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工作总结

2026-04-07

(实用)收费员年度工作总结。

说几个今年让我印象深的场景吧。

第一个是六月中旬那场大雨后的清晨。五点四十,天刚蒙蒙亮,对讲里小王声音都变了:“四道栏杆不落了,手动复位也没用,后面堵了七八辆。”我抓起万用表和十字改锥跑出去。到现场一看,控制器指示灯像喝醉了乱闪。按照老套路,先测地感线圈——感量正常。再试电机手动抬落——也顺滑。蹲在控制柜前,脑子里过了一遍:地感没问题,电机没问题,那只能是控制部分。那几天连续阴雨,我下意识摸了摸控制柜内壁,指尖有点潮。拆继电器模组外壳,电路板上一层细密水珠,几个引脚已经长了绿锈。当时后面一辆大货司机按喇叭,我头也没回喊了一声:“五分钟。”拍照、报备、领备件,自己换模组、换密封胶条,顺手把线槽里积水用纸巾吸干。四十分钟后车道恢复。这事儿我没完。当天下午我把故障现象、排查步骤、每个检测点的正常值范围,写在一页A4纸上,配了手机拍的锈蚀引脚特写,标题就写《栏杆机受潮快速处理:三步看,两步测》。打印过塑,贴在每个收费亭的工具抽屉盖内侧。后来机电队老张来巡检,看了说:“你们站这个比我们那个操作手册好使。”从六月到现在,站里再碰到类似情况,当班人员十五分钟内自己搞定。我的教训是:技术文档别写厚,要写到一个人急着上厕所之前能看完的程度。

第二个场景更磨人。绿通查验,争议最多的是品名模糊地带。八月份一个夜班,一辆拉莲藕的货车,司机把泥洗得干干净净,装在白色塑料筐里。按文件,净菜加工过的不能免。我跟他解释,他拍着方向盘说:“我从山东一路过来,三个站都免,就你们这儿卡我!”我先把车引导到安全区,然后回亭子里翻出我自己做的那张绿通争议品名对照表——不是复印文件,是我用夜班空闲时间,把交通部和省里的文件逐条抄下来,再把容易混淆的货名按“能免/不能免/看情况”三栏分类,每个条目后面标注了文件出处和页码。我拿着表走到司机窗前,翻到“莲藕”那条:“师傅,您看,文件第三页第七行,明确写‘经清洗、去泥、装袋的莲藕,不属于鲜活农产品’。不是我们为难您,是全省统一标准。”他还不服。我掏出手机,调出站里之前拍的符合免检条件的带泥莲藕照片和不符合条件的净菜莲藕照片,并排给他看。他沉默了半分钟,交了费。这个事让我明白:政策执行的难点不是条文不清楚,而是每个收费员嘴里说出来的话不一样。你把依据落到纸面上、落到对比图上,司机才觉得你不是在凭心情判断。

说到团队技术能力,今年我做的最笨但最管用的一件事,就是那张日检表。以前交接班,说一句“设备正常”就完事。设备真出问题的时候,谁都说“我接班的时候还好好的”。我花了一个星期,每天接班前自己走一遍车道,把每个检查项记下来。最后定下来十四个点:费额显示器亮度能不能看清、车牌识别摄像头角度对不对、打印机色带有没有断痕、对讲机通话有没有杂音、栏杆机地感指示灯闪不闪……每个项后面用大白话写“正常是什么样”“异常了怎么办”。比如摄像头角度那条写:“正常:车牌在屏幕中央占1/3;异常:歪了或太小;处理:松两颗螺丝,手动掰正,重新标定。”每天早上接班前,当班人员按表过一遍,打勾签字。我每周随机抽一天复查。九月份早班,小刘在日检时发现车牌识别率掉到七成以下——正常应该是九成五。他按表上指引,自己动手重新标定摄像头,十分钟搞定。搁以前,他肯定先打电话给我,我等二十分钟到站,再弄二十分钟。现在他不用等我。更让我踏实的是,有次抽查,我发现小李在日检表备注栏写“打印机色带有点浅,已更换”。他没等出问题就动手了。这才是我想看到的——不是我一个人能修多少设备,而是每个人都能在故障发生前闻到味道。

当然也有搞不定的。今年ETC车道跟车闯关,前车交易成功栏杆抬起,后车紧跟着冲过去。我试过调整天线感应距离,试过跟监控中心商量能不能人工干预,都不行。后来我翻了几篇技术论文,发现这个问题本质上是天线和车道控制器的通信时序有漏洞——前车交易完成后,控制器收到“抬杆”指令,但没收到“落杆”指令之前,如果第二辆车进入感应区,天线会再次触发交易。这个逻辑我动不了,那是系统底层的事。我认了。但我把今年发生的十二次跟车闯关记录整理成一个表,包括时间、车道、车型、逃费金额、追缴结果,准备明年一季度写成专题报告提交给中心技术科。搞不定的问题,至少要把证据摆清楚。

明年的事不多说了,就三条。第一,把今年这三个案例——栏杆机快速排查、绿通争议处置、日检表落地——在班前会上每人讲一遍,不讲大道理,就讲当时我怎么想的、哪步走错了、后来怎么改的。第二,每季度搞一次故障模拟:我偷偷把某个摄像头的线拔松一半,或者把打印机色带换成快断的,看当班人员能不能在日检中发现。发现了奖励一瓶饮料,发现不了我带着他重新过一遍流程。第三,把站里所有车道设备的常见故障代码和对应的第一步处置动作,编成一张名片大小的卡片,塞在每个人工卡背面。夜班无聊的时候翻一眼,比临时抱佛脚强。

这一年下来,我的体会是:收费员这个活儿,技术含量被太多人低估了。设备、政策、安全、服务,哪一样不是技术活?能把手里这点事干透,能把遇到的问题琢磨明白,能带着身边的人一起往前走一步,这就对得起这身制服了。F236.cOm

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