高度肯定，说“这是我所见到的为数不多的好报告之一！”极大地鞭策和鼓舞了我们的信心，增强了进一步搞好工作的动力。撰写的《县域经济考察报告》也得到了市直部门和基层的广泛好评，发挥了较好的参考价值。

三是编发特色刊物。去年以来，我们编发《xx政务信息》和以考察团成员考察体会文章为主题的《政府调研》15期，为全市干部进一步解放思想、开阔思维、创新工作发挥了一定的作用，也为服务领导决策起到了较好作用。

4、重协作，讲大局，服务中心有成绩。

一是服从服务于大局。信息科担负着大量的文字工作，在科室人员紧缺的情况下，坦然服从安排。过去的一年里，在材料撰写等各项工作上，有担大家挑，从不推诿，坚决按期保质完成领导分配的各项工作任务。

二是积极搞好传帮带。在日常工作中，我十分注重对年轻同志的培养和锻炼，自己虽然水平不高，但凭着从事文字工作时间较长，有一些心得体会和基础，对新来的人员从布局谋篇，逻辑层次、亮点创新等方面不遗余力的给予帮助，为提高他们的文字表达能力作了一些有益的工作。

三是搞好协作配合。工作不分分内分外，大家能够主动站位，互相帮助，互相提高。遇到紧急任务，大家都出谋划策，集体的力量铸造了一批质量较高的文字材料。

二、2011年工作打算

2011年，信息科将继续发扬团结干事，开拓进取、扎实苦干的精神，围绕“1133”开展工作：即突出一个中心，围绕市委市政府工作中心，进一步搞好三个服务工作；开好一个会议，建议适时召开全市政务信息工作会，进一步夯实基础，健全网络，从而拓宽信息源，提高政务信息报送质量，及时反馈xx情况，争取各级重视支持，更好地服务于领导决策；强化三个意识，即责任意识、精品意识、服务意识；实现三个目标，即信息工作再上新台阶，文字材料再上新水平，综合素质再获新提高，同时，加强科室间协作配合和与乡镇、部门间联系，努力开创信息科工作新局面。

◍ 男性不育科工作总结 ◍

按照街道总体决策部署，认真贯彻市、区各级工作会议精神，抢抓城改机遇、善于破难攻坚、敢于担当负重，求真务实、扎实工作，努按照街道总体决策部署，认真贯彻市、区各级工作会议精神，抢抓城改机遇、善于破难攻坚、敢于担当负重，求真务实、扎实工作，努力完成各项工作任务。现将20xx年工作总结及20xx年工作思路汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）城中村改造工作

根据城中村改造相关任务，今年共涉及笕桥老街、黎明、笕新同协路以西、浜河沪杭高速以西、水墩、范家三里亭南片等区块的征迁；笕桥老街、闸弄口项目的回迁，实现货币化安置x人以上；配合中宸公司做好环机场周边区域的综合整治方案拟定。截止目前，已完成20xx户住户和111家集体企业的征迁；完成395户住户的回迁，实现货币化安置1477户x人（已领取货币化安置款），货币率x%，完成全年货币安置x人以上任务；配合完成郊野公园整治方案规划设计中间稿。

1.攻坚克难促征迁。已完成水墩区块x户61家集体企业、浜河区块175户22家集体企业、黎明区块x户17家集体企业、笕新区块277户3家集体企业、范家社区75户2家集体企业、老街区块72户1家企业、同心社区37户、黄家社区7户、弄口4家集体企业、闸弄口经合社1家集体企业、笕桥社区国有自管房89户共计20xx户住户和111家集体企业的签约，涉及住宅总建筑面积约105万方，占地面积约56万方，征地面积约1800亩，共统计区域内分配老人公寓659套。

2.创新机制保回迁。已全面完成x户住户回迁安置工作。一是全面完成笕桥老街区块330户居户回迁安置工作，提前梳理调产安置户户型面积情况，共调集514房房源，安置选房x套，回迁率达100%，成为全区首个跨多区域现房回迁安置项目；二是用时半天全面完成老闸弄口区块65户住户回迁工作，积极对接上级落实房源，开展调查摸底，进行人口、婚生等情况核实工作，共调集天晖名苑房源112套，选房98套，回迁率达100%。

3.提前梳理谋整治。针对未列入整村拆迁的黄家、同心、横塘、俞章、笕新（同协路以东）社区，开展20xx余户农户综合整治工作，配合中宸公司完善郊野公园设计，目前已完成郊野公园规划设计中间稿。一是做好区域内农户、企业的合法面积、建筑面积和土地使用情况等数据大排查，建立一户一档、一企一档，完成《违法建筑统计表》、《土地信息汇总表》等数据收集，完成各项数据汇总统计；二是配合中宸公司和设计院完成郊野公园、笕石路初步规划设计，加强与中宸公司和设计院沟通对接，分析区块现状、研究开发定位、磨合规划方案，拟定工作思路，督促中宸公司推进留用地落地及回迁安置地块选址事宜。

（二）危旧房治理工作

街道辖区内共有160幢国有存量危房，自年初开展辖区内危旧房大排查工作以来，经2月中旬危旧房机构鉴定，共统计新增危房51幢，其中集体土地上涉及的危旧房有16幢（范家社区2幢，俞章社区4幢，浜河社区3幢，横塘社区2幢，闸弄口经联社3幢，水墩社区2幢）；国有土地上涉及的危旧房有35幢（范家社区2幢，笕桥社区私房20幢、单位自管房13幢）。通过制定整治方案、采取征收、人员搬离腾空、动态巡查等措施，已完成197幢危旧房解危。

1.“静态和动态”相结合有效监管。为高效有序做好危旧房安全防治工作，针对已鉴定的危旧房联合所属社区成立危旧房应急小组，建立危旧房治理群，每日由社区人员将危旧房图片和房屋实时情况上报，及时了解房屋使用安全动态；对未能及时解危的危旧房屋，委派第三方专业机构浙江荣阳工程保修监理公司，对范家、俞章、横塘、闸弄口、笕桥5个社区14幢（均为C级）存在结构隐患而短期内无法处置的危旧房实行动态安全监测，通过定期跟踪观测、更新监测数据后出具巡查报告，提高房屋安全管理能力，确保14幢C级危旧房在可控范围内。

2.“修缮和腾空”相结合双向排危。根据鉴定结果和拟定措施，对接有关部门研究治理方案，采用维修、加固等多种方式重点推进，对鉴定为D级的危房限期搬离腾空。通过加固、修缮方式实现笕桥社区云家井1幢C级危房解危；通过腾空、人员临时安置实现5幢D级（浜河社区2幢、笕桥社区3幢）危房解危。

3.“城中村改造和危房治理”相结合实现解危。做好统筹结合，将危房治理与城中村改造等工作结合，借力城中村改造，通过征迁完成177幢危房解危。

（三）防违控违工作

结合“城中村改造”和“无违建街道”创建，全面推进全街道范围内防违、控违、拆违各项工作。根据全年拆违确保拆违35万，力争拆违40万的工作要求，通过“即查即拆”处理违法建筑36处、拆除面积2360平方米。从年初开展工作以来，共拆除各类违法建筑1149处，拆除和整治违法建筑面积约444810平方米，已按时间节点全面完成拆违任务。

1.以创“无违建街道”为重点，全力开展耕地出租房“两违整治”。按照“无违建街道”创建标准，全面开展横塘、同心、黄家、俞章、笕新5个社区耕地“两违”整治、违建出租房专项整治和严重影响消防安全违法建筑专项整治行动。一方面，以“三合一”场所（即集农耕地住人大棚、废品收购站、仓库为一体的违法建筑）作为重点，对存在占用、堵塞、封闭消防通道、安全出口等严重消防安全隐患的违法建筑实行拆除，共计拆除 73处，拆除面积6726平方米；另一方面，针对农耕地上存在的违法建筑，以耕地违建拆除、耕地违法用地整治、环境提升作为重点，共计拆除610处，拆除面积64000平方米。根据11月份“无违建街道”创建区验收组检查结果，同心、黄家、黎明3个社区“无违建社区”已创建成功。

2.以“五水共治”工作为中心，全力实施河岸两侧“四清整治”。针对辖区内河道的实际情况，全面开展“清新增排污口、清违章乱点、清私自搭建、清违规种菜”行动，对6条劣Ⅴ类河道两侧10米内的整治点位进行实地对应落实，并对涉及的4个社区60户农户、12家企业下达告知书，劝导配合整治工作，共计沿河拆违约10000平方米。

3.以“四边三化”工作为主线，全力推进两路两侧“四边三化”。成立“四边三化”行动小组，建立“四边三化”长效机制，集中对道路沿线、高铁沿线和主要区域进行非法广告、乱堆乱放等问题整治。同时，滚动式推进拆除、清理、复绿等各环节工作，共完成“四边三化”17处重点问题整治。

（四）安置房建设

配合建设主体做好安置房工程建设，目前辖区内共有5个在建安置房项目（花园2个，水墩2个，黎明1个），总建筑面积59.2万方，共有住宅3789套。计划交付花园一期和水墩一期项目，两个安置房项目计划20xx年3月底完成；主体竣工花园二期项目，计划20xx年5月底完成竣工备案；在建黎明安置房项目；20xx年5月新开工水墩二期建设项目。

花园社区安置房：花园社区共有2个在建安置房。花园安置房一期（计划交付）主要用于花园社区农户的回迁安置。总建筑面积23.8万方，共有住宅1345套，机动车位1350个（地面63个，地下1287个）户型分为150方（498套）、120方（235套）、90方（526套）、60方（86套）四种，项目主体为市城东建投，于20xx年11月29日开工，主体已竣工，正在通电和专项验收，目前档案、消防、质监正在验收阶段，预计20xx年3月底前完成；花园安置房二期（主体竣工）用于花园、白石社区农户安置。总建筑面积10万方，共有住宅866套，机动车停车位667个，户型分为60方（776套）、150方（90套）两种。项目主体为市城东建投，于20xx年4月25日开工，主体已竣工，目前正在室外配套管线和景观绿化施工阶段，计划20xx年4月底完成各项验收，5月底完成竣工备案。

水墩社区安置房：水墩社区共有2个在建安置房。水墩安置房一期（计划交付）主要用于水墩、笕新社区（高铁工程及三路一区块项目）拆迁户的回迁安置。总建筑面积9.7万方，共有住宅641套，机动车停车位501个，户型分为150方（60套）、120方（183套）、90方（174套）、60方（224套）四种，项目主体为中宸公司，于20xx年7月15日开工，主体已竣工，目前正在零星扫尾，已完成气象、规划验收，预计20xx年3月底前完成；水墩安置房二期（新开工）总建筑面积4.3万方，由4幢高层建筑组成，共有住宅257套，机动车停车位306个，户型分为145方（58套）、90方（87套）、60方（112套）三种。项目主体为中宸公司，于今年5月正式开工建设，目前正在基坑土方开挖，预计春节前后完成-2层地下室施工。

黎明安置房（在建）：主要用于黎明社区农户安置。总建筑面积11.4万方，共有住宅680套，机动车停车位811个，户型分为150方（105套）、120方（75套）、90方（120套）、60方（380套）四种。项目主体为中宸公司，于 20xx年12月开工，目前正在主体结构施工，预计春节前后部分主体结顶。

（五）绿化建设

根据绿化养护管理要求，对辖区内绿地开展全面排查，配合做好清理补种、死株杂草清除工作。完成俞章社区文化园、文体活动中心、飞鸿服装厂屋顶绿化工程5200平方米收尾工作，做好横塘、笕新、俞章、水墩、浜河、黎明、黄家、同心8个社区范围内，“三线绿化”铁路沿线、沪、杭高速公路399亩绿化日常养护工作，完成沪杭甬高速公路绿化布绿x平方米。

二、20xx年工作思路

（一）城中村改造

1.做好征收工作。开展运河周边（范家社区、闸弄口经合社）、环机场周边（横塘社区）区块共计1000余户农户、28家企业的征迁。

2.做好回迁安置工作。完成花园社区（整村）约500户农户回迁，做好政策制定和人口情况核实，全面完成回迁。

（二）危旧房治理

1.对接有关部门研究治理方案，对未能及时解危的危旧房屋，采用征收（收购）、维修、加固等多种方式重点推进。

2.全力做好集体土地上的危房动态巡查管理，确保房屋安全得到及时有效地处置。

（三）防违控违工作

1.按时保量完成拆违任务。在深化巩固20xx年工作的同时，按照违章建筑考核要求，加大拆除力度，加强巡查管理，对新建违法建筑保持“即查即拆”状态，严防新违建的蔓延，确保20xx年按时间节点完成拆违任务。

2.做好无违建街道创建工作。加强社区后期的管理工作，切实加大即查即拆力度，努力做好管控工作。

（四）安置房建设

1.督促各主体加快安置房建设。确保上半年完成水墩一期、花园一期安置房的验收、交付、提升工作。

2.督促各主体加快黎明、水墩三期、浜河等规划安置房前期手续报批，争取尽早开工，确保在时间节点内完成各项进度。

◍ 男性不育科工作总结 ◍

20xx年，我科室在医院领导的大力关心和支持下，全体人员团结一致，努力学习，积极工作。转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革步伐，在工作中取得了一定成绩，现总结如下：

思想上，全体工作人员能认真学习各种件精神，切实贯彻党的科学发展观。能深刻领悟医院传达的各种会议精神，全科工作人员在思想上始终能与医院中心思想保持一致，并圆满完成了医院下达的各项工作任务。全年全科工作人员无一人因思想问题而掉队。

工作上，全科工作人员能严格遵守医院及科室的各种规章制度，认真执行各岗位技术操作规程，努力学习基础知识和专业知识，一切以病人为中心，廉洁行医，拒收各种形式的回扣、红包。

积极配合临床科室开展新的技术项目，积极参加医院组织的各种形式培训会议。

在认真做日常工作的同时，还配合社区卫生服务中心完成了门诊“套餐”体检、65岁以上的健康体检、糖尿病患者的糖化血红蛋白及血糖体检，协助妇产科做了0—3岁儿童常规及微量元素检查，出色的完成了老干部、公司在职职工及新进厂

大学生的体检工作，取得了良经济效益和社会效益。

积极配合医院完成了如“三一满意”，“质量万里行”，“十大指标监测”等各种常态化检查工作。

在科室建设方面，全科人员克服了工作量大、人员少的困难，规了各种规章制度，合理了科室科室的操作布局，及时更新了必要的仪器设备，全科今年购进了彩超一台、多功能特种蛋白分析仪一台、微量元素分析仪一台；新增了如糖化血红蛋白测定、尿微量白蛋白测定、微量元素测定、肌红蛋白测定、轮状病毒测定等共十余项检查项目，为临床工作提供了必要的硬件与软件保障。

建立并实施了急诊检验制度和危机值报告制度，做到了及时通知、及时报告、及时沟通，为病人临床诊断提供了有力证据，并赢得了诊治时间。

取得了一些成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制人请检查等方面，仍存在一些不尽人意之处，我们将努力改进，取长补短，始终将一切以病人为中心，让领导放心，让病人满意，我们安心以更加饱满的热情投入到下年的工作中去。

20xx年，是国家深化医疗卫生体制改革的第一年，所以是不平凡的一年；20xx年，我们的机遇与挑战将前所未有。我们全体科室人员将团结一道，立足医院，面向社会，在以下几方面努力：

一、加强业务学习，积极配合临床科室更新科室业务围，

淘汰旧的技术项目，以期获得社会和经济效益双丰收。

二、定期组织科室人员进行必要的理论与实践学习，在向临床科室提供准确数据的同时，提升科室人员的理论写作水平。

三、建设科室化，提升科室人员内涵，消除一切消极的工作态度，使科室人员真正团结一致为科室和医院发展努力。

四、及时引进新的设备和技术，以提高科室社会竞争力。

◍ 男性不育科工作总结 ◍

临床营养是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发挥着重要的作用。根据20xx年全国医政工作会议精神及自治区卫生厅关于20xx年全区临床营养质量专项督查情况的通报要求，参照卫生部临床营养科建设与管理指南（试行），结合我院业务发展需要，我院于20xx年12月开展临床营养科工作，并制定了相关制定及人员职责。

我院是三级甲等妇幼保健机构，也是妇女儿童专科医院，设床位180张，以妇产科和儿科两大专业为基础，根据专科医院的特点开展临床营养科工作，由业务院长分管营养学科的工作，科主任是临床营养科诊疗质量和学科建设的第一责任人。科室现有成员4人，其中营养医师2名，营养师一名（兼营养护士），设置医疗区和营养治疗制备区。医疗区开展营养门诊、营养代谢实验室（设在检验科）等业务；营养治疗制备区开展治疗膳食配制、肠内营养配制和肠外营养配制等业务。营养病房(设在各临床住院部)。

营养门诊分儿童营养门诊、孕期营养门诊（围产营养门诊）、妇女营养指导门诊等（分设在不同的科室进行）。儿童营养门诊（设在儿童保健科）提供儿童营养指导、缺铁性贫血诊治、佝偻病诊治、肥胖症、营养不良症、矮小症等的诊治及指导，并与多家托幼机构合作，对幼机构儿童进行体检，对查中存在的问题提出指导性建议、意见，并对托幼机构膳食进行营养分析、指导，受深托幼机构及儿童家长好评，每年儿童营养门诊量约xx00人次，托幼机构上门体检xx00人次。孕期营养不仅关系到孕妇自身的身体健康，更重要的是影响胎儿的`生长发育，如何生育一个健康聪明的孩子，如何保证孕期母亲身体健康，是每个家庭的心愿，孕期营养的重要性显而易见，孕期营养门诊(设在围保科)的开展无疑顺应了群众的要求，主要指导妇女在孕期和哺乳期合理营养、均衡膳食，同时为有各种妊娠合并症和并发症的孕产妇制定个性化的营养食谱，提高孕产妇对营养保健的认识水平，改善孕期营养状态，门诊的开设，受到广大孕产妇的欢迎，接诊量约xx00人次/年。妇女营养指导门诊（设在妇保科）。治疗膳食配制暂时由营养食堂配制（后勤分管），由于我院服务对象较为单一，住院病人饮食绝大多数由家庭提供，儿科住院病人以1岁以下为主，大多为母乳或配方奶喂养，故营养食堂主要为产妇提供各种“月婆汤”，而对糖尿病、妊高症患者则按营养医师指导进行配置。肠内营养配制（配方奶）和肠外营养配制（静脉营养）主要在新生儿科病房进行，配方奶按足月儿、早产儿分类配置，合理的肠内营养、肠外营养配制使用使多例体重不足xx00克的极低体重儿救治获成功，年开展静脉营养病人数约xx0人次。此外，营养门诊还负责组织院内营养会诊，今年共进行营养会诊2次（新生儿科消化道畸形并营养不良、水电解质紊乱，围保科妊娠期糖尿病），会诊后定出营养方案，实施后进行评估跟进，均取得较好效果。

我院用于营养分析的设备、仪器有：微量元素检测分析仪、超声骨质分析仪、X骨密度、骨龄X测定技术、食物不耐受（乳糖）检测、血脂、蛋白、前白蛋白、生化等测定，配备安装有相应营养软件的计算机、身高体重计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计、食物营养成分分析秤等。

营养食堂有封闭、保温的送餐车，方便日常工作。

通过在院内粘贴、发放宣传资料、医务人员口头宣传等形式进行营养知识宣传。

近一年来，提供了专业化、规范化的临床营养治疗，营养食堂设备不断完善，未发生不良食品卫生及交叉感染事件，住院病人对营养治疗餐的满意度较高。各方面均取得了一定成绩，但离卫生部临床营养科建设与管理指南（试行）等标准还有较大距离，我们还存在许多为题带解决，如营养科人员相对不集中、营养医师、营养师兼职、人员外出接受营养学方面培训缺乏、科室未完全独立、制度仍待未完善、项目开展有限、营养食堂可供选择品种不丰富、会诊数量不多等。

下步工作计划：努力按照《临床营养科建设与管理指南（试行）》及三甲医院标准设置和完善营养学科。将营养科的功能进行调整，加大对科室人员的营养专科知识培训力度，选派人员外出进修，加大医院营养食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大对膳食、肠内、肠外营养的质量监控及设备、人员、场地配备，进一步加大对临床营养工作投入，充分发挥临床营养治疗在疾病治疗当中的作用，总结经验，按照临床营养质量控制评价标准不断改进。

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